¿Por qué es importante bajar el sueldo a los trabajadores?

El paleto

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Bien por el libre mercado, bien por la responsabilidad en la gestión, bien por los méritos y los deméritos... esto está siendo algo INCREIBLE...

Una empresa que ha demostrado activamente que tiene una gestión DEFICIENTE o mucho peor seguirá abierta... a través de la financiación salarial...

¿A quien beneficia?...

Parece ser que a la economía... es ACOJONANTE oir estas cosas... a los únicos que beneficia es a unos gestores y a unos propietarios que deberían estar en la calle y que gracias a esta artimaña salarial van a seguir campando a sus anchas... y dado que ya saben cómo seguir subsistiendo y no van a mejorar, pues responsabilidades no han asumido, seguirán haciendo lo mismo de siempre...

Vamos que cuando un alumno suspende lo mejor es echar al profesor... cojonudo...

¿A quien perjudica?...

A los buenos gestores y a las compañías que no necesitaban ERE alguno o cambios de salarios en sus trabajadores, pues ya estaban bien y que dado que PANRICO tendría que ser vendida podrían optar a bien recoger el mercado que dejaba o bien incluso comprar la marca y relanzar el producto...

Resultado de todo ello es que los trabajadores de las empresas bien gestionadas junto a sus gestores y propietarios acabarán pagando la SUBSISTENCIA de una empresa totalmente ineficaz... y sólo es el principio, pues esa empresa ineficaz al subsistir garantiza más ineficacia, nadie puede esperar mejoras en la gestión de un grupo que ha ido a la quiebra y ha aprendido que puede siempre echar mano de los recursos de otros GRUPOS...

¿Llegados a este punto la pregunta es simple?..

¿MERECE LA PENA SER UN BUEN GESTOR EMPRESARIAL?...

NO... simplemente no... salvo que uno quiera constantemente tener que pagar los despropósitos de los malos gestores...

ESPAÑA... así somos, así seguiremos siendo...

Esto es para lo que sirve la FUNESTA reforma laboral... para amparar una muy mala gestión y hundir al buen gestor...

Y efectivamente a eso vamos... para nuestro desastre...

---------- Post added 05-dic-2013 at 10:33 ----------



Has puesto sobre la mesa un tema que me indigna... y me indigna ampliamente...

Quienes hayan jugado al poker o entiendan algo de ello entenderán por qué la indignación es tan extrema...

Panrico y sus gestores al hacer lo que han hecho durante años han apostado todo su patrimonio, es decir su empresa contra otras empresas del sector; éstas a su vez han hecho lo mismo y han puesto sobre la mesa idéntico patrimonio... ahora todo eso está encima de la mesa, la PROPIEDAD de lo que hay de la mesa en tanto en cuanto no se vean las cartas es de cada quíen, pero de esa mesa no se puede retirar lo apostado... el ganador se lleva todo lo que hay sobre la mesa... Panrico a través de una artimaña tramposa ha cambiado de baraja y ha cambiado las normas, con lo cual la apuesta ha sido tergiversada, es decir, se han HECHO TRAMPAS...

La cuestión en este tema de Panrico es muy simple...

La marca, la empresa, sus productos aún cuando están todavía en sus manos ya no les PERTENECEN... es un robo, un timo, una estafa el cambio de normas... la empresa debería estar en quiebra y su marca, junto con el mercado en posesión de los jugadores más sagaces y listos... SON ÉSTOS los timados...

Aquí y con el cuento del trabajo y las gaítas éstas lo que se está haciendo es cambiar el juego y ROBAR a los buenos jugadores para regalárselo a tramposos sin ningún nivel de juego, ni siquiera trampas saben hacer... es como si un matón impusiese las trampas como norma, ni siquiera tienen la vergüenza de tapar la trampa pues ni eso saben hacer...

El verdadero timado al salvar a una empresa quebrada no es el trabajador, es el buen empresario, que es quien ha sabido jugar bien... y por supuesto su empresa y sus trabajadores...

La marca ya no era propiedad de sus actuales dueños... era propiedad de otros jugadores... ESO ES LO QUE SE HA HECHO... un timo, devolver la propiedad a quien no supo mantenerla...

¿Hay algo más anticapitalista que amparar estas prácticas?...

ES INCREIBLE e inadmisible... es algo funesto... algo dramático... algo enojante... es un robo a mano armada, un atraco, un...

Esto es el capitalismo made in Spain... ni siquiera jugado por timadores profesionales... timados por matones sin sesera... un drama...
En mis 27 años dedicado a hacer trabajos de todo tipo en la industria he conocido con mucho detalle este sector. Conozco cientos y cientos de industrias en muchos países y tengo datos de todo tipo.

Efectivamente, la gestión empresarial ha sido muy deficiente en España, desde hace años vengo pensando siempre que era milagroso que muchas subsistir, auténticos patanes gobernando empresas que facturaban decenas de millones de euros. He conocido a muchos, muchos..muchísimos empresarios y sigo conociendo cada día más.

Pero de ahí a decir que las empresas juegan al póker nada de nada. Las empresas trataban de gestionarse de la forma más efectiva posible, pero eso no es tan fácil. ¿Cómo puedes hablar de gestión deficiente si no tienes ni la más remota idea de lo que eso significa?

En mi trabajo la verdad nunca tengo problemas porque las empresas siempre necesitan cosas y faltan profesionales. Sobran empresas de servicio con poca capacidad que a lo que más llegan es a implantar normas ISO o dar cursos de prevención de riesgos laborales. Digo esto porque parece que ambas temáticas eran las más importantes y prioritarias hace unos años.

La empresa es en general ineficiente porque no hay buenos asesores que impulsen esa imperiosa necesidad.

Todo eso me parece estupendo, pero volviendo a la temática del hilo la cuestión es que sobra empresa y falta mercado. Los competidores coreanos son más listos, más eficientes y más baratos. ¿Qué derecho tiene un trabajador español a superar a un homónimo coreano en salario?

La cuestión es que si queremos que funcionen los astilleros tenemos que ser conscientes que competimos con los coreanos (que por cierto han aprendido de nosotros). Construyen mejores barcos, de una forma mucho más eficiente y mucho más baratos. Y como premio nuestros salarios más altos?

No hay más solución, la ecuación sólo tiene una solución esta vez, y tiene signo negativo.
 

El paleto

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Hoy traigo una noticia interesante pues se refiere a un colectivo que aún resiste los embistes de las bajadas de sueldo. Se trata de los trabajadores del ferrocarril los cuales desde luego no se pueden quejar de que ganen poco.

Renfe es una compañía que todos los años acaba con cientos de millones de euros de déficit, un déficit que pagan todos los españoles, incluso los catalanes díscolos que estos días andan tan revueltos y exaltados están sufragando el agujero de RENFE.

Vozpópuli - Renfe intenta maquillar más de 200 'kilos' para camuflar las pérdidas de 2012

Pero no pasa nada, no pasa nada de momento, que a todo cerdo le llega su San Martín. Paciencia, aún estamos en fase de engorde; tarde o temprano aparecerá matarife que se atreva con el verraco. ¿Quién se lo iba a decir a los controladores que andan tan sumisos últimamente?


Los trabajadores de Renfe y Adif rechazan la rebaja de sueldo | Intereconomía | 289865
 
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John Nash

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Hoy traigo una noticia interesante pues se refiere a un colectivo que aún resiste los embistes de las bajadas de sueldo. Se trata de los trabajadores del ferrocarril los cuales desde luego no se pueden quejar de que ganen poco.

Renfe es una compañía que todos los años acaba con cientos de millones de euros de déficit, un déficit que pagan todos los españoles, incluso los catalanes díscolos que estos días andan tan revueltos y exaltados están sufragando el agujero de RENFE.

Vozpópuli - Renfe intenta maquillar más de 200 'kilos' para camuflar las pérdidas de 2012

Pero no pasa nada, no pasa nada de momento, que a todo cerdo le llega su San Martín. Paciencia, aún estamos en fase de engorde; tarde o temprano aparecerá matarife que se atreva con el verraco. ¿Quién se lo iba a decir a los controladores que andan tan sumisos últimamente?

Los trabajadores de Renfe y Adif rechazan la rebaja de sueldo | Intereconomía | 289865
Cuanta razon tienes. Los amos tienen sus dias contados:

 

El paleto

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Una nueva propuesta de rebaja salarial de las que hacen daño. Fijaos que los sindicatos lo que piden como logro es la "congelación salarial".

Como nuevo lema sindical propondría entonces:

"Virgencita, Virgencita, que me quede como estoy"

Volviendo al tema, la empresa en este caso propone una bajada del 20 % para paliar las pérdidas y equilibrar la cuenta de resultados. ¿Quien decía por ahí que el salario influye poco en las cuentas de resultados? Los trabajadores se oponen y eso ya sabemos que significa, seguirán las pérdidas, se llega al concurso de acreedores, el cierre y todos a la calle.

Es lamentable pero es así, los salarios actuales son insostenibles con la competencia actual.



Perfil en Frío, del Grupo Condesa, convoca huelga desde este martes
 

vil.

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Coloco aquí esta noticia, pues es donde debe estar...

La industria ya ha detenido 21 plantas por el precio de la electricidad, según Aege

A todos los que están actuando en favor de una rebaja salarial ya les advertí que tendría consecuencias y una muy por encima de ninguna otra:

jovenlandesesIDAD

¿Qué tiene que ver esto con la noticia?....

La reducción del consumo eléctrico produjo como consecuencia una reducción de ingresos en las eléctricas que habían hecho cálculos en función de unos determinados ingresos en crecimiento, nunca en descenso, fruto de ello es que la deuda se hizo inasumible y por tanto los costes de las empresas, especialmente financieros, se hicieron imposibles de asumir... el resultado de ello no es la quiebra de algunas de esas empresas, no... no ha sido eso... en su lugar lo que se está haciendo es reajustar la contabilidad de cada una de ellas, por un lado con la reducción de costes a través de los salarios y por otra parte aumentando los ingresos con subidas de tarifa insoportables para la economía real... consecuencia de este proceder, pues simple, se reduce el consumo y fruto de ello nuevo problema para las eléctricas, pues tienen que responder contra ello con nuevas rebajas salariales y nuevas alzas de tarifa... pescadilla que se muerde la cola...

Y eso a que afecta especialmente, pues a algo bien simple LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL...

Luego algún iluminado te contará aquella estupidez de que hay que vender en el extranjero, ser más competitivos, etc...

No tienen ni idea de economía y se dedican a dar lecciones... es algo inaudito... nos llevaron a una crisis sin parangón con sus ventas de casitas y cayennes... ahora nos quieren sacar con reducciones salariales que dicen mejoran la competitividad, lo cual es una estupidez supina, pero como no saben y a los que saben nadie les escucha, pues eso... sigue la rueda de la estupidez...

Lo que hoy esas empresas de la noticia dicen, es lo que ya muchos anticipamos...

jovenlandesesIDAD...

Y fruto de esa situación falta de competitividad... ¿qué no se entiende?... si no se entiende lo que está pasando, mejor dejen de dar lecciones y escuchen...

De haberse prohibido y aún más apuntalado los salarios algunas empresas eléctricas habrían tenido o bien que cerrar o reducir sus costes financieros a través por supuesto de quitas o reducción de deuda... en todo caso sus costes operativos no hubiesen supuesto en ningún caso una subida de tarifa, pues eso en la situación actual es ir contra corriente, pues es necesario el mantenerla como sea para sostener la competitividad tanto empresarial como del consumo, que es el verdadero pivote de la industria... el problema es el desconocimiento supino de economía que se suele tener...

Hay un problema mayor que todavía no se quiere tratar... en economía hay empresas en sectores claves y estratégicos para un país, tales como transportes, energía, sanidad, educación... esas empresas son vitales para la estructura productiva... y su metodología no se presta adecuadamente al sector privado, pues este tiene como finalidad la obtención de rentabilidad directa, mientras que esos sectores tienen una rentabilidad indirecta... pueden en algunos casos coexistir, pero en unas condiciones muy escepcionales y para casos muy concretos, jamás como realidad única y viable... es lo que está aconteciendo con el sector eléctrico y la competitividad actual...

No hace mucho ya advertían los gerentes de grandes superficies que la caída de salarios les estaba haciendo mucho daño... incluso he leído por ahí al presidente de la patronal hablar de subidas salariales... el consumo... ese es el verdadero talón de aquiles de nuestra economía y no saber como afecta eso a la competitividad de nuestro tejido industrial y empresarial es algo menso y lamentable, que va contra nuestro sistema económico y nos está hundiendo más y más en la crisis...

Estamos mal, pero desgraciadamente vamos a estar bastante peor, gracias a las maravillosas recetas que nos están dando nuestros políticos y economistas de cabecera... junto con sus estúpidos aplaudidores juntaletras, a los que no sabria yo como llamar...estamos en manos de estúpidos... así nos va...

---------- Post added 12-dic-2013 at 09:45 ----------

Una nueva propuesta de rebaja salarial de las que hacen daño. Fijaos que los sindicatos lo que piden como logro es la "congelación salarial".

Como nuevo lema sindical propondría entonces:

"Virgencita, Virgencita, que me quede como estoy"

Volviendo al tema, la empresa en este caso propone una bajada del 20 % para paliar las pérdidas y equilibrar la cuenta de resultados. ¿Quien decía por ahí que el salario influye poco en las cuentas de resultados? Los trabajadores se oponen y eso ya sabemos que significa, seguirán las pérdidas, se llega al concurso de acreedores, el cierre y todos a la calle.

Es lamentable pero es así, los salarios actuales son insostenibles con la competencia actual.



..]
A estas cosas me refiero cuando digo lo de al estupidez y la insesatez con la que suele prodigarse normalmente quien actúa con esa lógica tan irreductible del que ni sabe, ni enttiende, ni falta que le hace...

Si una empresa está mal gestionada y da pérdidas, lo que tiene que hacer es cambiar la gestión, si aún así da pérdidas, entonces una de dos o no es viable el sector o simplemente en su sector no es competitiva... en ambos casos sólo cabe una posibilidad el cierre...

Y pudiera parecer que en ambos casos es la misma cosa, pero ni eso... en caso de que el sector no de para subsistir, simplemente debe desaparecer y en este caso lo que anticipa el cierre de esa empresa es la realidad a la que no se quiere prestar atención... pero en el caso de que no sea competitiva lo que está sucediendo es algo bien simple:

SE LLAMA TIMO...

Una empresa que no puede competir con otras lo que no puede hacer es dedicarse al DUMPING a través de subvenciones encubiertas, ya sea con base financiera y bancos detrás... ya sea con financiación privada o pública encubierta, tras salarios o subvenciones directas, etc... eso es simplemente hacer trampas e intentar salir adelante... lo malo es que anticipa que las mejor gestionadas no les quedará otro remedio que hacer lo mismo, y ello es un desastre... el resultado de este proceso, bien simple, dumping, dumping, dumping, dumping... y todo ello estaría muy bien si todos fuesemos ricos y nos lo pudiesemos permitir, pero no se puede no tenenos con que financiar semejante despropósito y en esa situación se tira de endeudamiento o reducción de consumo o contracción de demanda, lo cual es más terrorífico todavía... al final del tunel:

jovenlandesesIDAD...

Y aún cuando no se crea, quienes dictan estas políticas estúpidas y sus aplaudidores se creen lo que nos cuentan... les da igual la realidad o la verdad... ellos viven en su submundo de estupidez y cortedad mental... siguen creyendo que su mundo idealizado y menso es el MUNDO...

Es algo increible... pero esto es España... la misma ayer con la burbuja inmobiliaria, que hoy con la crisis galopante... la misma... el paspisero de ayer es el exportador del hoy... y ahí estamos... :´:)´:)´(
 

vil.

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En mis 27 años dedicado a hacer trabajos de todo tipo en la industria he conocido con mucho detalle este sector. Conozco cientos y cientos de industrias en muchos países y tengo datos de todo tipo.

Efectivamente, la gestión empresarial ha sido muy deficiente en España, desde hace años vengo pensando siempre que era milagroso que muchas subsistir, auténticos patanes gobernando empresas que facturaban decenas de millones de euros. He conocido a muchos, muchos..muchísimos empresarios y sigo conociendo cada día más.

Pero de ahí a decir que las empresas juegan al póker nada de nada. Las empresas trataban de gestionarse de la forma más efectiva posible, pero eso no es tan fácil. ¿Cómo puedes hablar de gestión deficiente si no tienes ni la más remota idea de lo que eso significa?

En mi trabajo la verdad nunca tengo problemas porque las empresas siempre necesitan cosas y faltan profesionales. Sobran empresas de servicio con poca capacidad que a lo que más llegan es a implantar normas ISO o dar cursos de prevención de riesgos laborales. Digo esto porque parece que ambas temáticas eran las más importantes y prioritarias hace unos años.

La empresa es en general ineficiente porque no hay buenos asesores que impulsen esa imperiosa necesidad.

Todo eso me parece estupendo, pero volviendo a la temática del hilo la cuestión es que sobra empresa y falta mercado. Los competidores coreanos son más listos, más eficientes y más baratos. ¿Qué derecho tiene un trabajador español a superar a un homónimo coreano en salario?

La cuestión es que si queremos que funcionen los astilleros tenemos que ser conscientes que competimos con los coreanos (que por cierto han aprendido de nosotros). Construyen mejores barcos, de una forma mucho más eficiente y mucho más baratos. Y como premio nuestros salarios más altos?

No hay más solución, la ecuación sólo tiene una solución esta vez, y tiene signo negativo.
De verdad que intento dar consideración a cada persona y lo hago tanto por educación, como por respeto... pero es demasiado lo que a veces tienes que leer...

Las empresas funcionan dentro de un mercado competitivo y tienen a otras empresas de su sector como mayores enemigos... en esa tesitura su idea es copar el mercado, al igual que cualquier jugador de poker... y SI juegan al poker... no te engañes para jugar la poker uno debe saber y mucho, no te dejes llevar por lo que ves en la tele sobre el poker que hoy nos venden... toda empresa planifica sus apuestas, sus riesgos, hace sus cábalas, va o no va, acepta o no acepta... pero siempre está en la partida... lo que no se puede en ningún caso es querer estar y no perder... si has apostado y pierdes, pues no haber jugado... cambiar las reglas es inaceptable, es un robo y es un timo, si además lo haces descaradamente y mal es un atropello...

Corea compitió con los astilleros de otros países a base, en principio de un DUMPING inadmisible, a todos los niveles, no sólo el salarial... a partir de ahí invirtió en tecnología punta a unos niveles y con unos desarrollos impresionantes, pero aún así y con todo jamás ha dejado de mantener constantes dumpings... eso se ha permitido con la estupidez esa del globalismo, que es una falacia, y que sólo vive del financierismo, otra aberración...

Para que una empresa, cualquier empresa sea competitiva tiene necesariamente que crecer de dentro hacia fuera, tiene necesariamente que capitalizarse y crecer internamente, para salir y competir externamente, eso siempre que sea una empresa sana... nada tienen que ver los salarios, tiene que ver únicamente su capacidad de gestión... una vez se capitaliza puede competir externamente, pero para ello su I+D+I hoy tienen que ser potentes y su capacidad de inversión en mejoras de producción tienen que estar muy presentes... ¿qué tienen que ver los salarios en todo ello?, NADA... los salarios en todo caso lo que son es una forma de impulsar la mejora productiva y su capacidad competitiva, pues pagará más si es más eficiente y productiva y pagará menos cuanto menos eficiente y productiva sea, pero también salarios más altos la obligarán a ser más eficiente y más productiva, lo cual conllevará una gestión más sana y eficaz... los salarios tienen que ver mucho más con la gestión empresarial que con la productividad, con esta lo único que tiene que ver es la gestión, también... hoy por ejemplo apostar por inversión en España es un suicidio, pues el entorno es tan extremadamente hostil y los costes financieros son tan extremos que no es rentable contra el riesgo que se corre... al punto de que para conseguir una inversión fuerte como la del tal Adelson, este poco menos que EXIGE una legislación ad-hoc y ni con esas consigue financiación para su proyecto... ¿crees sinceramente que si en Alemania le permitiesen montar ese chiringuito no conseguiría financiación, incluso con salarios tan elevados y sin ningún tipo de legislación ad-hoc?, jejejeeeeeeeee....

Y sí, exactamente el problema es de contracción de mercado, algo por otra parte normal en economía... en esas circunstancias lo que toca es el cierre de empresas... es como cuando en la partida de poker se ven las cartas de una jugada, hay quien pierde y si pierde todo se queda sin nada... PANRICO... pero quedan otros que seguiran jugando...

El problema aquí es que PANRICO no cierra... y al no hacerlo se pospone la contracción de un mercado al amparo de otro, pues la deuda financiera de PANRICO debiera quedar extinguida como fruto de la contracción del mercado de la bollería, pero gracias a la financiación encubierta y a fondo perdido de los salarios se mantiene... si esos salarios fuesen lo suficientemente importantes y con capacidad suficiente para financiar ese desaguisado, pues hasta te diría que quizás pueda servir a esa empresa, en particular, pero no es el caso... es aún peor, esos salarios están ya en el extremo y con costes financieros en crecimiento, pues ahora no sólo no tienen que pagar lo que ya debían sino que los sobrecostes generales van en aumento... con lo cual el mercado financiero está en constante crecimiento a pesar de que el mercado productivo está en constante decrecimiento... y ahí tú puedes jugar a lo que te pete o puedes contarme la milonga que desees sobre tu trabajo y tus capacidades tan manifiestamente altas... pero la realidad sólo va hacia un lugar, que ya te dije desde el principio y que no deja de atropellarte día sí, día tambien:

jovenlandesesIDAD.
 

alvarogar

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Vil. La jovenlandesesidad viene del desempleo, no de la rebaja de salarios.

Los que conservan su trabajo estan amortizando a marchas forzadas reduciendo y/o modificando su consumo.
Las estadisticas hablan de una reducción de 300.000 millones en la deuda privada.

Así que deja de dar la matraca con eso. Que lo importante es conservar el empleo.
 

FRANCISCOREPERA

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(PLANTEAMIENTO ALGO DURO, AVISO)


Hace ya un par de años ya dije en el foro que si bien no es que lo comparta pero lo cierto es que de todas las crisis se sale bajando impuestos a los ricos y recortando todos los derechos posibles a los más pobres. Es duro pero es como funciona esto de la economía. Si no se hace así nunca se sale de las depresiones.

¿Por qué?

- Si se consigue reducir suficientemente el dinero que va a trabajadores, y especialmente a los que no están en economía productiva como los funcionarios obtenemos dos beneficios inmediatos. Por una parte se reduce el déficit público y por otra se sanean las empresas. La empresa actualmente está asfixiada y es incapaz de crear empleo, la única solución en un mercado estancado es disminuir su principal gasto, esto es, los costes salariales.

- Evidentemente que se consume menos, pero eso da igual porque si bien el mercado de productos de consumo (mayoritariamente importados) se paraliza lo cierto es que los que realmente interesa que son los productivos (exportación, agricultura, ganadería, industria transformadora) no se ven demasiado afectados.

- Cierto es que estas medidas son duras, pero creedme que son las únicas que pueden aplicarse.

Los minijobs los conozco desde hace muchos años y personalmente creo que son también imprescindibles. La pequeña empresa no puede contratar a menos que se le den importantes estímulos, y puesto que no hay posibilidad de estimularla con fondos públicos la única forma es hacerlo vía costes.

Esto es así, tan sencillo como lo explico.

La pregunta del millón:


Ya que estás tan seguro de la medida: CUANTAS CRISIS COMO LA ACTUAL, HAS VIVIDO Y DE CUANTAS HAS SALIDO APLICANDO TUS MEDIDAS?

Supongo que dispondrás de un contendido empírico serio y amplio como base a tu hipótesis. Más que nada, porque los experimentos, mejor hacerlos en casita y con gaseosa.

;)
 

alvarogar

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La pregunta del millón:


Ya que estás tan seguro de la medida: CUANTAS CRISIS COMO LA ACTUAL, HAS VIVIDO Y DE CUANTAS HAS SALIDO APLICANDO TUS MEDIDAS?

Supongo que dispondrás de un contendido empírico serio y amplio como base a tu hipótesis. Más que nada, porque los experimentos, mejor hacerlos en casita y con gaseosa.

;)
Por citar una: La inglaterra de comienzos de los 80.
Aunque muchos dirán que nunca salieron de la crisis :)

Por cierto. Pidieron prestado al FMI. Aunque la izquierda nunca cita este caso y solo se acuerda de los paises latinoamericanos a los que les fué mal (siempre les va mal).
 

vil.

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Vil. La jovenlandesesidad viene del desempleo, no de la rebaja de salarios.

Los que conservan su trabajo estan amortizando a marchas forzadas reduciendo y/o modificando su consumo.
Las estadisticas hablan de una reducción de 300.000 millones en la deuda privada.

Así que deja de dar la matraca con eso. Que lo importante es conservar el empleo.
NO.

La economía no diferencia entre un sujeto económico y otro...

Una empresa y un trabajador son tales cosas en su ámbito de actuación económica...

Lo que mucha gente no es capaz de comprender es que si tú pides una cosa para unos pides esa misma cosa para otros...

Las estádísticas dicen lo que se desea que digan... hoy las empresas eléctricas SUBSISTEN de mil y un artificios contables, lo mismo que en su día lo hizo PESCANOVA, pero la verdad no la dice su contabilidad, la verdad está ahí fuera... la verdad la tienes en tu tarifa eléctrica, esa que no se puede manipular, esa que habla con letras de fuego... o la legislación que evita que un señor se ponga unas placas eléctricas, pues con el subidón de la tarifa es más que rentable... ESO ES REALIDAD...

La jovenlandesesidad viene del EXCESO de endeudamiento... un tipo que no tiene deuda esté en paro o trabajando no produce sin más jovenlandesesidad...

Cuando una empresa no puede sostener sus costes financieros (PESCANOVA) va a concurso de acreedores y ahí se decide sobre su viabilidad... si no es viable quiebra y listo... el coste financiero de esa empresa pasa a ser cero y deja por el camino una jovenlandesesidad, que ya existía de hecho y motivo por el cual va al concurso de acreedores... cuando esa empresa adquiere una subvención, sea del estado, sea de un particular, sea de otra empresa, sea de los trabajadores; quienes prestan esa subvención tienen que tener capacidad para pagar semejante desembolso, de no tenerlo adquieren DEUDA a mayores de la existente, motivo por el cual se espera que la empresa adjudicataria de tal préstamo adquiera rentabilidad manifiestamente alta con dicha subvención... aquí la cosa empieza a desvariar cuando se trata de una subvención promovida por los trabajadores-consumidores, pues aquello que dan en subvención lo restan en consumo y si bien pueden aportar algo a su propia empresa es a costa de lo que dejan de consumir y por tanto restan a otras empresas... y todo ello sin entrar a valorar el nivel de endeudamiento previo a darse toda esta situación... la suma es muy chunga... se precisa mayor nivel de endeudamiento o adquisición de liquidez, dada la situación tan delicada de este país el riesgo de préstamo es tan elevado que eleva el coste financiero de manera muy intensa... el resultado jovenlandesesIDAD...

En esta situación mantener el trabajo sólo sirve para subsistir un día más... lo mismo que a PANRICO, un nuevo amanecer... eso sí, puede que Panrico con esa subvención se salve, pero no será a coste cero, será con el coste de otros, incluso del propio sector, esos a los que probablemente la muerte de PANRICO dotaba de un mayor mercado, o al menos de un mercado menos competitivo... pero esa subvención encubierta HAY QUE pagarla, nada es gratis...

Por eso, por ejemplo, las eléctricas son sectores estratégicos que no se adecuan a la iniciativa privada, en momentos como el presente dicho sector tiene que apuntalar la competitividad empresarial y del país, por ello precisa mantener un nivel de costes bajo, nivel que incluso puede llevarle a tener que recibir subvenciones estatales y a fondo perdido en principio...

NADA SE REGALA en esta vida... nada...

Lo que ha hecho la legislación laboral tras su reforma es obligar a un ente económico (el trabajador) a subvencionar a las empresas... y una persona INTELIGENTE debería preguntarse cómo es ello así...

¿¿Tú crees realmente que a un trabajador que le das a elegir entre quedarse en la calle y bajarse el salario elegiría lo primero???; máxime en un entorno como el actual... entonces por qué sacar una norma que los obligue...

Por algo bien simple... RIESGO Y RENTABILIDAD... si tú pides a cualquier persona una inversión analizará dos partes el riesgo de la inversión y la rentabilidad de la misma... si tú fueses trabajador de PANRICO prestarías algo a esa empresa... QUIZAS, pero sabrías que no a esa dirección, que no a esos gestores... pedirías garantías y desde luego no las aceptarías de semejantes lumbreras...

¿Qué han hecho los acreedores de Pescanova?... lo primero pedir la cabeza de los gestores... NO TE joroba...

No debemos olvidar, no deberíamos olvidar, que la mayor parte de la deuda de este país es la PRIVADA y no la del CONSUMIDOR, no señor... la del empresario está mucho más sobredimensionada, inmensamente más alta... el problema aquí es de gestores... lo que se pretende es una subvención a los propietarios, a los accionistas, a los gerentes de esas empresas y una SUBVENCIÓN sin contrapartidas, sin asunción de responsabilidades, una subvención sin ningún tipo de reintegro...

Todo en esta vida tiene un coste... todo...

---------- Post added 12-dic-2013 at 13:42 ----------

Por citar una: La inglaterra de comienzos de los 80.
Aunque muchos dirán que nunca salieron de la crisis :)

Por cierto. Pidieron prestado al FMI. Aunque la izquierda nunca cita este caso y solo se acuerda de los paises latinoamericanos a los que les fué mal (siempre les va mal).
Y eso es lo que tenemos que imitar... un país que se ha convertido en la base de la pirateria financiera... que casi ni le queda una empresa sana que no tenga que ver con dicho sector... que tenía un sistema ferroviario a imitar y está destrozado al igual que el sanitario o el educativo... ¿eso es lo que tenemos que imitar?... pues mal vamos, especialmente si pensamos que no tenemos petroleo, no tenemos impresora, no tenemos barcos y teconología militar, no tenemos al primo de Zumosol y sus 9 grupos navales, no tenemos toda una fauna de carterístas trabajando para su propio beneficio, no tenemos un órgullo ganado durante siglos... mal vamos, si lo que queremos imitar es a semejante ejemplo... pero muy mal...
 

FRANCISCOREPERA

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Por citar una: La inglaterra de comienzos de los 80.
Aunque muchos dirán que nunca salieron de la crisis :)

Por cierto. Pidieron prestado al FMI. Aunque la izquierda nunca cita este caso y solo se acuerda de los paises latinoamericanos a los que les fué mal (siempre les va mal).

Así que la casuística de la crisis que tuvo UK hace la friolera de más de 30 años (no existía ni la informática), es equiparable a la actual, así como a su contexto.


Estas de broma, verdad?

;)


:XX:
 

vil.

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Así que la casuística de la crisis que tuvo UK hace la friolera de más de 30 años (no existía ni la informática), es equiparable a la actual, así como a su contexto.


Estas de broma, verdad?

;)


:XX:
Pues de broma no está... de hecho aquello es el inicio de todo lo que vivimos hoy...

Recuerda que fue Tatcher la que lanzó todo esta merienda de personas de color en la que vivimos... ella ya se ha muerto y se ha llevado su gloria, pero hoy tenemos que sobrellevar todos aquellos excesos, que han ido no cabe duda en constante aumento desde su creación...

Ella y ese que parece que se quedará sin lo suyo... GREENSPAN... ese es el mayor de los funestos mandatarios surgidos al amparo de aquél lodazal...
 

alvarogar

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Así que la casuística de la crisis que tuvo UK hace la friolera de más de 30 años (no existía ni la informática), es equiparable a la actual, así como a su contexto.


Estas de broma, verdad?

;)


:XX:
Pues no. Tiene muchiiisimas similitudes con la actual.

Pero si el que haya ocurrido hace tiempo no te vale como ejemplo. Entonces no te vale ninguno. Toma tu perra subida de peso.

Los tochos de vil. Lo siento pero soy incapaz de pasar del primer parrafo.
 

vil.

Madmaxista
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alvarogar;10524082.. Los tochos de vil. Lo siento pero soy incapaz de pasar del primer parrafo.[/QUOTE dijo:
Lo supongo... razonar es algo que precisa constancia y perseverancia, nada que tenga que ver con la antiestética costumbre de acomodarse a los mantras dados y perniciosos muy al uso en nuestro terruño... es muy habitual en este país y así nos luce el pelo...

El ladrillo nunca baja... el pepito y pasapisero... la visillera... el empresaurio... el vago...

Es más fácil así...

No te lleva a nada, pero lo lee cualquier merluzo y eso es lo que se pretende...

Pero eso no es más que un eslogan para el usuario adecuado... penita da... pero esto es España, no se puede pedir mucho más...