Muy sencillo te contratan por 40 horas, muchas veces los proyectos se estiman a propósito a la baja para ganarlos y después que salgan echando horas extra de los trabajadores. Y si es cierto lo que dices, la empresa se tiene que ocupar de contratar a buenos profesionales exclusivamente, eso sí, pagándoles lo que valen.
Hay muchas veces que se contrata trabajadores específicamente para que desarrollen proyectos concretos (para eso están precisamente los contratos por obra y servicio), de modo que uno nunca sabe cómo va a rendir esa persona a la hora de la verdad. Y los plazos en los que se desarrollan los proyectos no permiten llegar a crear un equipo óptimo para desarrollarlos, porque eso requiere tiempo, y cuando observas el resultado y decides cambiar a un inepto el plazo del proyecto ya se ha pasado. Incluso si el paisano reclama como propia la categoría máxima y se le contrata como tal, no hay garantía alguna de que sepa hacer el trabajo eficientemente y los retrasos no ocurran. Es algo practicamente inevitable.
Pues si no se selecciona bien (y si se tiene un buen técnico en la empresa se puede hacer), a pagar horas extras por no haber aumentado la estimación de cara a que no sea ajustada, así de simple. Y muchas veces las empresas tienen diversos proyectos con las mismas tecnologías, pero claro si no se va seleccionando gente competente en vez de a cualquier para presentar alguien para facturar; pues pasa lo de siempre, los plazos no se cumplen ni de broma.
Se puede hacer hasta un punto. Nosotros tenemos mas o menos un 50% de éxito, y ese es ya un nivel de éxito brutal que podemos conseguir porque precisamente los socios somos técnicos bien cualificados.
Para eso están los períodos de prueba, está saber lo que hay en el mercado y que muchas veces no queda más remedio que poner algún junior en el proyecto y tenerlo en cuenta en la estimación de tiempos, está que si los proyectos son similares ir quedándose con la gente válida, y la gente válida de verdad pagarla y tratarla como se merece. Si hay poca rotación y se contrata poco a poco la probabilidad de que en un proyecto se junten muchos ineptos disminuye considerablemente.
por supuesto, esa es la teoría. Lo que ocurre es que luego en la práctica los períodos de prueba coincide con los de realización del proyecto, porque nadie contrata un proyecto a 10 años vista, ni a cinco. Hay un año, o como máximo dos, y eso es un período de prueba. Uno se entera de que el tío que ha contratado para el proyecto no vale cuando el proyecto se ha estrellado ya o está a punto de hacerlo.
