senior manager en deloitte: salarios muy decentes

[blackholesun_borrado]

Vamos, es que ni de coña...

accenture el gerente estaba en 60.000 y lo bajaron a 50.000

en everis de 45000 hace 7 años ahora no lose


en indra como no eran los gerentes al uso sino que llevaban muchiiisimo tiempo, cobraban mas, pero se los pulieron a casi todos (te hablo que en indra un gerente se levantaba 80 100 sin despeinarse


etc etc


en las bigfour he visto de todo desde 30.000 a 70.000 en la misma categoria:XX::XX::XX: por supuesto que todo hablado entre bambalinas y ya sabeis lo que se miente alli

 

[blackholesun_borrado]

El gerente que más 40K? Eso es cosa pura, tiene que ser una consultora cutre de narices.

En las consultoras grandes se cobran los 30K de entrada.

y dale con eso


hay muy pocos sitios que se cobren 30.000 «de entrada,


yo se uno y paga 31.000


pero en una bigfour se cobra 18.000 210000 sin experiencia y ahora puede que menos


es diferente la banca de inversión

 

[estrujillo]

Me comenta un conocido que los salarios de la privada en ciertas empresas lejos de verse reducidos siguen muy decentes para los estandares espanioles.

En su caso, lleva de "senior manager" en deloitte desde hace 4 anios (tiene 35 palos) y dice que le pagan 80.000Euros. Es en Madrid.

Menos quejarse por el sueldo de ese señor y mas luchar por nuestros salarios

(dicho en modo progre/funci, claro)

 

[Tom Joad]

Hace 10 años era así, aproximadamente 30 + variable, y con responsabilidades de gerente, 10-12 clientes año y llevando equipos y cliente, sí.
Aunque bueno había un puesto intermedio "supervisor" que era como un entresuelo senior-gerente, hacías de gerente con sueldo de pringado.

Hay una cosa que quizá el que no ha estado no comprenda es que muchas veces el sueldo no iba en relación con el trabajo de ese momento. Aceptas el sueldo porque acumulas experiencia y en la entrevista para pirarte (a un cliente por ejemplo) usas esos años para conseguir más sueldo en tu trabajo definitivo.
En bufetes de abogados pasa igual, en cuatrecasas o sobre todo garrigues dan una caña muy bestia y el sueldo no se corresponde, pero muchos de ellos luego salen a D.Jurídicos de empresas ganando bien gracias a esos años de pringue.

No me jorobes.

30K con responsabilidades????

:

 

[burbubolsa]

A mí me parece que eres un absoluto petulante que le parece bien que se rompan los derechos laborales. Si alguien quiere formación, debe recibirla en horario de trabajo, porque formarse es parte de su función, y formar es parte de la obligación de la empresa. Lo de ceder por gusto es que es de absolutos iluso. No estás quedando nada bien. Que cada uno haga con su vida lo que quiera, pero intentar convencer a alguien públicamente de que vulnerar derechos y romper leyes es súper maravilloso es algo que no voy a consentir de ninguna manera.

A mi lo que me parece de petulante es lanzar una afirmación tan absoluta y categórica como si fuera dogma

Como todo en la vida, depende. Si te gusta tu trabajo y aprendes, hay ciertos sacrificios que se pueden estar dispuestos a hacer, es más, quizás hasta con gusto.

También hay que ver la razón de trabajar más horas de la cuenta:

- Empleos / Departamentos infradimensionados
- Carga puntual de trabajo
- Procesos totalmente erroneos y desfasados.
- Motivación personal y ganas de mejorar sin que estén dandote latigazos para que te quedes
- Etc

 

[bertok]

accenture el gerente estaba en 60.000 y lo bajaron a 50.000

en everis de 45000 hace 7 años ahora no lose


en indra como no eran los gerentes al uso sino que llevaban muchiiisimo tiempo, cobraban mas, pero se los pulieron a casi todos (te hablo que en indra un gerente se levantaba 80 100 sin despeinarse


etc etc


en las bigfour he visto de todo desde 30.000 a 70.000 en la misma categoria:XX::XX::XX: por supuesto que todo hablado entre bambalinas y ya sabeis lo que se miente alli

30000 es una miseria :fiufiu::fiufiu::fiufiu:

 

[Economatic-plus]

El gerente que más 40K? Eso es cosa pura, tiene que ser una consultora cutre de narices.

En las consultoras grandes se cobran los 30K de entrada.

Hablo de esos, luego claro que los había con más de 50k. Eran todos con poco tiempo en esa categoría o incluso uno de los 3 que no llegaba a serlo pero sus tareas eran más o menos las mismas o incluso con más responsabilidades en algunos ámbitos.

 

[blackholesun_borrado]

Bueno, si no es una cosa de acumular, o de necesitar. Sino de aprender porque te mola el rollo de valoración, bolsa, y crédito...

Y al final todo esto, lo de bankia, y las radiales es porque según dicen los santos evangelios...

"...el excel lo soporta todo..."

sino es cuestion de acumular, pero es que un certificado americano, en el caso de las americanas, aprendes poco, sobre todo si es de isaca


ahora prefiero estudiar otras cosas


y certificados tecnicos de cisco o eso no me aportan nada para el esfuerzo que exigen

 

[Creditopropulsado]

accenture el gerente estaba en 60.000 y lo bajaron a 50.000

en everis de 45000 hace 7 años ahora no lose


en indra como no eran los gerentes al uso sino que llevaban muchiiisimo tiempo, cobraban mas, pero se los pulieron a casi todos (te hablo que en indra un gerente se levantaba 80 100 sin despeinarse


etc etc


en las bigfour he visto de todo desde 30.000 a 70.000 en la misma categoria:XX::XX::XX: por supuesto que todo hablado entre bambalinas y ya sabeis lo que se miente alli

A mi lo que me queda de todo esto, es que al final la gente vamos a ganar menos a lo largo del tiempo.

Vamos, que menuda cosa de epoca nos va a tocar vivir macho...

 

[blackholesun_borrado]

A mí me parece que eres un absoluto petulante que le parece bien que se rompan los derechos laborales. Si alguien quiere formación, debe recibirla en horario de trabajo, porque formarse es parte de su función, y formar es parte de la obligación de la empresa. Lo de ceder por gusto es que es de absolutos iluso. No estás quedando nada bien. Que cada uno haga con su vida lo que quiera, pero intentar convencer a alguien públicamente de que vulnerar derechos y romper leyes es súper maravilloso es algo que no voy a consentir de ninguna manera.

perfecto, luego si te suben el IPC en el salario no te enfades si al de aldo que se ha sacado los certificados estudiando los fines de semana y le pueden meter en un proyecto en inglaterra le suben un 20%


que cada uno haga con su vida lo que quiera

que tu no quieras estudiar o trabajar los findes no significa que no haya gente que le guste, ya sea por adelantar trabaja, ya sea por formación ya sea por lamerle el ojo ciego al jefe


aqui nadie cede por gusto nada, ni el jefe que le sube un 20% anual

 

[blackholesun_borrado]

A mi lo que me queda de todo esto, es que al final la gente vamos a ganar menos a lo largo del tiempo.

Vamos, que menuda cosa de epoca nos va a tocar vivir macho...

no te lo puedes imaginar lo que no squeda por ver


los que se colocaron bien en cliente no les va mal, sobre todo tranquilos y con sueldos de antes


los que quedan les ha pillado el toro

 

[DVD1975]

En accenture contratan a licenciados por 12000 euros y por ett lo se de buena tinta tengo amigos currando allí.
Están despidiendo a gente antigua y contratando por ett no es informática es outsourcing

 

[Creditopropulsado]

En accenture contratan a licenciados por 12000 euros y por ett lo se de buena tinta tengo amigos currando allí.
Están despidiendo a gente antigua y contratando por ett no es informática es outsourcing

En España al final se trabajará:

Si tienes más de 25
Si tienes menos de 40
Si cobras menos de 15K.

Vienbenidos a la democracia!

 

[bertok]

En España al final se trabajará:

Si tienes más de 25
Si tienes menos de 40
Si cobras menos de 15K.

Vienbenidos a la democracia!

Así es :ouch::ouch::ouch:

 

[gorgas]

A mí me parece que eres un absoluto petulante que le parece bien que se rompan los derechos laborales. Si alguien quiere formación, debe recibirla en horario de trabajo, porque formarse es parte de su función, y formar es parte de la obligación de la empresa. Lo de ceder por gusto es que es de absolutos iluso. No estás quedando nada bien. Que cada uno haga con su vida lo que quiera, pero intentar convencer a alguien públicamente de que vulnerar derechos y romper leyes es súper maravilloso es algo que no voy a consentir de ninguna manera.

Te ruego que rebajes el tono que te veo muy alterado insultando a desconocidos por internet y eso no te hace "quedar nada bien".

Como bien te han respondido en otro post, si tu mundo laboral es trabajar de 8 a 3 y para casa sin preocupaciones (que es lo que me estás dejando ver que es tu propuesta de curro) me parece muy loable y perfecto, hay gente que valora unas cosas de su vida y otros otras. Yo aparte me formo por mi cuenta, estudio, aprendo y si tengo un compañero con un problema a las 17.55 no me piro a las 18 dejandolo empantanado.

Es una cuestión de actitud, yo no voy a trabajar en una empresa que vulnere mis derechos en mi vida (que te quede bien claro) pero si yo quiero que mi puesto esté valorado y mi carrera profesional vaya subiendo (incluso con la crisis lo he conseguido) le echaré las ganas que a mi me de la gana cuando a mi me de la gana, y cuanto mas joven mejor,porque es un ritmo que no puedo seguir toda la vida.

Aqui lo que pasa es que quieres vivir con 25 años como tus padres con 55, con la vida resuelta, y ni para ellos antes ni para ti ahora es así.