ALSA despreciando a los HOMBRES

Hay carreras con mayoría hombres que a las pocas mujeres que hay se las rifan con la discriminación "positiva" pero eso mismo no se ve en las de mayoría mujeres.

La discriminación "positiva" ya ha conseguido que en ciudades como Barcelona haya más mujeres trabajando que hombres
Pero aun así siguen con la discriminación "positiva".

Si. Pero que tipo de trabajo hacen? Casi todo de servicios .
 
Recordad que solo es una discriminación entre tantas:
 
A ALSA, muy probablemente, el gobierno le ha pedido que haya paridad en los puestos de conduccion de autobuses, y no LE QUEDA MAS REMEDIO que hacer eso si quiere cumplir con la voluntad del pueblo, expresada en las urnas.

¿Y por qué la empresa no considera la posibilidad de que en realidad ya exista paridad en los puestos, pero las trabajadoras aún no lo hayan manifestado? Que se encargue de gestionarle el papeleo a las interesadas y les dé un par de días libres.
 
Si. Pero que tipo de trabajo hacen? Casi todo de servicios .

En oficinas son inmensa mayoría. Y en todo lo que supone reducciones de jornada, solo mañanas, solo tardes...
Te vienen con la discriminación de que hombres son los que ganan más, los jefes y grandes puestos... Y ya volvemos con lo del alfa que tiene decenas, pues en trabajos es lo mismo. Pero en lo que son candidatos de baja cualificación las mujeres arrasan salvo en trabajos de fuerza, de excesivas horas etc... que nadie quiere.
 
Abogados del Floro acudid a la llamada .... ¿ Es posible impugnar esta convocatoria por sexista ?
Al contrario. Te diría que no solo es totalmente legal, sino que la ley promueve este tipo de medidas. Las empresas que no las apoyan reciben menos ayudas subvenciones, bonificaciones, etc.
 
Me preguntaron en una encuesta si había discriminación laboral por género y dije que sí y que yo la había sufrido en numerosas ocasiones.
Y le quedó claro a la encuestadora que yo era hombre y me dijo que la pregunta era en general, también a hombres.
Y luego mi aportación sumó en la encuesta como si hubiera puesto que había discriminación a las mujeres.
 
¿Y por qué la empresa no considera la posibilidad de que en realidad ya exista paridad en los puestos, pero las trabajadoras aún no lo hayan manifestado? Que se encargue de gestionarle el papeleo a las interesadas y les dé un par de días libres.

Y haciendo eso ALSA se enemista con el PSOE (son los podemitas los defensores de la ley trans y ya no pintan nada en el gobierno).

Eso implica perder contratos y perder dinero. Es mas sencillo gastar cuatro duros en darle al PSOE (y al pueblo español) lo que quiere a cambio de seguir gozando de contratos publicos ¿no cree?

Es la linea de menor resistencia.
 
¿Y esos planes de igualdad aplican también para profesiones típicamente femeninas, como por ejemplo azafatas de vuelo o recepcionistas? Si es así debería haber también ofertas de trabajo exclusivas para hombres para igualar las cuotas en esos trabajos. ¿O ahí ya no interesa la igualdad?

Seguramente habrás leído en diagonal y como tienes la respuesta preparada, disparas. Pues no, precisamente lo que estoy haciendo es DENUNCIAR esa realidad.

De lo que yo he escrito es absolutamente imposible deducir que yo pueda estar de acuerdo con que sea así, más bien todo lo contrario. Simplemente, estoy explicando a la gente la realidad para que la gente sepa que no es que la empresa se haya vuelto petulante de repente, sino que está a obligada por la estulta legislación a hacer eso.

Así que guarda la pistola, y la próxima vez apunta mejor nonono:
 
Hace años, estando en el ejercito, participaba en una competicion deportiva interna.
Yo era ni bueno ni malo... del monton, despuntando un poco pero no gran cosa y aun asi hacia mejores tiempos que la unica mujer de mi unidad que participaba.

Yo jamas pase de representar a mi unidad en competiciones regionales mientras que ella representaba a nuestra region en las competiciones nacionales.
Y no hablamos de un deporte que sea puramente fisico; hablamos de carreras de orientacion, donde una faceta es correr pero otra es saber orientarse, leer mapa, usar brujula, calcular distancias y desniveles, etc, pero si... tenia que haber categoria femenina porque si no no competia ni una mujer ni en las competiciones regionales.
Frustrante. Yo no sé cómo bomberos, policías y soldados no revientan con el ridículo de la igualdah en esos cuerpos. Me imagino que es porque no pueden. Habrá que esperar a que ocurran cosas para que se ponga freno a tales chorradas.
 
Seguramente habrás leído en diagonal y como tienes la respuesta preparada, disparas. Pues no, precisamente lo que estoy haciendo es DENUNCIAR esa realidad.

De lo que yo he escrito es absolutamente imposible deducir que yo pueda estar de acuerdo con que sea así, más bien todo lo contrario. Simplemente, estoy explicando a la gente la realidad para que la gente sepa que no es que la empresa se haya vuelto petulante de repente, sino que está a obligada por la estulta legislación a hacer eso.

Así que guarda la pistola, y la próxima vez apunta mejor nonono:

Què pistola? Son preguntas retóricas, no iban dirigidas a ti.

Entendí perfectamente tu intención, por eso te puse un thanks.
 
Què pistola? Son preguntas retóricas, no iban dirigidas a ti.

Entendí perfectamente tu intención, por eso te puse un thanks.

OK...

Pues me la envaino y pido disculpas :p. Será que en otros hilos iba la gente con la guadaña afilada y me han hecho sacar las uñas cuando no debiera. Y el que no ha entendido la ironía he sido yo :rolleyes:

sorry!
 
Vaya sarama de empresa.

Aprovecho para preguntar, ¿vale la pena sacarse el carnet? Creo que eran 3K euros o así, a mi lo que pasa que me gusta conducir, pero no se, una cosa es conducir un Uber y otra un autobus con todo lo que ello implica.
 
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