La debacle de la informática en Nueva York: Lo que nos llega

[entropico]

Trabajo en Nueva York desde hace siete años. Aquí están en la cresta de la ola: Todo se ha ido a la nube y se ha automatizado. No sé donde vives tú, pero lo que pasa en esta ciudad acaba pasando más tarde en todo occidente. No es solo Nueva York: En San Francisco es lo mismo.

Dale tiempo al tiempo.

O sea, que confundes la informatica (automatizacion) con la IT/infraestructura informatica.

Pues anda que no hace tiempo que los informaticos querian meterle mano al IT y automatizarlo. Lo que no era logico es legiones de excels y de gente picando para configurar ordenadores. Es que es de cajon que la infraestructura informatica se pueda programar, solo hacia falta un resquicio que dejase entrar a los programadores.

Por cierto, en los seztores de españa en los que me muevo, ni siquiera estan a las puertas de entender este concepto.

 

[entropico]

Démosle pues.

No he visto sector donde la gente se recoloque más rápido si los echan, te hablo teniendo experiencia obvio. Si eres junior o quieres entrar al mercado y te pilla un momento malo obviamente estás dolido un tiempo. Pero gente con experiencia es que se recolocan al mes muchos, y si son tiquismiquis y buscan algo guapo entre 3 y 6 meses.

Que si, que todos al paro, lo de la automatización, lA, y lo de el outsourcing con los indios programando desde la india por un cuenco de arroz y todos al paro, llevo escuchándolo desde el 2000.

Pero si, que ahora es la buena. Pos fale.

Yo lo llevo oyendo desde antes de nacer, imaginate. Lo digo totalmente en serio.

 

[McNulty]

No es el trabajo. Son las condiciones laborales.

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Por cierto, vaya jilo lleno de noobs. La informatica lleva toda la vida con jraaaadisimos aumentos de productividad aunque no lo sepais ver. Me recordais a unos telecos en los 90s que probando visual basic3 decian que era el fin de la informatica. Era pre-internet.

Al haber aumentos cuantitativos tan enormes de lo que puede hacer 1 - una - sola persona, han aparecido los avances cualitativos que estas dando por hecho.

Antiguamente ni con 100 personas podias hacer una app de movil, ahora es trivial.

Estos avances brVtales de productividad han generado nuevos "productos", que a su vez generan más demanda de empleados. Supongo que en algún momento se llegará a un pico/estabilizacion/bajada, porque el aumento de productividad ha sido tan grande que no podemos ni hacernos una idea. Puede que estemos en ese momento.

Pero si los picateclas deben ser de los sectores mejores pagados en todos los países. Tambien en hezpain, aún con toda la precariedad laboral que existe.

Precisamente por eso, se paga mucho porque el trabajo es dolido. No es un trabajo automático, requiere estrujarte mucho la cabeza.

A lo que me refiero es que la parte jodida y tediosa, que es la de picar código, la terminarán haciendo máquinas. Y esto destruirá mucho empleo como bien dice el op. Obviamente detrás de toda app seguirá habiendo un humano que crea, supervise y gestione la idea, pero harán falta menos recursos humanos.

 

[Paquitochocolat]

Programadores programaron las IAS; programadores quedaron sin trabajo...curioso cuando menos...

 

[El Mercader]

narices, se dice CIO. Chief Information Officer

No, el IT Director no suele dirigir proyectos de software, solo de sistemas. El CIO está un nivel por encima del IT Director y solo lo tienen las empresas obesas.

 

[entropico]

Muy buena esta. Es que al final si la IA hace lo que dicen losvende-burras de siempre, se puede desmontar por reduccion al absurdo con varios razonamientos diferentes.

Como esas ideas tan maravillosas sobre la energia que al final se desmontan porque la conclusion es un motor de movimiento perpetuo.

Otra mas: Si la IA reemplaza los programadores, antes debería poder reemplaza cualquier trabajo de oficina "inferior". Medicos de cabecera por ejemplo ya funcionan con IA hasta donde alcanzo a ver.

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Por otro lado, si la IA es capaz de hacer todo para vender productos y servicios a clientes ¿Para qué vamos a trabajar en una empresa? Para eso lo hacemos nosotros y lo vendemos, ¿no os parece?

El día que la IA pueda sustituir a un trabajador cualificado como un desarrollador senior de software, pues ese día te coges la IA y le das al coco para generar una idea, incluso ayudado por la propia IA y la vendes sin necesidad de currar para una empresa. FIN DE LAS EMPRESAS FORMADAS POR MILES DE EMPLEADOS.

Hay un dicho que dice: CUIDADO CON LO QUE DESEAS QUE PUEDE SER REALIDAD. En este caso las empresas quieren poder sustituir empleados por IA, pues cuidado con eso porque si ese día ocurre, una persona puede hacer lo mismo que una empresa de 1000 personas y por lo tanto no necesitas currar en ellas, solo tener ideas de negocio viables.

 

[entropico]

Aqui uno que sabe de lo que habla

Y por que habria de fallar?
¿Y por qué habría de funcionar?

Y por que no sabria arreglarlo?
Porque no está especificado formalmente en ningńu sitio.
Atento a FORMALMENTE antes de que me respondas.

jorobar, que aunque NO LO HAYA ESCRITO YO, como minimo debo ser capaz de enterderlo/interpretarlo.
En gneral, los códigos generados rpo computador no suelen ser comprensibles.
Para comernderlos, se ha de hacer ingeniería ivnersa del código, que es más costoso que escribirlo desde un inicio.

Vamos, que entiendo de sobra el codigo generado.
Si es así, serán polaldas sin estructura.
O CREES QUE lo entiende cuando no es así.

Simplemente me he ahorrado el tener que hacerlo yo a mano.
Si lo has tenido que especificar a niveles de no-fallo no tengo tan claro dódne está la ganancia.

Yo simplemente desconozco una API (como todo hijo de vecino ), pero cuando veo codigo normalmente se interpretarlo si esta en lenguajes con los que he trabajado alguna vez o no distan mucho de alguno que ya conozca.
No conoces el API, pero dices que entiende lo que hace.
Claro, claro, claro...

Se aprende la ostra leyendo codigo de otros, incluso el de una IA.
De una IA, lo dudo.

 

[entropico]

Tío, mi campo son los sistemas (son IT Director). llevo siendo administrador de sistemas de hace más de 30 años.
En Estados Unidos no hay prácticamente ofertas para junior, en España lo mismo si, no lo sé. Solo sé que lo que pasa aquí acaba pasando allí.

Cosas como está han mandado a la calle a medio departamento de sistemas de todas las empresas americanas (y los servidores en la nube al otro 50%):

SD-WAN - Wikipedia

en.wikipedia.org

Se puede estar 40 años en sistemas y tener 1 año de experiencia.

 

[entropico]

Esto es un p**** circo.

Ahora resulta que los USAnos necesitan trillones de personas para poder programar la IA.
O sea, que la IA no solo no destruye empleo, sino que genera inmi gración masiva para poder atender la cantidad de empleo que genera.

Google urges US to update immigration rules to attract more AI talent

The US could lose out on AI talent.

www.theverge.com

Google urges US to update immigration rules to attract more AI talent

The US could lose out on valuable AI and tech talent if some of its immigration policies are not modernized, Google says in a letter sent to the Department of Labor.

“There’s wide recognition that there is a global shortage of talent in AI, but the fact remains that the US is one of the harder places to bring talent from abroad, and we risk losing out on some of the most highly sought-after people in the world,” Karan Bhatia, head of government affairs and public policy at Google, tells The Verge. He noted that the occupations in Schedule A have not been updated in 20 years.

comentarios a la "noticia"

Google Urges US To Update Immigration Rules To Attract More AI Talent - Slashdot

The US could lose out on valuable AI and tech talent if some of its immigration policies are not modernized, Google says in a letter sent to the Department of Labor. From a report: Google says policies like Schedule A, a list of occupations the government "pre-certified" as not having enough...

tech.slashdot.org

Por ej:

Anyone who has been amowing tech has seen this same sob story for decades. There is always an excuse why they can't find the "right" people. Even when there are recessions and people are being laid off left and right, "We can't find anyone!".

Here's a small idea which could be implemented right now. Get rid of your shitty software which filters out anyone who doesn't have the exact words in their CV that you're looking for. Hire minions to manually review all the resumes and CVs which come in and I can guarantee you'll find the people you need.

 

[pepinox]

Las empresas están reemplazando al 90% de su personal IT con suscripciones a servicios en la nube.

Cuando tenías una LAN a 100 Mbps y el acceso a Internet mediante RDSI funcionaba a 64 kbps, pues el servidor de ficheros de los "office workers" lo tenían interno en la empresa, y se necesitaba un informático que lo atendiera (gestionar permisos, hacer backups, actualizar el hardware, etc.) . Digamos que cada Departamento (35 personas aprox.) de empresa necesitaba su propio servidor de ficheros, así que el ratio era un técnico de IT en plantilla por cada 35 empleados.

Ahora hay conexiones a Internet a 600 Mbps, y el servidor de ficheros ha sido migrado a la nube. Los informáticos en plantilla ya no tienen que andar actualizando el hardware, migrando sistemas operativos, ni microgestionar las copias de seguridad. Además, muchas aplicaciones cliente-servidor que antes se ejecutaban sobre el servidor de ficheros departamental, ahora han sido migradas también a la nube como aplicaciones web y SaaS. De modo que el 90% del personal IT es innecesario, y ahora basta con un técnico de IT por cada 200 empleados. Las empresas con menor número de trabajadores simplemente recurren a MSP que les alquila los servicios de un técnico informático a razón de 2 horas por semana (para crear nuevas cuentas de usuario en la nube, asignar permisos en la nube, y formatear PCs que se comporten de modo errático; fin de sus labores hoy en día).

Esto no quiere decir que las empresas vayan a ahorrar dinero en este nuevo paradigma, pues el ahorro en costes salariales de personal IT es necesariamente destinado al pago de las licencias y suscripciones de todos los servicios IT que se consumen ahora en la nube, y los cuales no son "pirateables" como antaño. Sin embargo, aunque con el nuevo paradigma las empresas no van a ahorrar dinero, si van a obtener un mejor servicio IT porque, hay que reconocerlo, la mayoría de los técnicos IT son unos chapuzas de la leche y, mayormente, bastante incompetentes.

 

[Pura Sangre]

pongo este articulo que parece confirmar las palabras del OP

https://www.sott.net/article/491140-An-enormous-economic-shift-of-historic-proportions-is-now-taking-place-right-in-front-of-our-eyes