Jajaja. Un psicólogo detectando tarados... Y se le cuelan los más me gusta la fruta.El primer filtro siempre es un psicologo para dejar de lado a los tarados y dar más puntos a los que creen que van a barrer la nave
Hubiera sido igual para un puesto de ingeniería.Os voy a contar una llamada que tuve ayer de una reclutadora de la típica consultora que es el primer filtro de un proceso de selección.
Sector: Química. Área: Validaciones. Por poner un poco el contexto del tipo de trabajo.
Situación: me llama una chica y me empieza a preguntar por mi CV. Pero las preguntas son un sinsentido:
- ¿Pero tienes experiencia en validaciones?
- ¿Pero tienes experiencia en esto?
- ¿Pero has trabajado en tal sector?
Ante tales preguntas le pregunto qué parte no entiende de mi CV, ya que está todo muy clarito y fácil de entender, a lo que me responde es que no entiendo nada de tu CV.
Le digo que cómo no puede no entender nada, que hasta el más simple del sector químico entiende lo que pongo. A lo que me responde es que yo soy psicóloga
Asi que en dicho momento le dije que me salía del proceso. Que una psicóloga sin idea de química sirva de filtro para un puesto químico era ya una tomadura de pelo para los candidatos.
Sé lo que dices, y sé que se está empezando a hacer lo de las palabras clave sin importar nada más. Lo he hecho en bastantes ocasiones, pero hay otras ocasiones(como en éste caso) que es un mi CV sin adaptar. No por nada, sino porque al final acaba cansado estar modificando el CV para cada oferta.Sin acritud, amigo, pero igual deberías adaptar tu CV para incluir las palabras clave (buzzwords) que requiera el puesto. Porque si una pava no ha sido capaz de entender nada es que nada de lo que has puesto coincide con los requisitos, ya que se habrá limitado a ver si hay palabras que aparecen igualitas o no
Lo peor es que pronto a esas pavas las va a sustituir un algoritmo, lo están haciendo ya, que se dedica a filtrar CVs si aparecen o no palabras determinadas de acuerdo a los requisitos demandados del puesto
Anecdota del abuelo cebolleta... osea yo.Os voy a contar una llamada que tuve ayer de una reclutadora de la típica consultora que es el primer filtro de un proceso de selección.
Sector: Química. Área: Validaciones. Por poner un poco el contexto del tipo de trabajo.
Situación: me llama una chica y me empieza a preguntar por mi CV. Pero las preguntas son un sinsentido:
- ¿Pero tienes experiencia en validaciones?
- ¿Pero tienes experiencia en esto?
- ¿Pero has trabajado en tal sector?
Ante tales preguntas le pregunto qué parte no entiende de mi CV, ya que está todo muy clarito y fácil de entender, a lo que me responde es que no entiendo nada de tu CV.
Le digo que cómo no puede no entender nada, que hasta el más simple del sector químico entiende lo que pongo. A lo que me responde es que yo soy psicóloga
Asi que en dicho momento le dije que me salía del proceso. Que una psicóloga sin idea de química sirva de filtro para un puesto químico era ya una tomadura de pelo para los candidatos.
Parece mentira, aunque te entiendo perfectamente.Os voy a contar una llamada que tuve ayer de una reclutadora de la típica consultora que es el primer filtro de un proceso de selección.
Sector: Química. Área: Validaciones. Por poner un poco el contexto del tipo de trabajo.
Situación: me llama una chica y me empieza a preguntar por mi CV. Pero las preguntas son un sinsentido:
- ¿Pero tienes experiencia en validaciones?
- ¿Pero tienes experiencia en esto?
- ¿Pero has trabajado en tal sector?
Ante tales preguntas le pregunto qué parte no entiende de mi CV, ya que está todo muy clarito y fácil de entender, a lo que me responde es que no entiendo nada de tu CV.
Le digo que cómo no puede no entender nada, que hasta el más simple del sector químico entiende lo que pongo. A lo que me responde es que yo soy psicóloga
Asi que en dicho momento le dije que me salía del proceso. Que una psicóloga sin idea de química sirva de filtro para un puesto químico era ya una tomadura de pelo para los candidatos.
No te procupes, pronto quien deberá entenderlo será la IA.Os voy a contar una llamada que tuve ayer de una reclutadora de la típica consultora que es el primer filtro de un proceso de selección.
Sector: Química. Área: Validaciones. Por poner un poco el contexto del tipo de trabajo.
Situación: me llama una chica y me empieza a preguntar por mi CV. Pero las preguntas son un sinsentido:
- ¿Pero tienes experiencia en validaciones?
- ¿Pero tienes experiencia en esto?
- ¿Pero has trabajado en tal sector?
Ante tales preguntas le pregunto qué parte no entiende de mi CV, ya que está todo muy clarito y fácil de entender, a lo que me responde es que no entiendo nada de tu CV.
Le digo que cómo no puede no entender nada, que hasta el más simple del sector químico entiende lo que pongo. A lo que me responde es que yo soy psicóloga
Asi que en dicho momento le dije que me salía del proceso. Que una psicóloga sin idea de química sirva de filtro para un puesto químico era ya una tomadura de pelo para los candidatos.
Vaya, muchas gracias.Ponen a una psicóloga para eliminar a la gente sin habilidades sociales y sin paciencia como tú. Que los freakis se os olvida que en una empresa vas a trabajar con otros seres humanos.
en el sector de las carnicas pasa igual. con frecuencia en las carnicas te llaman de rrhh para tal o cual empleo en las preguntas que te hacen y respuestas que te dan se denota que no tienen ni idea a nivel tecnico de las necesidades requeridas.Os voy a contar una llamada que tuve ayer de una reclutadora de la típica consultora que es el primer filtro de un proceso de selección.
Sector: Química. Área: Validaciones. Por poner un poco el contexto del tipo de trabajo.
Situación: me llama una chica y me empieza a preguntar por mi CV. Pero las preguntas son un sinsentido:
- ¿Pero tienes experiencia en validaciones?
- ¿Pero tienes experiencia en esto?
- ¿Pero has trabajado en tal sector?
Ante tales preguntas le pregunto qué parte no entiende de mi CV, ya que está todo muy clarito y fácil de entender, a lo que me responde es que no entiendo nada de tu CV.
Le digo que cómo no puede no entender nada, que hasta el más simple del sector químico entiende lo que pongo. A lo que me responde es que yo soy psicóloga
Asi que en dicho momento le dije que me salía del proceso. Que una psicóloga sin idea de química sirva de filtro para un puesto químico era ya una tomadura de pelo para los candidatos.
Ha habido química ahí.Has tenido la oportunidad de ganártela por teléfono.