*Tema mítico* : Mi mujer se compra la frutería donde trabaja

Dr. Emmett Brown dijo:
1.000€ de ventas con IVA, 826€ netos, con un margen del 25%, 206€. Por 22 días, 4.532€

Alquiler, 480€, Quedan 4.052€

Sueldo del empleado 1.200€ limpios, son unos 1.400€ (retención al 10% aprox más retenciones) + 330€ SS a cargo empresa = 1.730€. Quedan 2.322€.

Préstamo 30.000€ a 3 años sin intereses, 833€/mes. Quedan 1.489€.

Luz 80€, quedan 1.409€

Gastos varios 100€, te quedan 1.309€

Cuota mínima de autónomos 280€, te quedan 1.029€

¿Te lo llevas a beneficios por IRPF? 154€ para hacienda, retención del 15%.


Es decir, te quedan 875€ limpios, suponiendo que todos los días factures lo mismo, sin imprevistos, sin gastos varios.

Sin maniobra por si se te rompe un expositor, se te avería una cámara, hay que hacer una reparación, se rompe un cristal.. cualquier cosa.

No se dónde está el chollo exactamente. Para eso que se meta tu mujer a cajera del mercadona. Ganará más, tendrá menos dolores de cabeza y tendrá hasta vacaciones.
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Con estos números, donde además no se consideran gastos imprevistos, creo que hay más sombras que luces en este negocio.
¿y si el empleado en esos primeros 3 años cae enfermo y se coge 3 meses de baja?
¿y si le suben el alquiler?
¿y si le abren otra frutería cerca que le quita parte de la clientela? ¿o baja la caja por el motivo que sea?
¿y si baja el margen por la razón que sea?....se me ocurren otros varios ¿Y si...?

Posibles estrategias: mostrarle estos números al "franquiciador" y negociar a la baja esos 30.000
 
javiwell dijo:
Calcula con un 12 por 100 de iva que la alimentación es al 10, refrescos y vino al 21

Sale solo un poquillo más que tu cuenta pero esa cuenta es para los primeros 3 años mientras pagas el traspaso.

Luego pasas a ganar 10 mil euros mas al año con lo que te pones en una remuneración de 1800 o así según vaya la tienda.

Todo esto es con un margen hipotético ultraconservador del 25. Creo que podremos sacar margen de entre el 28 y el 32 pero está por ver antes de lanzar campañas al vuelo, llegados a ese punto ya superas los 2000 euros limpios al mes... mejor que un smi ¿No?
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Sí, hasta que empiezan los imprevistos, las amortizaciones y demás. No es lo mismo ganar un salario fijo de 1.800 euros mes a mes que tener un negocio sujeto a imprevistos.
 
Pues os deseo suerte, aunque tengo un primo con un taller de camiones y dice que le han clavado un 53 por ciento de impuestos este año más la subida de costes energéticos, con esas trazas es mejor no ilusionarse demasiado hasta que tengamos narices de dar de baja de la suscripción de la vida a la rémora que conforman los políticos.
 
Kevinjesus dijo:
Con estos números, donde además no se consideran gastos imprevistos, creo que hay más sombras que luces en este negocio.
¿y si el empleado en esos primeros 3 años cae enfermo y se coge 3 meses de baja?
¿y si le suben el alquiler?
¿y si le abren otra frutería cerca que le quita parte de la clientela? ¿o baja la caja por el motivo que sea?
¿y si baja el margen por la razón que sea?....se me ocurren otros varios ¿Y si...?

Posibles estrategias: mostrarle estos números al "franquiciador" y negociar a la baja esos 30.000
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El tema del alquiler vamos a atarlo antes del traspaso. La intención más que bajar que ya esta muy bajo es firmar un largo plazo.

En caso de baja de empleado tocaría trabajar mas pero no ganar menos, es uno de los marrones que se asumen a cambio de mejor remuneración.

Lo de que te abran una fruteria cerca nadie te lo asegura es un riesgo al que te enfrentas como autónomo. Eso si, no creo que abran una fruteria cerca porque a 50 metros hay una carnicería que tiene frutas y hortalizas también, y a 150 metros hay otras 2 fruterias una en plan fruta de lujo carisma con aspecto de boutique y otra cutrisima acondroplásica que no tiene ni el 40 por cien de la variedad que tenemos nosotros.

También hay otros imprevistos positivos en la cuenta como que a la empleada le vence el contrato cuando adquieres el traspaso y tiene intención de tomarse un tiempo libre no remunerado de unos 3 meses por asuntos familiares, tiempo en el que puedes dar el cayo y prescindir de nomina ganando el doble.

Determinadas épocas como la navidad, los carnavales, la Semana Santa, el otoño y las setas... dejan una buena pasta.

Simplemente hay que ahorrar fuerte al principio para luego soportar las variaciones sin notarlo.

Además es mi nómina el ingreso principal de la familia, mi mujer está en posición de tener ingresos variables sin el menor problema. Ya hemos pasado un par de años viviendo con mi nómina sin problemas y con un bebé de guarderia privada.
 
GSG-9 dijo:
Pues os deseo suerte, aunque tengo un primo con un taller de camiones y dice que le han clavado un 53 por ciento de impuestos este año más la subida de costes energéticos, con esas trazas es mejor no ilusionarse demasiado hasta que tengamos narices de dar de baja de la suscripción de la vida a la rémora que conforman los políticos.
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Todo lo agrícola y de alimentación goza de un exquisito trato de favor fiscal por una cuestión de que el hambre supondría demasiados problemas políticos.
 
javiwell dijo:
Un negocio vale por los beneficios que pueda dar.
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Si claro… como si los beneficios que de hoy son los que pueda dar mañana. Con esos argumentos luego vienen los lamentos.

Una frutería no puede costar 30K. Monta una en el local de al lado y problema resuelto….
 
javiwell dijo:
Estaba pensando meter en el contrato una cláusula de este tipo. Esta esta redactada por mi, tendría que verlo un abogado pero creo que se entiende la idea. Se tratara de que se corten un poco en subir precios más que de ejercerla, de que sepan que tienen que cumplir con unos márgenes para nosotros, lo mas importante sería la cantidad a indicar en dónde dice xxx, lo comentriamos antes con ellos.

Mediante la presente cláusula se obliga la cedente del negocio a adquirir de nuevo el mismo si así lo solicita la cesionaria de forma fehaciente con fecha de efectos de la cesión el día 1 de marzo del ejercicio siguiente a aquel en que en negocio no hubiere ofrecido un margen bruto sobre ventas de xxx euros.

A los efectos exclusivamente de esta cláusula se entenderá por margen bruto sobre ventas el total de las bases imponibles facturadas como ingresos en el negocio objeto del traspaso durante el ejercicio contable menos las bases imponibles facturadas por sus proveedores de existencias en el mismo período de referencia.

En caso de hacer valer la cesionaria esta cláusula, se estipula el precio del traspaso al que se obliga la cedente en la cifra equivalente al importe de la deuda pendiente que mantenga la cesionaria en concepto del traspaso.

Esta cláusula se extingue entendiéndose nula en el momento en que el importe total de la deuda pendiente haya sido satisfecho.
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Eso que pides es ilegal. La ley del libre comercio. No se pueden pactar precios.
 
javiwell dijo:
El tema del alquiler vamos a atarlo antes del traspaso. La intención más que bajar que ya esta muy bajo es firmar un largo plazo.

En caso de baja de empleado tocaría trabajar mas pero no ganar menos, es uno de los marrones que se asumen a cambio de mejor remuneración.

Lo de que te abran una fruteria cerca nadie te lo asegura es un riesgo al que te enfrentas como autónomo. Eso si, no creo que abran una fruteria cerca porque a 50 metros hay una carnicería que tiene frutas y hortalizas también, y a 150 metros hay otras 2 fruterias una en plan fruta de lujo carisma con aspecto de boutique y otra cutrisima acondroplásica que no tiene ni el 40 por cien de la variedad que tenemos nosotros.

También hay otros imprevistos positivos en la cuenta como que a la empleada le vence el contrato cuando adquieres el traspaso y tiene intención de tomarse un tiempo libre no remunerado de unos 3 meses por asuntos familiares, tiempo en el que puedes dar el cayo y prescindir de nomina ganando el doble.

Determinadas épocas como la navidad, los carnavales, la Semana Santa, el otoño y las setas... dejan una buena pasta.

Simplemente hay que ahorrar fuerte al principio para luego soportar las variaciones sin notarlo.

Además es mi nómina el ingreso principal de la familia, mi mujer está en posición de tener ingresos variables sin el menor problema. Ya hemos pasado un par de años viviendo con mi nómina sin problemas y con un bebé de guarderia privada.
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Pues sólo me queda desearle suerte en su decisión.

PD: ¿no es una opción que despidan a su mujer, capitalice el paro, y se quede luego con el negocio? puede haber bastante dinero ahí. No sé si es factible.
 
Kevinjesus dijo:
Pues sólo me queda desearle suerte en su decisión.

PD: ¿no es una opción que despidan a su mujer, capitalice el paro, y se quede luego con el negocio? puede haber bastante dinero ahí. No sé si es factible.
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Prohibido capitalizar paro para comprarte el negocio donde trabajas.

La Seguridad Social se quedaría temblando, lo haría todo dios después de unos años.
 
javiwell dijo:
Estaba pensando meter en el contrato una cláusula de este tipo. Esta esta redactada por mi, tendría que verlo un abogado pero creo que se entiende la idea. Se tratara de que se corten un poco en subir precios más que de ejercerla, de que sepan que tienen que cumplir con unos márgenes para nosotros, lo mas importante sería la cantidad a indicar en dónde dice xxx, lo comentriamos antes con ellos.

Mediante la presente cláusula se obliga la cedente del negocio a adquirir de nuevo el mismo si así lo solicita la cesionaria de forma fehaciente con fecha de efectos de la cesión el día 1 de marzo del ejercicio siguiente a aquel en que en negocio no hubiere ofrecido un margen bruto sobre ventas de xxx euros.

A los efectos exclusivamente de esta cláusula se entenderá por margen bruto sobre ventas el total de las bases imponibles facturadas como ingresos en el negocio objeto del traspaso durante el ejercicio contable menos las bases imponibles facturadas por sus proveedores de existencias en el mismo período de referencia.

En caso de hacer valer la cesionaria esta cláusula, se estipula el precio del traspaso al que se obliga la cedente en la cifra equivalente al importe de la deuda pendiente que mantenga la cesionaria en concepto del traspaso.

Esta cláusula se extingue entendiéndose nula en el momento en que el importe total de la deuda pendiente haya sido satisfecho.
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les vas a meter la clausula de que si pierdes dinero ellos asumen el riesgo y te devuleven la pasta?

Debes ser troll o muy simple, que tu mujer se busque un trabajo donde le pagan el SMI pq no aspirais a mas, la verdad
 
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