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Jóvenes 'hiperformados' y muy competitivos, pero sin trabajo
Es mucho más fácil encontrar trabajo conociendo gente y haciendo contactos que enviando curriculums.
¿Quien contrata una empleada del hogar en base a su curriculum?
Pues esto es así aquí y en la Conchinchina.
En esos otros países que has vivido ¿te has limitado a meter el curriculum en infojobs o le has dicho a practicamente cualquier persona con la que has tenido una mínima interacción social o laboral que estás en disposición de cambiar de currele?
Resumen:
Hay dos tipos de enchufe: el trifásico y el currado.
Normalmente los que pillan enchufe currado suelen ser competentes.
España es un país que se está destruyendo a sí mismo. Parece que al final se nos acaba la suerte, y esta sí es la buena y nos vamos a la cosa, y tanto fue el cántaro a la fuente que al final...
Confundís el paro con la necesidad de trabajar. En los jóvenes no hay necesidad de trabajar, y eso se traduce en una tasa de paro alta. Si hubiera necesidad imperiosa y vital de trabajar no habría esa tasa de paro juvenil.
Respecto a lo de los mejor formados de la historia es una técnica de viejunos de pasaros la mano por el lomo para que os sintáis "privilegiados" y "especiales" mientras os mangonean y os dan por todos lados.
yo llevo varios años que de vez en cuando me toca "tutorizar" a chavaletes que entran recién titulados en mi empresa (tanto en la que estoy ahora como en la anterior). La degradación en cuanto a aptitud y actitud es dantesca. Sigue entrando algún chaval que es bueno y que desde le primer día le ves que se busca la vida e intenta hacer las cosas pero la inmensa mayoría no tienen ni idea ni ganas de dejar de tenerla.
En esta última "hornada" ya es de traca, no sé si por el el bichito que han aprobado sin estudiar o qué, pero el 90% no sabe hacer cosas básicas, ni le suenan.