Yo creo que en parte es una cuestion social.
Despues de leer este tema, doy gracias a Dios de no haber trabajado en Espanya (salvo en practicas y durante el bachillerato y como era una pardilla tampoco podia esperar mas de la empresa). Yo solo digo que en otros paises cuando entrevistan quieren percatarse de varias cosas (por mi experiencia):
- Que tengas un minimo de conocimientos de la materia
-Que seas inteligente y puedas aprender rapido otros conocimientos de la materia o de cuestiones adyacentes o necesarias
- Que puedas trabajar con el resto (si tienes que hacerlo), capacidad social,
- Que seas mas o menos integro (en finanzas es necesario)
Les da igual que seas superdotado o no, pero un minimo de inteligencia y capacidad para resolver problemas y aprender es imprescindible.
Veo que en Espanya prefieren a un burro desorejado que a alguien que les pueda hacer sombra en el futuro (por cierto en otros paises muchos jefes contratan teniendo en cuenta que esa persona puede que tenga que hacer el trabajo del jefe en un futuro).
