sirpask
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Los empresarios tiemblan ante Yolanda Díaz
Los expertos temen que la nueva normativa se traduzca en subidas de costes para las empresas, despidos, cierres de compañías, la judicialización de las relaciones laborales y la deslocalización de la actividad al extranjero.
La reforma que plantea el Ejecutivo sobre la subcontratación plantea un gran problema para el mercado laboral: apunta a una causa en un principio loable (evitar que la subcontratación se utilice para sortear las condiciones pactadas en un convenio colectivo) pero, en vez de apuntar al problema concreto con un rifle de precisión, lo hace con un bazuka. Con ello, se corre el peligro de que en un intento de mejorar las condiciones laborales de las camareras de piso (las kellys) se acabe destruyendo un modelo que funciona para miles de empresas y millones de trabajadores en prácticamente todas las áreas de la economía. Esto se debe a que la medida planteada por el Gobierno en el mejor de los casos implica una subida de costes laborales y en el peor, la pérdida de actividad, la judicialización de las relaciones laborales o la deslocalización del empleo hacia el extranjero.
P.d. Enpresarios, si un trabajador trabaja con vosotros, con vuestro mismo horario, en vuestra misma sede y su trabajo es ordenado por vosotros... Es vuestro empleado, y lo teneis que contratar vosotros.
Los expertos temen que la nueva normativa se traduzca en subidas de costes para las empresas, despidos, cierres de compañías, la judicialización de las relaciones laborales y la deslocalización de la actividad al extranjero.
La reforma que plantea el Ejecutivo sobre la subcontratación plantea un gran problema para el mercado laboral: apunta a una causa en un principio loable (evitar que la subcontratación se utilice para sortear las condiciones pactadas en un convenio colectivo) pero, en vez de apuntar al problema concreto con un rifle de precisión, lo hace con un bazuka. Con ello, se corre el peligro de que en un intento de mejorar las condiciones laborales de las camareras de piso (las kellys) se acabe destruyendo un modelo que funciona para miles de empresas y millones de trabajadores en prácticamente todas las áreas de la economía. Esto se debe a que la medida planteada por el Gobierno en el mejor de los casos implica una subida de costes laborales y en el peor, la pérdida de actividad, la judicialización de las relaciones laborales o la deslocalización del empleo hacia el extranjero.
- Hostelería. La hostelería es una de las áreas más proclives a la externalización de los servicios y, de hecho, ha sido la que ha más ha contribuido a impulsar el debate sobre esta materia. Sin embargo, la nueva regulación plantea la duda de cuál puede ser su alcance, ya que habla de las subcontratas que se adscriban a la actividad principal de la empresa. "Por ejemplo, ¿Dónde se delimita la propia actividad en el sector hotelero? El caso del restaurante o gimnasio del hotel puede ser del todo distinto al de las camareras de piso", señala Eduardo Peñacoba, socio de Laboral Simmons & Simmons. Y esto, a su vez, generaría un problema añadido: una mayor judicialización de las relaciones laborales. "Habría que ver caso por caso si la actividad subcontratada se adscribe a la actividad principal de la empresa o no, y eso incrementaría la conflictividad judicial", señala Elena de la Campa, directora de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva de la Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña (Pimec).
- Empresas multiservicios. Sin embargo, si hay un tipo de empresa que ha florecido a base de la externalización de los servicios han sido las empresas multiservicios, que pueden contar con divisiones de limpieza, seguridad, transporte, logística, mantenimiento, servicios sociosanitarios, telemárketing, gestoría, contabilidad... Y dañar a estas compañías, a su vez, golpearía a las que las contratan. "Pedimos que no toquen este concepto básico de la subcontratación, porque las empresas la necesitan para tener al mismo tiempo flexibilidad y especialización", señala Javier Cantera, responsable del área de empleo de Madrid Foro Empresarial. Algo en lo que también coincide Miguel Garrido, presidente de la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM), que añade que "el mero anuncio de esta medida puede hacer que las empresas ya dejen de contratar estos servicios, por miedo a que luego suban sus costes".
- Autónomos. Y desde este punto de vista, también van a resultar perjudicados muchos autónomos, que van a quedar excluidos en la prestación de servicios a las grandes empresas, al no poder "aceptar las condiciones de las contratistas en materia de salarios, aunque también en cuestión de planes de pensiones de empresa o de formación, todo eso genera problemas para los autónomos", advierte Lorenzo Amor, presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA).
- Construcción. También la construcción es un sector muy proclive a esta externalización, ya que es frecuente que una empresa no disponga de la maquinaria para todo el proceso o que se especialice en áreas muy concretas. Este es un tema peliagudo para las pequeñas empresas que necesitan subcontratar parte de sus procesos, y que también ofrecen sus servicios a las grandes, como OHL, Acciona o Ferrovial. "Esto llevará a una subida de costes de estas actividades, por lo que muchas grandes empresas podrían acabar por subcontratarlas al exterior", advierte Alfredo Aspra, socio Derecho Laboral de Andersen Tax & Legal. "Incluir la construcción es una locura, porque hay muchas empresas especializadas en determinados procesos", señala Federico Durán, consejero de Garrigues y catedrático de Derecho del Trabajo, que recuerda además que esta área ya cuenta con una legislación específica en materia de subcontratación.
- Industria. Por último, el sector manufacturero también se puede ver muy duramente golpeado, a pesar de que las condiciones para los trabajadores de la industria suelen ser bastante buenas. "El origen de la subcontratación en España está vinculado al sector de la automoción", señala Peñacoba, por lo que "la propuesta de reforma generará un incremento de costes y regulación que puede dañar otro pilar de nuestra economía sin que se ataje la precarización". Además, señala que esta regulación no tiene equivalente "en ningún país de nuestro entorno". De la Campa va más allá y advierte de que "incluir en esta medida a las empresas que fabrican piezas de automóvil supondría su fin, esto llevaría el cierre de muchas pymes y, quizá, el traslado de la activididad al extranjero". Aunque la imbricación de las pymes en las cadenas de valor de las grandes empresas tiene lugar en muchos más subsectores industriales, es especialmente significativa entre las empresas del automóvil.
P.d. Enpresarios, si un trabajador trabaja con vosotros, con vuestro mismo horario, en vuestra misma sede y su trabajo es ordenado por vosotros... Es vuestro empleado, y lo teneis que contratar vosotros.
