Mi única experiencia laboral anterior ha sido en laboratorios, en un gran medio de comunicación y en startups suecas. Y de esto hacía ya 10 años. Estas son mis primeras impresiones tras unas semanas de trabajo:
1) Cada lunes la empresa nos trae un desayuno que te mueres para que hablemos entre todos de lo que hacemos en la empresa.
2) Nada más empezar me han puesto un super portátil de Apple, pantallón de 27 pulgadas, iphone y la cuenta de la empresa y privada pagada.
3) Horario de trabajo: de 8 :30 a 17:30, con una hora de comida, pero puedo llegar y me puedo marchar cuando me salga de las narices. Nadie te pregunta nada ni te mira raro.
4) Los jefes me recibieron con una buena comilona el primer día.
5) Mi CEO se sienta pantalla con pantalla y es un tío estupendo. El miércoles nos ha invitado a su casa a hacer una parrillada y tomar cervezas para hablar del futuro. El otro día se trajo a su bebé de tres meses al trabajo. Y cada día me llega con una canción nueva de los 90, porque somos dos viejos indies.
6) Las reuniones con nuestro grupo se hacen sentados en los famosos sillones egg diseñados por Arne Jacobsen, comiendo helado con fresas. El resto de las reuniones se hacen en unas salitas amuebladas con sillas de Eames.
7) Cualquier software que he necesitado se ha comprado en el momento. Sin preguntas.
8) Puedo trabajar desde donde me de la gana. Desde Madrid incluso.
9) Lo mejor: No han parado de reconocer mi trabajo desde que he llegado. Es una sensación extrañísima.
10) Tenemos masajista cada semana. (Esto también lo hay en Madrid)
11) Salario bastante bueno para lo que hay en Suecia.
12) 5 semanas de vacaciones, más días típicos festivos, más días de libre disposición cuando te de la gana (dentro de lo razonable, claro está)
13) Los viernes, cervecita en en la empresa.
14) Después del verano nos vamos de conferencia/holidays a Tel Aviv, todos los gastos pagados.
No escribo esto para dar envidia a nadie. Escribo porque yo mismo me he quedado sorprendido de cómo currando de esta forma tan tranquila y esas horas se puede generar tanto dinero. Está claro. Es la productividad. Hacen cosas de altísimo valor añadido, que son apreciadas por los clientes… clientes que pagan lo que vale.
Y por otra parte, en ese ambiente de trabajo los empleados son mucho más productivos. En España lo típico es estar tomando cafés criticando a los jefes o simplemente dando por el trastero.
Hay empresas en España que ya son así, que tienen medidas de conciliación… pero hay muchas otras que son agujeros personas de color insalubres, de paredes mugrientas y empleados atemorizados. Donde el trepismo está institucionalizado y donde los orates campan a sus anchas aterrorizando al personal y destruyendo las empresas.
En estos días estamos hablando de que en Burbuja está naciendo una nueva forma de pensar que ha de liderar el cambio de modelo productivo español. Coincido plenamente y creo que debemos seguir a Suecia como modelo en muchas cosas, pero especialmente en las relaciones laborales.
Pues eso... No atan los perros con longaniza... pero con salchichas del DIA si.
Pero aun existen esos empleos en europa :8:, y yo aqui debatiendome entre el tercermundismo por 2 duros o el paro :
:
En serio si puedes decirnos que trabajos puede tener un español de ese tipo por alli o que hay que estudiar seria interesante.
En Dinamarca me habian contado de ganar 3000 al mes en curros basicos pero puteado y tal tipo inmigrante en hoteles.
La pregunta es yo en mi caso CFGS + titulo de piloto que ira saliendo que narices puedo pillar cercano a lo suyo
ienso:
Me ha impresionado las 5 semanas de vacaciones , currar desde donde quieres , que si para reuniones tomais helados y noseque historias :
: y salarios buenos pa ser Suecia vamos eso si que es vida y lo demas son tonterias.
Por un curro asi seria capaz de hacer la prueba mas arriesgada del mundo o jugarme la vida, estoy hasta los narices de esta basura de pais tercermundista.
Y encima las suecas me encantan
haria doblete.
Este hilo sin als fotos de las compañeras no vale nada.
secundo la mocion, fotos o reporte :XX:
El 90 y muchos por ciento de las "ventajas" que menciona LowFour las tenia yo trabajando en España para multinacionales USA y de Canada en los años 70s y 80s: coche de empresa (me compre mi primer coche pagando yo casi a los cuarenta años), viajes a Bahamas, horario de 8 a 5, ningun control de entrada y salida, valoracion por el trabajo hecho, promocion rapida si uno se lo tomaba en serio, trato facil y honrado con la superioridad ... Me entere luego de que a medida que los directores USA fueron cambiados por españoles la cosa se emputecio mucho ... pero yo ya no estaba alli.
Por mi experiencia en empresas nacionales, extranjeras y mixtas, todas estas "ventajas" dependen sobretodo de la nacionalidad de los directivos. Cuando son españoles ... caca.
Por cierto, mi hija, que trabaja en una multinacional del sector alimentacion tambien tiene muchas de estas ventajas hoy en dia. La verdad es que la mayoria de la gente de por aqui parece trabajar en lugares muy cutres.
Pues ya me podeis ir diciendo que empresas o que hacer, no necesitan aunque sea alguien que lleve cafes o las cartas, me da igual empezar desde abajo del todo.
Pero vamos nada nuevo bajo el sol, y me huelo a que no solo los directivos españoles hacen eso.
Esas empresas han visto la carnaza de trabajadores titulados que hay de todo tipo y le parece de pm bajar los sueldos aunque sea la decision desde la sede.
Parece un pecado ganar mas de 1000 al mes en este pais :vomito: o tener condiciones laborales decentes.
