Supervivencia en el trabajo, LA PEOR JUNGLA DE TODAS

[Lian]

Te puedo decir que llevo unos meses indagando y viendo foros, vídeos, webs y todo tipo de opiniones en general, con la intención de largarme de este país porque se me hace insoportable el ambiente en general, tanto en el terreno político como en el laboral, siguiendo y terminando con la pasividad y resignación de la gente. Incluso me he puesto a tope a estudiar Inglés como segundo idioma todos los días una media de dos horas para al menos tener algo destacable en el CV, porque desde luego en España bajo mi punto de vista (y esto es personal) ya no merece la pena buscar trabajo. Creo que ya no hay casi ningún incentivo real para formarse o estudiar algo con la intención de trabajar aquí y tener unas expectativas a largo plazo.

A lo mejor soy muy negativo, pero es el ambiente que veo al leer y ver todos los días ciertas cosas.

 

[Galvani]

En mi trabajo hace años hubo un caso de estos en los que a un compañero hijomio le dió por tocarle los narices en exceso a uno de los recién llegados, que no era mala gente, pero era bastante bobalicón.

La cosa empezó con el veterano haciéndose el gracioso con él y, poco a poco la cosa fue subiendo de tono y se convirtió en acoso puro y duro.

La cosa acabó de golpe cuando un día el novato le dijo:

– ayer vi a tu mujer recogiendo a tus hijos a las 4:30 en {nombre del colegio}.

Ni que decir tiene que no conocía a la mujer del otro de nada, pero se ve que pidió un día de asuntos propios para hacerle un csi a la familia del veterano y el otro al ver que sabía cosas, se acojonó y no volvió a molestarle.

Ya pero si el otro fuese un conflictivo igual encima le pega. Las amenazas depende quien las haga.

 

[CaraCortada]

Aunque no puedo opinar del sector privado pero pienso que según el sector productivo en el que te muevas sería interesante que desde el primer día que llegas a un curro nuevo empezar a buscar alternativa. Eso ya en el plano psiquico te puede dar mas seguridad y confianza en ti mismo a la hora de plantar cara o mandar a la cosa a alguien. Luego ya están tus circunstancias personales, si tienes bocas que mantener o empufado con hipoteca. Y no hace falta decir que si aún eres joven y libre de ataduras es casi una obligación buscarse la vida fuera de este sitio poco agradable de país.

 

[Galvani]

No sé si se ha dicho pero en todos los casos de acoso, aunque se vea claramente la intención, se consigue hacer ver que el acosado es alguien que genera la situación. Muestra de la sarama de sociedad que hay.

 

[sálvese quien pueda]

De verdad, yo no sé si es que es deliberadamente obtuso, o es que yo me explico fatal.

Imagine un iluso.
Alguien que no hace más que dar por ojo ciego, protestar por todo, ir siempre a la contra, ser inoportuno, aprovechado, servil con los de arriba, traidor con los compañeros y tirano con los subordinados.
El típico cantamañanas integral que no cae bien a nadie porque sus padres no le enseñaron a comportarse como Dios manda.

Allá donde vaya, antes o después la gente le va a dar de lado, cuando no directamente tomarán medidas para invitarle a coger el camino.

Ahora imagine que ese iluso integral, en tanto es iluso, es INCAPAZ de darse cuenta de que lo es, y de las relaciones causa-efecto entre su comportamiento y las reacciones de sus compañeros.

¿Le parece imposible que esa persona llegue a pensar que le acosan?
¿Pese a que todo lo que le pasa se lo tiene ampliamente merecido?
¿Pese a que el motivo de los comportamientos recurrentemente hostiles de sus compañeros se deban a que él se comporta recurrentemente como un iluso?

Supongo que podrá imaginarse una situación así ¿no?

Pues a eso me refería: que alguien se sienta acosado NO IMPLICA que le acosen, ni que no. Su percepción va a estar sesgada (todas lo están).

Así que, al sentirte acosado, mientras piensas en medidas para pararle los pies al que consideras tu acosador, NO ESTÁ DE MÁS REFLEXIONAR SOBRE SI REALMENTE TE ACOSAN, O ES QUE ERES UN iluso INSUFRIBLE. Porque PODRÍA SER.

No digo que sea, ni que sea el caso más frecuente, pero tampoco se puede descartar de antemano.

De hecho, SERÍA UNA SUERTE que la culpa del supuesto acoso la tuvieras tú por ser un iluso. Porque dejar de ser un iluso está en tu mano.
En cambio, conseguir que un acosador deje de serlo...

¿Se entiende ya?

NO defiendo el acoso.
Postulo que, porque alguien se sienta acosado, eso no implica que REALMENTE le estén acosando.

Se te entendió desde el principio, pero los hay que "siempre están con las víctimas, porque hay que creerlas sí o sí". Son los culpables de tanto buenismo menso y tanto victimismo depredador.

Convencer al victimista de que el problema es él es cosa imposible.

Evidentemente no estoy negando los casos reales de acoso. Simplemente decir que hay de todo, y que muchas veces los más quejicas son los peores.

 

[Machuco]

@AYN RANDiano2 (yo te invoco) hablas mucho de supervivencia economica en la calle y demas pero no has comentado nada de supervivencia laboral y esta es muy jodida.

Quiero aqui hablar de miles de casos de personas que estan sufriendo bulling o mobbing y para los que hay una identificacion del problema pero ninguna solucion.

Si te acosan en una empresa o en el colegio que narices es lo que tienes que hacer?, hay varias vias

1. Pasas del tema.

A corto plazo vale a largo acabas completamente derroido y con el acosador y sus secuaces cada vez mas arriba sobre tu chepa

2. Hablas con los jefes

Lo normal en el 99% de los casos es quenpase de ti como de la cosa y digan que solo son bromas y que quieren "JUGAR". Por no hablar de que te conviertestes en ese trabajador molesto y sensible que merece ese maltrato

3. Los denuncias.

Dependiendo de la empresa en la que estes si es privada lo normal es quente echen a la fruta calle por no hablar del duro proceso judicial demostrando los hechi y recogiendo pruebas (debastsdor economica y psiquicamente para la victima) por no hablar que en este pais la justicia es inexistente. Si es publica se te estigmatizara mas.

4. Plantar cara al acosador.

Ya plantar cara al acosador por parte de un acosado es muy dolido porque el acosador a manipulado para poner todo en contra de la victima (el se mueve muy bien en ese microentorno que a creado).
Al acosado solo le queda alevar la voz chillar o mandarlo a la cosa (opcion 1) no suele conseguir nada el acosador se mueve muy bien ahi.

O bien legarle dos ostras (opcion 2)

Aqui pueden pasar 2 cosas que el acosado pierda por la respuesta violenta del acosador (encima de fruta apaleada) y seguramente posterior denuncia y perdida del empleo

O el acosado gane en cuyo caso almenos se quedara con el honor de haberse defendido para recibir la posterior denuncia y despido. Puede que esta experiencia le sirva de cara a otros acoso en otros trabajos y no lo vuelva a sufrir.

Habia pensado que para llegar a ganar una pelea primero hace falta aprender a defenderse y que mejkr forma que apuntarse a kick boxin o a defenss personal lo malo esque en estos ambientes sobretodo kick abundan otro tipo de acosadores.



5. Largarse de la empresa

Si tienes un curriculum de escandalo y vives en alemania esta es tu mejkr opcion. EN ESPAÑISTAN ESTO ES INASUMIBLE Y MAS SI ES COMO EN MI CASO TIENES QUE MANTENER A UNA FAMILIA.

Por no hablar que el daño que sufre la victima la hace vulnerable a otros acosos en otros trabajos por temas psicologicos. SE VUELVE VICTIMA DE POR VIDA Y VAN VAGANDO POR LA VIDA DANDO CON orates QUE RAPIDAMENTE LAS RECONOCE COMO VICTIMAS APETITOSAS.




Para concluir yo quisiera dar luz a mucha gente que a dia de hoy esta sufriendo este tipos de abusos en sus colegios trabajos o incluso.residencias de ancianos. TODOS ESTAMOS EXPUESTOS A ESTE TIPO DE INDIVIDUOS QUE POR LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA VIDA NO PODEMOS ESCAPAR DE ELLOS PORQUE UNO DEBE GANARSE EL PAN.

"""""""El acoso jovenlandesal en el trabajo es el crimen perfecto (M.F.Hirigoyen). Y lo es, porque es difícil de demostrar. No deja rastro, aunque sí una huella profunda y grave en el interior de la víctima.
Es un maltrato que suele permanecer impune"""""""

Uno de cada cinco suicidios obedece a una situación de acoso laboral

Uno de cada cinco suicidios obedece a una situación de acoso laboral

www.google.com

https://www.google.com/amp/s/www.el...-cada-dos-horas-diez-al-dia-suicidio_2217067/

Si uno de cada cinco personas se suicidan en españa por acoso y mueren cada dia entre 10 y 12 personas tenemos que....


........CADA DIA SE SUICIDAN ALREDEDOR DE 2 O 3 PERSONAS PORQUE SUFREN ACOSO EN ALGUNA ESFERA DE SU VIDA.

ALREDEDOR DE 913 PERSONAS AL AÑO!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Quiero saber a los pocos que hayan salido de este lkdazal lo que hicieron para salir airosos. Pregunto tambien a @AYN RANDiano2 YA QUE ES TEMA DE SUPERVIVIENCIA EN LA JUNGLA LABORAL Y ESCOLAR

Dos palos al acosador en cuanto salga del trabajo.


Enviado desde mi iPad utilizando Tapatalk

 

[Galvani]

Se te entendió desde el principio, pero los hay que "siempre están con las víctimas, porque hay que creerlas sí o sí". Son los culpables de tanto buenismo menso y tanto victimismo depredador.

Convencer al victimista de que el problema es él es cosa imposible.

Mira que lo he intentado explicar y nada... En un acoso se cumplen varias cosas. Si no sabéis diferenciar eso de lo que es alguien que es un ofendidito (que los hay) es que ni idea tenéis.

Da bastante vergüenza leer cosas como lo del buenismo etc. Como si tuviese algo que ver. Macho que me has dado las gracias a algunos post y ahora das la razón al que apoya todo lo contrario...

 

[Galvani]

Ahí ahí. Pero la violencia de género existe y no hace falta probar nada...

 

[sálvese quien pueda]

Mira que lo he intentado explicar y nada... En un acoso se cumplen varias cosas. Si no sabéis diferenciar eso de lo que es alguien que es un ofendidito (que los hay) es que ni idea tenéis.

Da bastante vergüenza leer cosas como lo del buenismo etc. Como si tuviese algo que ver. Macho que me has dado las gracias a algunos post y ahora das la razón al que apoya todo lo contrario...

Es que los dos decís cosas ciertas, pero tú te empeñas en negar el caso que señala el otro forero. Hay mucho victimista que acusa de acoso a otros pero no es acoso real. Es meter en cintura a gente problemática.

Y como dices, cualquiera que observe un poco sabe distinguirlo.

El otro forero no está llamando acoso al falso acoso del problemático victimista. Esto es como lo de las falsas denuncias o la carta con balas de Iglesias. No hay que creerse las acusaciones porque sí.

Es una discusión sencilla sobre cómo nombramos las cosas porque en realidad pensamos lo mismo.

 

[sálvese quien pueda]

Yo conozco casos de compañeros problemáticos que siempre te salen con este rollo de que les acosan. Bastante idea tengo.

 

[Galvani]

Yo conozco casos de compañeros problemáticos que siempre te salen con este rollo de que les acosan. Bastante idea tengo.

¿En qué sentido son problemáticos? Porque yo también he visto eso. O que no trabajaban nada o que eran los listos en todo pero una cosa es indiscutible...

Para eso hay un jefe que sancione, despida... A ti si no te gusta puedes no tratar con esa gente pero lo de hacer una campaña de acoso porque alguien no nos encaja es distinto.

Y es que al problemático no se le acosa por cierto. A ese se le despide porque te la puede liar. No digo que haya algún caso pero muy muy aislado. En el 99% de los casos son acosos a gente que no encaja, que no traga, envidias, hacer hueco, ahorrar despido... Lo de problemático se puede estirar mucho... ¿Que tipo de problrmas daban esos que dices?

 

[Galvani]

Es que los dos decís cosas ciertas, pero tú te empeñas en negar el caso que señala el otro forero. Hay mucho victimista que acusa de acoso a otros pero no es acoso real. Es meter en cintura a gente problemática.

Y como dices, cualquiera que observe un poco sabe distinguirlo.

El otro forero no está llamando acoso al falso acoso del problemático victimista. Esto es como lo de las falsas denuncias o la carta con balas de Iglesias. No hay que creerse las acusaciones porque sí.

Es una discusión sencilla sobre cómo nombramos las cosas porque en realidad pensamos lo mismo.

Lo de meter en cintura es una tontería. Si alguien la lía para eso está el jefe para sancionarle. El trabajo no es una selva (que lo es) Seamos serios.

Las acusaciones se demuestran con pruebas. Imagina un juicio en el que el encargado dijese que insultaba al currito por hacer x cosa mal o no querer hacerla. Que eso no es acoso, que era un correctivo...