El que ha despedido a esa gente, si de verdad eran trabajadores productivos, formados y con experiencia, una de dos, o no tiene idea de lo que hace por muy ex-ESADE que sea, o le están obligando desde más arriba/extranjero.
Con acciones así lo único que se consigue es:
- Tener que formar a los nuevos, caro y requiere tiempo.
- Riesgo a que estos recién formados, de bajo arraigo, se te larguen a otra empresa.
- Bajar la productividad.
- Bajar la calidad.
- Desánimo entre el resto de empleados, al verse totalmente prescindibles y sin futuro allí.
- Ahorro mínimo en salarios que no compensa las pérdidas por lo anterior.
Así que huele a voladura controlada/deslocalización de la producción desde lejos, porque os lo aseguro, sino, no se puede ser más simple.