Manolo Lama y la nueva generación de becarios: ¿qué pasa?

Lama y los becarios: «Los mataría, les zurro y les pego»​

Un micrófono abierto, una broma que no hace gracia y un millón de euros de por medio. El locutor Manolo Lama, voz habitual de la COPE, describió así a los becarios que pasan por su programa: «Los mataría. Les zurro y les pego mucho. Lo primero que preguntan es cuánto van a ganar y qué días van a librar». La frase circuló por redes y aterrizó en un foro de economía donde la indignación no tardó en convertirse en algo más incómodo: un retrato del mercado laboral español.

Porque el problema no es la salida de tono de un presentador. El problema es que esa salida de tono describe, con bastante precisión, cómo funciona una parte del sector. Manolo Lama cobra más de un millón de euros al año en la COPE, según los datos que se manejan en la discusión. Y desde esa posición, un becario que pregunta cuánto va a cobrar y cuándo libra es, aparentemente, un insolente.

Qué dice exactamente Manolo Lama sobre los becarios​

La cita, recogida en un mensaje que reproduce un tuit, es literal: «Los mataría. Les zurro y les pego mucho. Lo primero que preguntan es cuánto van a ganar y qué días van a librar». No hay matices, no hay contexto que la suavice. El locutor se queja de que los jóvenes que llegan a un medio de comunicación quieran saber dos cosas básicas: el salario y el horario.

La reacción mayoritaria en el hilo no discute la anécdota: discute la lógica. «Terrible querer saber cuánto te van a pagar por hacer un trabajo y a qué horas tienes que estar en él», resume uno de los mensajes más valorados. La ironía se extiende: ¿contrato? ¿qué es eso? ¿Y lo próximo será preguntar si se pueden quitar las cadenas?

El becario que pregunta el sueldo no es un vago: es alguien informado​

En el fondo del asunto hay un cambio de régimen. Durante décadas, entrar de becario en una empresa era el peaje para un puesto estable. Se trabajaba gratis o casi, pero había una zanahoria al final. Ese pacto se ha roto. Los puestos fijos escasean, las plantillas están envejecidas y la promoción interna se ha convertido en una lotería.

Cuando desaparece la zanahoria, desaparece la paciencia. Varios mensajes lo formulan con crudeza: si no hay carrera profesional detrás, lo único que queda por negociar es el precio y el tiempo. Y ahí el becario tiene toda la razón del mundo. La pregunta por el horario y el salario es la única herramienta de poder que le queda a quien no tiene antigüedad.

El discurso del sacrificio y sus contradicciones​

Aparece también la defensa clásica del esfuerzo. Hay quien sostiene que Lama cobra un millón porque se lo ha ganado a base de sacrificios, y que los jóvenes quieren el resultado sin el proceso. El argumento tiene un agujero evidente: según un mensaje del hilo, el propio Lama llegó a la radio con veinte años y ya retransmitía partidos con veintidós. Es decir, el sistema que él añora le colocó en una posición que hoy es prácticamente inalcanzable para alguien de su edad.

La comparación con otras épocas se vuelve, en el hilo, un ejercicio de arqueología. Se recuerda que hubo generaciones que accedieron a empleo público sin estudios, que compraron vivienda con un sueldo y que se jubilaron en el mismo sitio donde entraron. Nada de eso existe ya. El becario de hoy compite con cientos de candidatos por un puesto que no lleva a ninguna parte.

Por qué el sector de los medios normaliza estas prácticas​

Hay un punto que recorre la conversación de arriba abajo: la hipocresía del gremio. Se señala que muchos de los que se declaran progresistas en antena aplican después una gestión laboral de manual decimonónico. La figura del becario sin contrato, sin horario y sin expectativas es, en muchos medios, la norma y no la excepción.

Y no solo en los medios. El patrón se repite en hostelería, en consultoría, en el pequeño comercio. La pregunta de fondo es siempre la misma: ¿por qué alguien que no paga un salario digno se ofende cuando le preguntan cuánto paga?

El cálculo que nadie quiere hacer​

Con un sueldo de más de un millón de euros anuales, el coste de contratar a un becario en condiciones es una línea irrelevante en cualquier presupuesto. El desglose completo de lo que cuesta un becario frente a lo que factura su trabajo da un resultado que incomoda, y que en el hilo se deja apuntado sin desarrollarlo del todo.

La cuestión no es económica. Es cultural. Un país que ha convertido la precariedad juvenil en paisaje asume sin pestañear que un millonario se ría de quien pregunta cuánto cobra.

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Al final, el dato que descoloca no es la frase de Lama. Es que la mayoría de los mensajes no piden su cabeza: piden que se cumpla lo básico. Un contrato, un horario, un sueldo. Y que quien no lo ofrezca no se ofenda cuando se lo pregunten.