Bueno, con este post finiquito lo que había comentado del GKN Vigo, ahora Dauch Vigo:
Básicamente la dirección pidió a finales del año pasado ampliar los días de regulación (te mandan para casa perdiendo un 70% del sueldo del día, a voluntad de la empresa) que eran dos mensuales a cuatro días. Los "sindicatos" se negaron diciendo que era una linea roja (por cierto llevan sin convenio dos años, esto no lo sabia hasta que me lo dijo ayer tomando una caña). La empresa para forzar ese "punto" monto todo el circo del ERE para presionar a los sindicatos.
En el primer momento la CIG se negó en redondo y convoco huelga después de mucho rumiar (tardaron casi 3 semanas en reaccionar) peeeeroooo los amigos de CCOO y UGT, con mayoría en el comité, llegaron a un acuerdo por detrás con la empresa. Aceptar esos días de regulación extra a cambio de quitar el ERE llegando a acuerdos para salidas voluntarias (nadie sabe el montante que ofrecen a los trabajadores que quieran escapar) "no traumáticas".
Se llamo a la "plantilla" a votar dicho acuerdo (como digo todo superficial, sin ver ningún documento en condiciones del acuerdo, algo que parece ya bastante habitual entre los tejemanejes de la empresa y CCOO) y, en palabras de mi amigo, "sorprendentemente" dicho acuerdo se refrendo con un 81% a favor. (
)
Para mas INRI ahora tienen en la oficina de RRHH a mas de 90 tíos pidiendo saber cuanto esta dispuesta a desembolsar la empresa por largarse voluntariamente. Lo que era la comidilla en la fabrica estos días es que al parecer en esos voluntarios hay mucha gente de cuarenta y pocos y cincuenta y pocos... (entiendo que no le ven viabilidad a la fabrica a medio largo plazo)
Así que a modo de conclusión propia, la señora Chelo (que no Charo) a conseguido dos objetivos con un buen farol. Por un lado bajarle el sueldo (otra vez) a la plantilla y por el otro soltar lastre de personal. Visto desde fuera parece una gran jugada para un directivo.
Mi colega dice que cogería la pasta y correría. Pero le queda justa para su edad, que esta todo el mundo harta. Y la verdad debía de tener razón porque tenia las cejas pobladas de canas...
Y hasta aquí el vodevil de la automoción viguesa... Ojala tuviese otra fuente mas para comparar pero parece que no hubo suerte con los participantes en este foro.
Saludos a todos y buen final de mes!😉
Básicamente la dirección pidió a finales del año pasado ampliar los días de regulación (te mandan para casa perdiendo un 70% del sueldo del día, a voluntad de la empresa) que eran dos mensuales a cuatro días. Los "sindicatos" se negaron diciendo que era una linea roja (por cierto llevan sin convenio dos años, esto no lo sabia hasta que me lo dijo ayer tomando una caña). La empresa para forzar ese "punto" monto todo el circo del ERE para presionar a los sindicatos.
En el primer momento la CIG se negó en redondo y convoco huelga después de mucho rumiar (tardaron casi 3 semanas en reaccionar) peeeeroooo los amigos de CCOO y UGT, con mayoría en el comité, llegaron a un acuerdo por detrás con la empresa. Aceptar esos días de regulación extra a cambio de quitar el ERE llegando a acuerdos para salidas voluntarias (nadie sabe el montante que ofrecen a los trabajadores que quieran escapar) "no traumáticas".
Se llamo a la "plantilla" a votar dicho acuerdo (como digo todo superficial, sin ver ningún documento en condiciones del acuerdo, algo que parece ya bastante habitual entre los tejemanejes de la empresa y CCOO) y, en palabras de mi amigo, "sorprendentemente" dicho acuerdo se refrendo con un 81% a favor. (
)Para mas INRI ahora tienen en la oficina de RRHH a mas de 90 tíos pidiendo saber cuanto esta dispuesta a desembolsar la empresa por largarse voluntariamente. Lo que era la comidilla en la fabrica estos días es que al parecer en esos voluntarios hay mucha gente de cuarenta y pocos y cincuenta y pocos... (entiendo que no le ven viabilidad a la fabrica a medio largo plazo)
Así que a modo de conclusión propia, la señora Chelo (que no Charo) a conseguido dos objetivos con un buen farol. Por un lado bajarle el sueldo (otra vez) a la plantilla y por el otro soltar lastre de personal. Visto desde fuera parece una gran jugada para un directivo.
Mi colega dice que cogería la pasta y correría. Pero le queda justa para su edad, que esta todo el mundo harta. Y la verdad debía de tener razón porque tenia las cejas pobladas de canas...
Y hasta aquí el vodevil de la automoción viguesa... Ojala tuviese otra fuente mas para comparar pero parece que no hubo suerte con los participantes en este foro.
Saludos a todos y buen final de mes!😉
