La falta de personal es alarmante en Europa.

[Pinchazo]

Yo subo la apuesta y digo que va a ocurrir. Lo que no sé es si en 6 meses o 6 años. Lo que tarde en petar la impresora Alemana.

Entonces veremos qué sucede con el padre jovenlandés que desde 2010 cobraba 3000 lereles por tomar 5 cafés diarios, pasarse el día en una terraza con sus colegas y preñar a su jovenlandesa para conseguir 500€ más de paguita. Cuando se vea en la disyuntiva de robar o trabajar, vamos a ver cosas divertidas

 

[tomac]

Hace 50 años un camarero aspiraba a poder formar una familia y comprar un piso. Ahora mismo después de una temporada de verano como mucho se va a poder pillar un iPhone.

 

[ElMayoL]

shishi, que no soy un agencia de colocación.
Conozco a bastante gente y algunos con sus negocios. No encuentran personal. No hay más trabajo que otros años, el problema es que no hay personal.
Por ejemplo, mi hija, menor, en un día la ofrecieron 5 trabajos. Quería trabajar en verano y ya tenía curro. Un buen curro para una joven, con sus horas extras pagadas el doble. Pues se está hinchando a hacer extras. No hay personal.

“Un buen curro para una joven” es un curro que está mal pagado seguro jajajajaja
me gusta la fruta sois.

 

[jus]

A mí me bombardean cada día con ofertas de trabajo para volver a UK. Algunas son cosa, pero otras bien pagadas, 500-1000 pounds diarias como contractor (freelance). El truco es que suelen ser ofertas de 3-6 meses para sacar las castañas del fuego de alguna cosa con deadlines criminales. Por muy bien pagado que esté eso no lo quieren ya ni los indios, hablo de IT

Además que en Suiza ganó bastante más. Sería interesante ver si todos los países están igual. Sospecho que en Suiza no es así. Una cajera del Migros se embaula 5000 € mensuales y aunque los precios son caros, yo creo les compensa.

jorobar me has recordado como yo en paro (sin derecho a prestación) tuve que aceptar por 24k (y me ofrecían 18k) un puesto It para salvar las castañas a una empresa donde estaba subcontratado.

Ers un marrón brutal, tenía que irme hasta Pozuelo (1h de tpte público.

Una fruta miierda de sueldo un marronazo de estar solo ante el peligro y encima de solucionarlo todo me echan luego para ahorrarse mi sueldo de verano.

La clave fue que no tenía nada para aceptar eso. Cada vez que me acuerdo de me abren las carnes

 

[ElMayoL]

“Un buen curro para una joven” es el “ideal parejas” de nuestros días.

 

[Trep33]

Meer nieuwkomers op de werkvloer

Het aantal mensen met een nieuwe baan is in het afgelopen jaar gestegen.

www.cbs.nl

El número de personas con un nuevo trabajo ha aumentado en el último año. En el primer trimestre de 2022, hubo más de 1,9 millones de trabajadores que comenzaron su nuevo trabajo hace menos de doce meses. Eso es casi 400.000 más que en el mismo trimestre del año anterior. Esto se desprende de las nuevas cifras de Estadísticas de los Países Bajos y Eurostat.
El aumento de los recién llegados se aplica principalmente a los empleados, y en menor medida a los autónomos. Se trata tanto de personas que (nuevamente) empiezan a trabajar como de personas que han cambiado de trabajo. Los recién llegados aumentaron durante un período en el que el empleo en los Países Bajos creció con fuerza.

Menos personas en el trabajo actual durante uno o dos años.
Aunque hay más trabajadores que comenzaron un nuevo trabajo hace menos de doce meses, en realidad hay menos personas que trabajan en su trabajo actual durante uno o dos años. Las personas que han estado en su lugar durante más de dos años cambiaron relativamente poco en número.



Personas de 15 a 75 años en el trabajo actual, por número de años
2021 1er trimestre
2022 1er trimestre
x 1000
Desconocido
■ 2021 T1: 278 mil
■ 2022 T1: 222 mil
Descargar CSVMostrar tablaPersonas de 15 a 75 años en el trabajo actual, por número de años


Relativamente muchos jóvenes entre los recién llegados
En el primer trimestre de 2022, 792 mil jóvenes tenían un trabajo en el que habían comenzado menos de un año antes. Eso es más de 4 de cada 10 trabajadores con un nuevo empleo. Casi el 55 por ciento de los jóvenes tenía un trabajo de menos de 20 horas a la semana y el 25 por ciento tenía un trabajo de tiempo completo. También en los grupos de mayor edad había más trabajadores con nuevo trabajo. Entre los mayores de 25 años, el 12 por ciento de los recién llegados trabajaba menos de 20 horas a la semana y el 53 por ciento en un trabajo de tiempo completo.



Trabajadores con menos de un año en el empleo actual, por edad
Años
2021 1er trimestre
2022 1er trimestre
x 1000
Descargar CSVMostrar tablaTrabajadores con menos de un año en el empleo actual, por edad


Más empresas emergentes en la mayoría de los países de la UE
El aumento en el número de nuevas empresas se aplicó a la mayoría de los países de la UE, donde, como en los Países Bajos, el número total de personas empleadas en general creció fuertemente. De estos países, solo hay cifras de la fuerza laboral ocupada que comenzaron en los últimos tres meses. En el primer trimestre de 2022, un promedio del 4,1 por ciento en la UE tenía un trabajo que comenzó en los últimos tres meses. Un año antes, era del 3,6 por ciento. Dentro de la UE, después de Finlandia, el porcentaje de recién llegados al lugar de trabajo en los Países Bajos fue el más alto con 6,1.

 

[BART2022]

La solución es sencilla: se quitan todas las ayudas públicas y quien no trabaje NO COME.

Exacto

 

[SolyCalma]

Quizá bajando ayudas sociales y aumentando salarios la masa tendría mas motivación de madrugar y jorobarse la espalda.

 

[Trep33]

Breakfast Employee
Celia Restaurant
Postcode 1012 in Amsterdam Centrum

Vanaf € 2.184 per maand - Voltijds, Deeltijds




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Vacaturedetails
Salaris
Vanaf € 2.184 per maand
Dienstverband
Voltijds
Deeltijds

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Kimpton de Witt, Celia Amsterdam and Super Lyan are only as good as the people it employs, that is why we picked you. You are outgoing and you love to meet new people. You are energetic, focused and driven about making every guest’s experience ‘ridiculously personal’, making their visit unforgettable, in all the right ways.

You will be working with a friendly, motivated team and will work together to develop our full potential and ensure we all provide genuine heartfelt care to our Celia guests.

WHAT WILL YOU ACTUALLY BE DOING AS A BREAKFAST EMPLOYEE?
As a Breakfast Employee, you will be serving the breakfast for our international and local guests at restaurant Celia, providing them the most unique breakfast experience in Amsterdam. You are the first point of contact in the morning and you are a star at making a bright impression. You like to have the overview in your section and that's why we have summed up a list of responsibilities:

• You welcome hotel guests and guide them to their table;
• You will take the order of the guests for hot drinks and warm dishes. Furthermore, guests can enjoy a breakfast buffet;
• You will keep an overview of your area from start to finish, making sure the guests are happy and your area is clean.

WE ARE LOOKING FOR A SUPER STAR BREAKFAST EMPLOYEE

• Who is motivated to work as a waiter in our breakfast team
• You are available for shifts throughout the week, weekends and holidays
• You are a morning person, you love to get up early to start your shift
• You are interested in learning all about the drinks and dishes you serve in order to personalize your service even more
• You have an outgoing personality who likes to interact and make a connection with our guests

Please note that you must be able to prove your eligibility to work in The Netherlands.

WHAT'S IN IT FOR YOU?

• Salary starting from €2184 per month plus tips based on a 42-hour contract.
• Experience Stay at Kimpton De Witt as part of our introduction program.
• 5 complimentary nights per year at all Lore Group hotels.
• Employee and Friends & Family discount rates at more than 5500 IHG Hotels and all Lore Group hotels.
• 50% discount in restaurants & bars at 16 partner hotels in the city.
• Unlimited conversations with a psychoologist or coach via OpenUp.
• Staff events.
• Prepared meals in the canteen.
• Discount on Health Insurances.
• In-house washed uniform.
• Shoe allowance.
• Travel allowance.
• Career opportunities.

Are you the energetic Breakfast Employee we are looking for? Apply now!
INDFOH

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[Feyerabend]

Lamentando profundamente tu problema de salud, pero al recibir una paga ya estás viviendo de otros que tienen que currar para que tú veas ese dinero, por supuesto la cobras con todo el derecho, pero con tu argumentación yo podría decir que no quiero darte esa paguita y ahí te apanhes en tu huerto sin aportar nada a la sociedad.

 

[Knabenschiessen]

 

[Trep33]

Vacaturedetails
Salaris
€ 13 per uur
Dienstverband
Voltijds

Volledige vacaturetekst
Are you looking for a full-time job with future prospects and a chance of permanent work? Do you have Forklift or Reachtruck certificate?
Then we are looking for you!
For a worldwide cosmetic company warehouse we are immediately looking for reinforcement in the warehouse.
Your work as a warehouse employee can be very diverse. From picking and packaging orders for transport to participate in diverse projects in the warehouse.
Preferred Skills And Abilities
Be able to work independently and in a team
Responsibility for own work
Working proficiency of English (Dutch not required, but helpful)
Abililty to work hard, but detail-oriented and accurate.
Experience in a warehouse is an advantage.
*Please note that the Dutch residency/work permit status is required.
Job Types: Full-time
Job Type: Full-time
Salary: €13.00 per hour