Volviendo al tema del hilo lo que tengo entendido es que las pensiones públicas en EEUU son un porcentaje ridículo del PIB y la mayoría son por capitalización.
En Estados Unidos no hay un sistema de pensiones públicas, así que su porcentaje en el PIB es cero.
Muchos norteamericanos tienen su propia pensión privada que van dotando de fondos a lo largo de su vida laboral con aportaciones voluntarias.
También está muy extendido que esa futura pensión esté incluída en el salario como "beneficios": la empresa paga cada mes al trabajador un salario en metálico más un seguro médico para la familia del trabajador más la aportación a un plan de pensiones.
En el caso de las empresas pequeñas, este fondo de pensiones es un fondo de pensiones privado cualquiera al que la empresa cotiza las cuotas de ese trabajador.
En las empresas "grandes tradicionales" el fondo de pensiones de los trabajadores forma parte del balance de la empresa (es un activo especial). Por ejemplo los trabajadores jubilados de General Motors o IBM cobran una pensión de jubilación a cuenta de un fondo de pensiones General Motors o IBM y estas emrpesas tienen como gasto el pagar esas pensiones de antiguos trabajadores.
Las pensiones de las que habla este artículo no son "pensiones públicas", en el sentido europeo del término, sino pensiones de trabajadores públicos.
En Estado de California puede tener un "cuerpo de maestros" de las escuelas públicas del Estado y la ciudad de San Bernardino un cuerpo de bomberos.
Esos maestros o bomberos son trabajadores públicos pero no funcionarios en el sentido europeo: por ejemplo pueden ser despedidos como cualquier trabajador el sector privado.
Entre las condiciones laborales que las mafias sindicales y los organismos públicos negocian para los trabajadores públicos, se incluyen las edades de jubilación o las pensiones de esos maestros o bomberos.
Los salarios de los trabajadores del sector público (que no funcionarios) son en Estados Unidos el doble que los trabajadores equivalentes en el sector privado y sus pensiones son 3, 4, y hasta 10 veces mayores que en el sector privado.
Un policía o bombero típico, que son trabajadores municipales y cuyas condiciones pueden ser distintas a las del pueblo de al lado, suele jubilarse como a los 55 y recibir una pensión de 100.000 - 150.000 dólares además de un seguro médico vitalicio.
La crisis en Estados Unidos ha hecho saltar las alarmas sobre este saqueo para el mantenimiento de estos privilegios.
Muchos municipios y todos los Estados están quebrados y apilan cantidades ingentes de deuda y déficits monstruosos lo que obliga a pagar más y más impuestos a los ciudadanos productivos para recibir unos servicios cada vez más precarios.
Lo que se pregunta en este artículo es por qué un ciudadano productivo de esas ciudades tendrá que trabajar hasta los 70 y conformarse con una pensión de 20.000 euros para poder pagar una pensión de 150.000 dólares y la jubilación a los 55 de un patán parásito comedor de donuts.