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Debatamos amigablemente: Recuerdo especial a SAMARUC
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hay casos por toda España de plazas adjudicadas en sede judicial
me parece bien, hacen el mismo trabajo que quien saca la oposición y que yo sepa tienen que contar con alguna aprobada, es frecuente aprobar oposiciones sin plaza, sobre todo los años en que se presentan sobrinos o primas de ciertos personajes....
Pues en según que casos razón no te falta. En este concreto al que me refería yo, la verdad que no. Los temarios de los laborales están tirados y las opos son de risa, pero en Función Pública las han estado bloqueando los últimos años. Ahora bien, si a los interinos y laborales de más de 3 años los haces fijos sin oposición, que es de lo que se está hablando ahora. Conozco gente con los ojos como platos y la boca abierta esperando el curso de los acontecimientos.Ese sería el objetivo, no crees?. Luego solo hace falta que el TSJUE ayude y ya tenemos colocados a los que nos interesan
Pues en según que casos razón no te falta. En este concreto al que me refería yo, la verdad que no. Los temarios de los laborales están tirados y las opos son de risa, pero en Función Pública las han estado bloqueando los últimos años. Ahora bien, si a los interinos y laborales de más de 3 años los haces fijos sin oposición, que es de lo que se está hablando ahora. Conozco gente con los ojos como platos y la boca abierta esperando el curso de los acontecimientos.
EMPIEZA LA FIESTA.SUERTE A LOS AGRACIADOS. PAGAMOS ENTRE TODOS.
Un juez declara la fijeza de una empleada de Telemadrid 24 horas después de la sentencia del TJUE sobre interinos - Confilegal
En algo tienes razón sin duda. A los interinos los podía enchufar cualquiera. Y si no salían las plazas, pues ya tenían trabajo para años, vamos, algunos se han jubilado sin hacer ni un examen, que conozco yo a muchos y muchas....Todo esto huele a "preparado" que tira para atrás. Es otro contubernio más de nuestros queridos sindicatos de clase y el partido que gobierna y que fue el que primero empezó a meter mano en la Administración para convertirla en un coladero de enchufados y de mano de obra que ya no absorbía el sector privado debido a la productividad y la reconversión industrial que destruyó la industria Española tras nuestra entrada en la CEE
En algo tienes razón sin duda. A los interinos los podía enchufar cualquiera. Y si no salían las plazas, pues ya tenían trabajo para años, vamos, algunos se han jubilado sin hacer ni un examen, que conozco yo a muchos y muchas....
en el 1er msg como no pongas un espacio en vez de ese punto el link no funciona
Pues eso. A pagar lael cuenta. ¿Cuantos laborales pueden estar en ese caso?. MillonadasVamos a ver. Un funcionario no es un trabajador tal y como lo define el E.T. para que eso ocurra el puesto de trabajo debe tener 5 características, alguna de las cuales le falta al puesto de trabajo de funcionario.
Lo que leo por aquí en estas sentencias está relacionado con puestos en la Administración que no están desempeñados por funcionarios, sino por trabajadores. A estos últimos se les aplica el E.T. y este dice que los puestos de trabajo para los que se puede hacer un contrato de interinidad debe ser parea sustituir a alguien que está indefinido o para cubrir puestos mientras se hace un proceso de selección. También dice el E.T. que los contratos temporales deben hacerse para un trabajo que es temporal, nunca para uno que es indefinido.
Dicho esto, si la Administración contratando a trabajadores, no a funcionarios, incumple la ley pues los jueces se lo dicen. Estos también les dicen que como esos contratos están hechos en fraude de ley porque se hacen para cosas que no deberían, entonces lo que pasa es que al trabajador hay que hacerlo indefinido. Pero ahora chocamos con la Administración. Ahora tenemos a trabajadores vs funcionarios. Qué trabajos harán unos y otros. Los trabajadores están ocupando puestos que deberían salir a concurso para que opten a ellos en concurso de traslados los funcionarios. Ahora el follón está servido.
A esos trabajadores se les puede despedir, pero claro está, nunca como despido objetivo con 20 días con un máximo de 12 meses, sino como cualquier despido improcedente: 33 días con un máximo de 24 meses y lo que haya trabajado antes de 2012, 45 días con un máximo de 48 meses. Eso es todo.
Llegará Milei y os iréis a la fruta calle todos parásitos de cosa. Que vida más triste tenéis jorobar los puñeteros funcivagos y vuestras placitas, q ralea.
Pues eso. A pagar lael cuenta. ¿Cuantos laborales pueden estar en ese caso?. Millonadas
Pues eso. A pagar lael cuenta. ¿Cuantos laborales pueden estar en ese caso?. Millonadas