/el.vecino.de.al.lado/
Madmaxista
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lo cierto es que tienes razón.
lo que ocurre en españa es que los que contratan a los informáticos no tienen ni idea de informática, o sea que carecen de criterios de selección. así que pueden contratar con preferencia a un presumido que se sabe todos los trucos de buen vendedor a un informático cualificado. o eso o contratan a las empresas que ya conocéis para que les hagan el trabajo y se queden con la mitad del dinero.
el asunto es que en españa, los departamentos de RRHH están hinchados, burbujeados. hay demasiadas personas que hicieron una carrera de empresariales o económicas o ADE o psicología u otras facilonas pq no tenían muy claro lo que querían hacer y no tenían ganas de trabajar duro (atención: muchas =/= todas), así que ellos son los que deciden quienes son los que hacen el trabajo y muchas veces, al carecer de alguna idea sobre el trabajo que se hace no acierta en sus elecciones.
Del mismo modo, mientras la mayoría de empresas estén dirigidas o gestionadas por gentes de letras o incluso sin formación (*) no se va a dar credibilidad a la formación técnica ni mucho menos le van a reconocer sus méritos.
Lo que falta en este país es una generación de científicos e ingenieros con agallas que tomen las riendas de la industria, pq luego van a ser los que reconozcan el valor del conocimiento y los que van a invertir más y mejor que los actuales dirigentes. de esto depende nuestro futuro económico.
(*) no lo digo como descalificativo, sino porque generalmente, aunque por suerte no siempre, suelen pensar que eso de las ingenierías y
las ciencias sirven solo para recibir ayudas del gobierno en lugar de para resolver problemas. al haberse desenvuelto sin los conocimientos científico-técnicos, no los valoran necesarios, solo como un gasto inútil.
