senior manager en deloitte: salarios muy decentes

corporate finance es todavia mas pijo que los auditores financieros no?


es parecido a banca de inversión no?


tienes que tener 7 años de experiencia para entrar, son los que compran y trocean empresas no??


es que no estoy seguro


CFA es el que tienen los auditores financieros, el estandar

Bueno, lo que yo entiendo por Corporate Finance es los que se encargan de hacer, además de las fusiones y blablabla:

Planes de viabilidad de empresas ( de cara a estimar flujos de caja) y blablabla.

Planes de financiación si es requerido, ( ir a ver al banquito a que suelte la pasta...)

Supongo que lo de trocear las empresas tb entrará en el mismo pack...

El CFA por lo que hemos hablado otras veces, te puede molar mucho blackholesun mucho...
 
Aunque en la actualidad no dudo que puedan darse esos sueldos, tienden a desaparecer.

En mi antigua consultora hace poco llevábamos ya 3 gerentes de esa edad que acabaron medicándose por trastornos de ansiedad, horario de 60h semanales tras entre 10 y 13 años en la empresa, todo ello por entre 30 mil (el que menos) y menos de 40 (el que más).
 
Bueno, lo que yo entiendo por Corporate Finance es los que se encargan de hacer:

Planes de viabilidad de empresas ( de cara a estimar flujos de caja) y blablabla.

Planes de financiación si es requerido, ( ir a ver al banquito a que suelte la pasta...)

Supongo que lo de trocear las empresas tb entrará en el mismo pack...

El CFA por lo que hemos hablado otras veces, te puede molar mucho blackholesun mucho...


yo pase a cliente final, ya no me dedico a coleccionar certificados, y por supuesto que me molaria mucho pero ya no lo necesito


los de project finance son los que llevaron a la quiebra a bankia, porque gracias a ellos el de riesgos autorizaban todos los creditos


esos son los encargados que dijeron que iban a pasar 1 millon diario de coches por las autopistas radiales de madrid pagando, o que en los centros comerciales de la coruña iban a entrar 100.000 perosnas al dia comprando


y esas cosas, tu ya me entiendes



:rolleye::rolleye::rolleye::rolleye:
 
Son cosas vinculadas pero no exactamente lo mismo, al menos en mi época de auditor financiero. Digamos que la división ABAS se encargaba de las auditorías periódicas de sector industrial y sector financiero (banca y seguros) mientras que Corporate Finance se encargaba de operaciones especiales, como compras, fusiones, salidas a bolsa y cosas así.
¿Diferencias? Se ganaba bastante más en CF que en Auditoría normal, porque los clientes en esos procesos de fusión o en las due diligence especiales pagan mucho y no preguntan. A cambio tienen picos de trabajo muy bestias, como se ponga la temporada sencilla a lo mejor en 3 meses no paran ni un solo fin de semana a 12 horas diarias, cosa que en auditoría financiera normal es más excepcional, depende de los clientes y depende del socio que te toque y su capacidad para tocar los bemoles al personal.
Hablo de hace años por lo menos, pero era así. De todas formas en big four siempre se ha mentido mucho con los sueldos, de dinero y santidad la mitad de la mitad. Se empieza a ganar pasta de senior manager para arriba y "adepende".

corporate finance es todavia mas pijo que los auditores financieros no?


es parecido a banca de inversión no?


tienes que tener 7 años de experiencia para entrar, son los que compran y trocean empresas no??


es que no estoy seguro


CFA es el que tienen los auditores financieros, el estandar
 
Aunque en la actualidad no dudo que puedan darse esos sueldos, tienden a desaparecer.

En mi antigua consultora hace poco llevábamos ya 3 gerentes de esa edad que acabaron medicándose por trastornos de ansiedad, horario de 60h semanales tras entre 10 y 13 años en la empresa, todo ello por entre 30 mil (el que menos) y menos de 40 (el que más).

30K de gerente no me cuadra en exceso...
 
Quien trabaje más horas de lo estipulado, y encima gratis, es que es petulante perdido. Ahí quedáis retratados.

A mi lo que me parece de petulante es lanzar una afirmación tan absoluta y categórica como si fuera dogma :)

Como todo en la vida, depende. Si te gusta tu trabajo y aprendes, hay ciertos sacrificios que se pueden estar dispuestos a hacer, es más, quizás hasta con gusto.

También hay que ver la razón de trabajar más horas de la cuenta:

- Empleos / Departamentos infradimensionados
- Carga puntual de trabajo
- Procesos totalmente erroneos y desfasados.
- Motivación personal y ganas de mejorar sin que estén dandote latigazos para que te quedes
- Etc
 
yo pase a cliente final, ya no me dedico a coleccionar certificados, y por supuesto que me molaria mucho pero ya no lo necesito


los de project finance son los que llevaron a la quiebra a bankia, porque gracias a ellos el de riesgos autorizaban todos los creditos


esos son los encargados que dijeron que iban a pasar 1 millon diario de coches por las autopistas radiales de madrid pagando, o que en los centros comerciales de la coruña iban a entrar 100.000 perosnas al dia comprando


y esas cosas, tu ya me entiendes



:rolleye::rolleye::rolleye::rolleye:

Bueno, si no es una cosa de acumular, o de necesitar. Sino de aprender porque te mola el rollo de valoración, bolsa, y crédito...

Y al final todo esto, lo de bankia, y las radiales es porque según dicen los santos evangelios...

"...el excel lo soporta todo..."

:)
 
una cosa es no poder dormir otra cosa es trabajar 14 horas seguidas diarias durante 3 meses


Vaya cosa, no me extraña que se dopen...

Yo soy de la opinión que más de 5 horas diarias de concentración plena es muy difícil, sobretodo mantenerlas siempre (problemas en casa de cualquier tipo, aunque se un cambio de compañía de teléfono que da problemas).


jorobar menudas vidas de cosa que estais describiendo...


Pues sí, yo prefiero cobrar la mitad, trabajar desde casa y con un ambiente genial entre los (pocos) compañeros. Oye, y eso que me ahorro en salud y medicamentos para meterme...

Aunque en la actualidad no dudo que puedan darse esos sueldos, tienden a desaparecer.

En mi antigua consultora hace poco llevábamos ya 3 gerentes de esa edad que acabaron medicándose por trastornos de ansiedad, horario de 60h semanales tras entre 10 y 13 años en la empresa, todo ello por entre 30 mil (el que menos) y menos de 40 (el que más).

Eso es una fruta miseria a cambio de fastidiar la salud, por ese sueldo el horario normal y nada de estrés, excepto que sea algo puntual por un hecho excepcional. Y con la experiencia en empresa, pues mas aún.
 
30K de gerente no me cuadra en exceso...

Es cierto, el que menos ganaba (30 y pocos) estaba en el escalafón anterior, empezó algo después. Pero los que sí eran gerentes estaban en unos 38k, todos igual de enmarronados.

De todas formas al paso que vamos empresas como Everis o Indra acabaran teniendo gerentes (o trabajadores que hagan ese tipo de trabajo pero no la categoría) por 25k.
 
Última edición:
Es cierto, el que menos ganaba (30 y pocos) estaba en el escalafón anterior, empezó algo después. Pero los que sí eran gerentes estaban en unos 38k, todos igual de enmarronados.

De todas formas al paso que vamos empresas como Everis o Indra acabaran teniendo gerentes (o trabajadores que hagan ese tipo de trabajo pero no la categoría) por 25k.

Vamos, es que ni de coña...
 
Aunque en la actualidad no dudo que puedan darse esos sueldos, tienden a desaparecer.

En mi antigua consultora hace poco llevábamos ya 3 gerentes de esa edad que acabaron medicándose por trastornos de ansiedad, horario de 60h semanales tras entre 10 y 13 años en la empresa, todo ello por entre 30 mil (el que menos) y menos de 40 (el que más).

El gerente que más 40K? Eso es cosa pura, tiene que ser una consultora cutre de narices.

En las consultoras grandes se cobran los 30K de entrada.
 
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