No conozco a nadie a jornada completa que trabaje solo 40h.


Lo único que puede dar a las empresas ese poder sobre los trabajadores es proporcionar a los trabajadores unos medios de vida que sin la empresa no tendría

Es decir ..... que hace mucho frio fuera. Si tu empresa verdaderamente tiene ese “poder” sobre ti, es porque verdaderamente te está sacando de un problema muy serio, y tanto más serio será ese problema cuanto más poder tenga. Dicho en otras palabras: el poder que las empresas puedan tener sobre sus trabajadores es un poder “pasivo”, causado por la incapacidad de los trabajadores para buscarse sus medios de vida por sí mismos. El hecho de que haga frío fuera NO es responsabilidad de “los de dentro”, y el poder que pueda tener una empresa sobre sus trabajadores es un poder otorgado por éstos del que sólo ellos son los responsables. Si ese es el caso, el que alguien “te saque de una calle inhóspita” es más algo a agradecer que el que le dejen a uno a su suerte algo que reprochar, porque la actitud base de la mayor parte de la gente es dejar que cada uno se ocupe de sus propios asuntos, y es una actitud aceptable.
 
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Menos que el SMI sólo si es a tiempo parcial, o no trabaja el año completo.

Por cierto ...... pagar el SMI es perfectamente aceptable. De hecho, por definición, el SMI es lo mínimo que la sociedad considera ACEPTABLE pagar a alguien que trabaje a tiempo completo.
 
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