Me recuerdas al guionista de los cortos de UGTxChiquilicuatre&Company.Me temo que esta vez lo que va a haber es piquetes anti-huelga en la práctica. Un comentario sutil del jefe tipo Gila por el pasillo y huelga neutralizada:
-"Alguien-va-a-ir-a-la-huelga-y-se-va-a-encontrar-con-la-puerta-en-las-narices-al-día-siguienteeeeee".
-"Alguien ignora que ir a la huelga significa engrosar las listas del Inem a la mayor brevedaaaaaad".
Y ese tipo de violencia piquetera no sale en la foto ni en los telediarios.
Sí, yo soy el Horacio y tu eres el cómico que representa al protagonista de la sátira..Me recuerdas al guionista de los cortos de UGTxChiquilicuatre&Company.
No.Tengo una pregunta, ¿es obligatorio por ley avisar a la empresa si vas a secundar la huelga del 29-S?. Es que mi mujer ha recibido un correo en el trabajo y dudo de su legalidad.
No hay nada que organizar, estaria bueno. Precisamente una de las cosas que mas joroba en una huelga es el factor sorpresa.Eso que dices es una tontería típica hispanistaní.
Que no todos los jefes son unos latigueros, hombre de dios, en qué ambientes se mueve ustéz?
En mi empresa han pasado un mail y es simplemente para organizarse
y saber que disponibilidad de trabajadores habrá.....pura organización
Esa mentalidad de ver ogros en cada pasillo.....ese temor reverencial al jefe....
Muy Español, Muyyyyyyy Español.
Hay que irse más de pilinguis con el departamento :no:
Si eres feliz sacando brillo el trastero a tu jefe:vomito: pues muy bien, yo no tengo costumbre ni necesidad:no:Tu haces la huelga como protesta contra la reforma laboral, el gobierno, los sindicatos, o directamente tu empresa te trata tan mal que usas la huelga como excusa no para defender derechos sino para ir contra tu empresa?
Búscate otro curro donde te respeten más.
Como la Huelga resulte un fracaso mediáticamente, por más millones que hayan parado en realidad, veréis que les va a ir pasando a todos los que quedéis registrados gracias al preaviso afirmativo. No es nada personal. Tenéis derechos constitucionales, y hay que respetarlos, ...como se respeta el artículo >> 47 << ¿no? :Tengo una pregunta, ¿es obligatorio por ley avisar a la empresa si vas a secundar la huelga del 29-S?. Es que mi mujer ha recibido un correo en el trabajo y dudo de su legalidad.
El proximo 30-S comprobaremos si la Reforma Laboral de la Muerte sigue plenamente operativa.