NO HAY CURRO, me estoy empezando a poner NERVIOSO, ex-programador dentro

El hilo pasa de «oposita» a recomendar irse del país​

El tramo abre con una orden en mayúsculas: OPOSITA. Y con la respuesta inmediata de otro forero: «No me parece ético». A partir de ahí, 40 mensajes en un solo día sueltan todas las recetas a la vez. Unos dicen funcionario. Otros dicen FP. Otros, Suiza. Y otros sostienen que el problema no es el currículum, sino cuántos empleos de verdad sostienen el sistema.

Qué se ha sabido​

Poco dato duro y bastante experiencia de primera mano. MoonDéjàVu cuenta el caso de su empresa: tres ofertas para desarrolladores abiertas y, en tres meses, dos entrevistas técnicas para dos puestos. Aceptaron de forma provisional a alguien por debajo del nivel. Y añade que para ese puesto no se ha apuntado nadie más.

Chimpu da el consejo más concreto del día: borrar la etapa de programador sénior del currículum, dejar solo gestión online y atención al cliente, abandonar los portales masivos, entrar por ETT, por referido o por freelance pequeño en Malt, y ponerse fecha. Si en noviembre no ha salido nada, vuelta a casa de los padres.

la_trotona enumera salidas: hacerse tester, tester de automatización, un curso del SEPE de fontanero o electricista, opositar a puestos TIC de la AGE, o buscar en Suiza y Austria. Para la formación reglada aparece un enlace: la FP como «pequeño peldaño de esperanza» en la escala laboral.

PinkPony pone plazo al inglés: seis meses para plantar un B2. eljusticiero recuerda que un funcionario de informática en Madrid suele compartir piso. nosinmiFalcon apunta otro filtro: hay plazas que la gente rechaza porque el alquiler del destino cuesta más que el sueldo. Y Brokkr lanza un cálculo sin fuente: solo entre el 25% y el 30% de los empleos serían realmente productivos.

Dónde está la bronca​

Primera grieta: la ética de opositar. Frente a quien lo presenta como la única salida en España, otro contesta con una línea y se retira: no le parece ético.

Segunda y más larga: especializarse en IA. esforzado lo propone como paso obvio tras el pinchazo de una burbuja que, dice, se hinchó con fondos públicos, kits digitales y euforia por el software como servicio. NORDWAND le corta: si todo el mundo corre hacia la misma puerta, la puerta deja de ser una salida. Lo llama trampa. TIESTO4EVER va más lejos y sostiene que la IA vino precisamente a despedir a miles y que no hay reciclaje posible.

Tercera: cuánto empleo es real. Brokkr dice que además de los trabajos «de mentira con ordenadores» se creó una capa de puestos administrativos. NORDWAND le responde con una pregunta seca: en qué trabaja. No hay respuesta directa.

Y en el borde del hilo aparece la derivación hacia los migrantes. Una parte de los participantes les responsabiliza de la competencia por los puestos y del deterioro de los servicios públicos. Son opiniones atribuidas a quienes las escriben, sin ninguna cifra que las sostenga.

Qué cambia respecto a antes​

Que la conversación deja de girar sobre el currículum. Ya no se discute cómo redactarlo, sino si el puesto existe. Entra con fuerza el inglés con plazo, la vivienda como filtro real de las plazas públicas y la opción de salir del país. Y aparece una sospecha nueva: que las vacantes que nadie cubre y los procesos que se cierran en silencio no son un error del sistema, sino dos caras de lo mismo.

Las recetas que van cayendo​

Sin orden y sin acuerdo: opositar a TIC, hacerse tester, sacarse una FP, un carné de fontanero, dar clase de informática en FP —lakota dice que los colegas que lo hacen están encantados—, aprender idioma e irse, buscar trabajo remoto, meterse en una startup, o tirar de construcción, hostelería, vendimia y reparto de paquetes. zapatitos las enumera. Avulense64 responde que no hay plazas para todos. Y Elbrujo cierra con que los trabajos «de pinta y colorea» se van a acabar, que alguien tendrá que trabajar de verdad.

Nadie ha rectificado. Nadie ha cerrado nada.