Preaviso si se va a secundar la huelga

[arrpak]

Tengo una pregunta, ¿es obligatorio por ley avisar a la empresa si vas a secundar la huelga del 29-S?. Es que mi mujer ha recibido un correo en el trabajo y dudo de su legalidad.

 

[gecko]

En el Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo que regula el derecho de huelga (entre otras normas) se dice textualmente:

'El acuerdo de declaración de huelga habrá de ser comunicado al empresario o empresarios afectados y a la autoridad laboral por los representantes de los trabajadores.

La comunicación de huelga deberá hacerse por escrito y notificada con cinco días naturales de antelación, al menos, a su fecha de iniciación....'

O sea, que la comunicación debe hacerla los sindicatos, con al menos 5 dias de antelación, cosa que YA se ha hecho. No es necesaria la comunicación personal de cada trabajador si a eso te refieres, exigir eso es ilegal como dices.

Saludos

 

[spheratu]

Pues a mi me han comentado que si hago huelga tengo que avisar con 5 dias de antelación,a titulo personal,sin sindicatos no nada de eso.

 

[quienjuega]

Pues te han mentido. El trabajador no tiene la obligación de comuniarle a la empresa su intención de hacer huelga. Simplemente el día de huelga no va y ya está.

Y que no te vengan con servicios mínimos y demás, eso lo estipula el gobierno sobre los servicios básicos públicos, no la empresa.

 

[Thom son]

Me temo que esta vez lo que va a haber es piquetes anti-huelga en la práctica. Un comentario sutil del jefe tipo Gila por el pasillo y huelga neutralizada:

-"Alguien-va-a-ir-a-la-huelga-y-se-va-a-encontrar-con-la-puerta-en-las-narices-al-día-siguienteeeeee".

-"Alguien ignora que ir a la huelga significa engrosar las listas del Inem a la mayor brevedaaaaaad".

Y ese tipo de violencia piquetera no sale en la foto ni en los telediarios.

 

[GreedIsGood]

Me temo que esta vez lo que va a haber es piquetes anti-huelga en la práctica. Un comentario sutil del jefe tipo Gila por el pasillo y huelga neutralizada:

-"Alguien-va-a-ir-a-la-huelga-y-se-va-a-encontrar-con-la-puerta-en-las-narices-al-día-siguienteeeeee".

-"Alguien ignora que ir a la huelga significa engrosar las listas del Inem a la mayor brevedaaaaaad".

Y ese tipo de violencia piquetera no sale en la foto ni en los telediarios.

Me recuerdas al guionista de los cortos de UGTxChiquilicuatre&Company.

 

[Asurbanipal]

Os recuerdo que la Ley de huelga es de 1977, anterior a la Constitución, y está en vigor.
Da que pensar.

 

[Thom son]

Me recuerdas al guionista de los cortos de UGTxChiquilicuatre&Company.

Sí, yo soy el Horacio y tu eres el cómico que representa al protagonista de la sátira..

 

[Caduki]

Tengo una pregunta, ¿es obligatorio por ley avisar a la empresa si vas a secundar la huelga del 29-S?. Es que mi mujer ha recibido un correo en el trabajo y dudo de su legalidad.

No.
Si existen servicios mínimos se sabe quién debe obligatoriamente ir a trabajar, el resto puede ir o no ir (y si no existen servicios mínimos todos los trabajadores pueden hacer lo que quieran), y decidirlo 1 minuto antes.El jefe correspondiente hace recuento y supone que los no presentados están en huelga; y digo supone porque si al día siguiente alguien presenta una justificaicón válidad, esa persona no se ha puesto en huelga.

 

[quevagosoy]

Yo estoy muy escamao. Mi jefe, que se las da de izquierdista, ha mandado un mensaje similar. Eso sí, lo pide "por favor" .

Lo mejor de todo es que afirma tan tranquilo que así podrá llamar a gente para que haga esos turnos, que si la marcha de la empresa, que si hay que atender a los clientes... ya te comentan directamente que van a poner a un esquirol, que da igual que hagas huelga o no.

 

[fairplay]

Eso que dices es una tontería típica hispanistaní.
Que no todos los jefes son unos latigueros, hombre de dios, en qué ambientes se mueve ustéz?

En mi empresa han pasado un mail y es simplemente para organizarse
y saber que disponibilidad de trabajadores habrá.....pura organización

Esa mentalidad de ver ogros en cada pasillo.....ese temor reverencial al jefe....
Muy Español, Muyyyyyyy Español.


Hay que irse más de pilinguis con el departamento :no:

No hay nada que organizar, estaria bueno. Precisamente una de las cosas que mas joroba en una huelga es el factor sorpresa.

 

[Facha]

El jefe de mi pareja, muy Republicano él, le ha dicho a las empleadas que una no puede ir a la huelga que tiene que haber alguien para coger el teléfono.

 

[fairplay]

Tu haces la huelga como protesta contra la reforma laboral, el gobierno, los sindicatos, o directamente tu empresa te trata tan mal que usas la huelga como excusa no para defender derechos sino para ir contra tu empresa?

Búscate otro curro donde te respeten más.

Si eres feliz sacando brillo el ojo ciego a tu jefe:vomito: pues muy bien, yo no tengo costumbre ni necesidad:no:

 

[donjuli2002_borrado]

Yo directamente no ire. Teoricamente trabajare o bien donde estoy ahora o en enseñanza.

 

[>> 47 <<]

Tengo una pregunta, ¿es obligatorio por ley avisar a la empresa si vas a secundar la huelga del 29-S?. Es que mi mujer ha recibido un correo en el trabajo y dudo de su legalidad.

Como la Huelga resulte un fracaso mediáticamente, por más millones que hayan parado en realidad, veréis que les va a ir pasando a todos los que quedéis registrados gracias al preaviso afirmativo. No es nada personal. Tenéis derechos constitucionales, y hay que respetarlos, ...como se respeta el artículo >> 47 << ¿no? :

El Banco de España insta a aprovechar la reforma laboral
10/09/2010

Fernández Ordóñez también pidió a las entidades financieras que sigan ajustando sus plantillas

El proximo 30-S comprobaremos si la Reforma Laboral de la fin sigue plenamente operativa.