¿ soy un resentido o hago lo correcto ? [entrevistas y dinamicas de grupo]

[cocinerobasura]

En mi busqueda de trabajo, ya he realizado alguna entrevista y dinamicas de grupo, que he sido descartado por el motivo que sea ( puede que con razón y todo ), se da la circustancia que soy cliente "habitual" de algunas de ellas, desde entonces no he vuelto a pisarlas, si no me quieren como trabajador, es que no encajo con ellos, por eso, para que voy a comprarles si no somos compatibles, asi que me voy a la competencia que me ofrece lo mismo.


Soy un resentido? hago bien?, es un error de la selección de personal, llamar 50 personas para una vacante?, existiendo la posibilidad de que estan creando sin querer miles de resentidos que les puede perjudicar? al ser descartados.


Iluminarme.

 

[stiff upper lip]

Te van a caer por todos lados, pero ya lo sabes, "usted ha pagado por esto"

En fin te daré una respuesta humana antes de que lleguen a despellejarte.



Hombre yo creo que si te llaman a la entrevista es porque les interesa tu curriculum, revisa tus habilidades sociales, o mejor dicho empápate de algún manual fiable sobre qué hacer y qué decir en un encuentro de esos.

Saludos.

 

[patroclus]

Lo de perdonar y poner la otra mejilla es para los curas.

Los que no somos curas respondemos en el acto o guardamos el ataque para el mejor momento propicio.

 

[Fuego azul]

Haces muy bien, a ver si hundes starbucks, fulastres

 

[sen]

nuestro consumo es nuestra mayor arma.

 

[Playero]

Yo ya me dejo de pamplinas de decir la verdad siempre en las entrevistas. Digo lo que quieren oir. ¿O es que ellos me dicen los beneficios que obtienen y son supertransparentes con el salario del compañero o jefe? ¿Por qué les tengo que reconocer que tengo un hueco de 6 meses buscando trabajo? Anda y que les den.

Pregunta de recursos humanos: ¿Cuál es tu defecto?
Respuesta: A veces soy perfeccionista.

¿Quién no se sabe esa estulta pregunta?
Y así con todas.

Si lo que quieren es gente que tenga preparada la entrevista y no sea sincero, están consiguiendo que cada vez haya más mentirosos y orates en las empresas por metro cuadrado. ¿O es que es eso realmente lo que quieren?

 

[Paranoias75]

En mi busqueda de trabajo, ya he realizado alguna entrevista y dinamicas de grupo, que he sido descartado por el motivo que sea ( puede que con razón y todo ), se da la circustancia que soy cliente "habitual" de algunas de ellas, desde entonces no he vuelto a pisarlas, si no me quieren como trabajador, es que no encajo con ellos, por eso, para que voy a comprarles si no somos compatibles, asi que me voy a la competencia que me ofrece lo mismo.


Soy un resentido? hago bien?, es un error de la selección de personal, llamar 50 personas para una vacante?, existiendo la posibilidad de que estan creando sin querer miles de resentidos que les puede perjudicar? al ser descartados.


Iluminarme.

Los hábitos cambian, de resentimiento nada, simplemente has efectuado un cambio de hábitos que es algo muy valorado en las empresas de hoy en día, el no tener miedo a los cambios..

 

[El Comediante]

Hombre yo creo que si te llaman a la entrevista es porque les interesa tu curriculum, revisa tus habilidades sociales, o mejor dicho empápate de algún manual fiable sobre qué hacer y qué decir en un encuentro de esos.

Antes, sí, pero ahora en que para cada puesto hay unos 200 aspirantes y pasan a la entrevista unos 20, pues las probabilidades de salir elegido, por muy bueno que seas, son mínimas con esa sobreoferta. A lo mejor no hay nada de malo en tí.



Y sí, si llegamos a ese punto, y no considero un trato justo o de respeto en la entrevista, también han perdido un cliente (o varios más, que luego rajo que da gusto entre mis familiares/amistades).
Lo mismo que si estuviera trabajando en algún sitio y me despidieran, y encima sabiendo trapos sucios de la misma.

 

[4motion]

Yo ya me dejo de pamplinas de decir la verdad siempre en las entrevistas. Digo lo que quieren oir. ¿O es que ellos me dicen los beneficios que obtienen y son supertransparentes con el salario del compañero o jefe? ¿Por qué les tengo que reconocer que tengo un hueco de 6 meses buscando trabajo? Anda y que les den.

Pregunta de recursos humanos: ¿Cuál es tu defecto?
Respuesta: A veces soy perfeccionista.

¿Quién no se sabe esa estulta pregunta?
Y así con todas.

Si lo que quieren es gente que tenga preparada la entrevista y no sea sincero, están consiguiendo que cada vez haya más mentirosos y orates en las empresas por metro cuadrado. ¿O es que es eso realmente lo que quieren?

Totalmente cierto los orates se cuelan en todas las empresas a los de RRHH, quizas porque ellos tambien son de su clase.

 

[cocinerobasura]

Esta historia no tiene trascendencia social. Las historias personales debieran ir en la guarde.

hablo en representación de todos los descartados de las empresas que son miles y miles de personas, si 4 millones de personas buscando trabajo y siendo rechazas no es transcendente social, que es lo que será? los partidos de champions y el clásico de liga?, luego llevamos avatares comunistas

 

[sada]

Y

Pregunta de recursos humanos: ¿Cuál es tu defecto?
Respuesta: A veces soy perfeccionista.

¿Quién no se sabe esa estulta pregunta?
Y así con todas.

no la sabia....jaja
y a la de cuanto quieres ganar???

 

[Groundskeeper]

Totalmente cierto los orates se cuelan en todas las empresas a los de RRHH, quizas porque ellos tambien son de su clase.

Básicamente, buscan esto:

[YOUTUBE]DOOJl5lWNfM[/YOUTUBE]

 

[sada]

y e estoy acordando de otra preguntita a un amigo que se las trae...jaja

 

[2plx2]

Teniendo en cuenta que la mayor parte de los trabajos se obtienen por contactos, si tú dejas de tener contacto con las empresas que ofrecen trabajo te estás cerrando puertas. Suena triste, porque es triste.