La subcontratación ofrece sobre todo como principal ventaja pagar por un resultado.
Porque sí, influyen los impuestos, despidos y demás. Pero no es lo único, ni mucho menos.
Un programador te costará menos, efectivamente. Pero para tener ese programador tienes que tener un jefe del programador, unos medios técnicos, tendrá que tener una época de aprendizaje, y hasta contratarlo cuesta dinero.
Y ese programador, que te puede dar X horas de producción, si está produciendo te sale rentable. Pero ¿qué pasa cuando no necesitas producción?
Los trabajos de carga variable que necesiten un cierto nivel técnico pueden ser un horror. Porque puedes tener un proyecto que durante 3 meses necesites a 5 personas, luego durante 2 mese necesites a 7, luego...
Si tienes (pongamos) a 7 tíos la mitad del tiempo se están tocando el escroto. Pero es que si no los tienes, entre que contratas y no contratas te pegas todo el día. A parte de que no tendrías estabilidad alguna.
Las subcontratas lo que consiguen es 'productivizar' el trabajo de los empleados, de forma que se optimiza su trabajo.
Y parece muy caro que alguien que por alguien que cobra 24.000€ se paguen finalmente 80.000€ pero es un modelo de muy baja productividad, incluso optimizando horas:
- La factura es con IVA. Hay que dividir entre 1,21
- El trabajador cobra 24.000 pero hay que multiplicar por 1,33 que es la SS
- Cobra 12 meses y trabaja 11, con lo cual 1 mes de esos 80.000€ corresponde al trabajo de otro trabajador
- La empresa intermediaria tiene que gestionar la contratación, la dirección de proyecto y sobre todo la comercialización. Todos los que intervienen en el proceso no producen algo facturable, por lo que su coste tiene que salir de esa factura.
En casos como los teleoperadores y similares, en muchas ocasiones no solo curran para una sola empresa, sino que trabajan para varias. Es la única forma que cuando llega una campaña y hay que meter a X poder tenerlos, que haya gente en medio gestionando todo eso.
