Lowfour, empresaurio fail: Experiencia como asalariado en Suecia

[Patanegra]

Mi novia es de high level... y pronto os va a escribir un post a todos los de burbuja para hablaros de los españolitos en Suecia, que es un LOL.

proponle a tu novia que se monte un duplex lesbico con tu compañera de trabajo como regalo para tu proximo cumpleaños

 

[lowfour]

Bueno, mañana tengo que volver a la oficina y un HDP de estos que estaban alli me estaba descontando 2000 euros (al cambio) del finiquito en conceptos de no se de que... tengo curiosidad de donde se inventan ese dinero.

Al menos el billete de avion le ha salido caro, comprado con solo 2 dias de antelacion.

Ahora hablo hilo en la guarderia .

No jorobes guajiro... Momento de cambio para medio burbuja?

 

[Lonchafina]

Pero váis a trabajar o a poneros como cerdos de comida y bebida... ???

 

[Guillotin]

Enhorabuena Lowfour.

No te preocupes por lo de tu empresa, es lo normal, y de momento todo pinta muy bien, lo extraño seria que hubieses "super-triunfado-forrado-retirado", es imposible, la experiencia solamente la da el tiempo.

Sobre el ambiente laboral,....... lo que es insuperable en los empresarios-directivos españoles, es la capacidad de detectar a un autentico orate HDP y contratarlo, lo detectan simplemente con hacerle una entrevista personal de un par de horas.

 

[Lonchafina]

Menuda hez, a nadie le interesa mi vida. :S... me tendre que hacer un blog .

Necesito opiniones, que todos mis conocidos "reales" me dicen que tire por la opcion "libegggggggal".

Al final vas a tirar por ahí. Si es que lo llevas en la sangre.

 

[tacheshun]

Que no eres un FAIL ni como empresario ni como persona!



P.S. Seguire preguntandote sobre desarrollo con Drupal

 

[nam]

De hecho creo que una de las razones es que desde hace 1 mes tenemos una carga de trabajo (futurible) bastante alta.

Asi que hoy me enterado que mi jefe ha contratado a 3 occidentales mas que empiezan next month, y mi impresion es que le habran contestado cienes de personas y que van a venir con un cuenco de arroz de salario... asi que se ha dicho "que hace este tio currando por tanto dinero?". De hecho yo que llevo desde 2009 tengo unos privilegios en mi contrato que nadie mas ha tenido (los contratados en 2010/11; hablo de occidentales). Es el liberalismo.

Mañana a hacer recopilacion de mails de clientes por si aca no me pagan lo que me deben.

Pero cuanto cobrabas?

 

[feliponII]

tio ya se donde curras .... estos son tus compis verdad :XX:

jaja tio es de buen rollo da alegria escuchar historias asi ... enhorabuena ...

 

[fanboy_detector_borrado]

Resumiendo lowfour, paradigma del emprendedor deja su curro y se pone en nomina de una empresa mientras se toma un helado con su jefe

Y a guajiro paradigma del triunfo del occidental powerpointirista en asia le echan del curro y se propone cambiar de rumbo, irse a una ciudad europea tranquilita y vivir haciendo una vida normal en un trabajo de 8 horas...

Ya solo falta que el puñeterodirector ponga tildes, animosa se vaya de alquiler y marlo se haga catequista

 

[lowfour]

Bueno: De verdad gracias a todos por los ánimos. No lo estoy viviendo nada mal, creo que lo he pasado peor con este último año de desmotivación completa. Estaba hasta las narices de hacer lo mismo y no avanzar, e incluso retroceder.

En realidad espero que dentro de un año y medio o así poder volver a establecerme por mi cuenta, ya en un sector acertado y con nuevas perspectivas.

 

[D-Fens]

Pues porque alemania es MARCA y transmite seriedad, fiabilidad, clase, high-tech, garantias.

Claro claro, véase si no el gran trabajo que están haciendo en la "crisis del pepino", todo un ejemplo de seriedad, fiabilidad, clase, high-tech y garantías...

Como los japoneses, esos grandes trabajadores que lo hacen todo de maravilla, hasta que llega un tsunami y empezamos a ver cómo la cagan estrepitosamente con la gestión del desastre nuclear...

Como ya han dicho algunos foreros, los españoles no somos peores que toda esta gente que algunos tratáis como si fueran seres de luz, el problema es que tenemos un COMPLEJO DE INFERIORIDAD del tamaño del Titanic... además de una casta política que da pena y dolor, claro.

 

[fanboy_detector_borrado]

Una cosa es que sean MARCA y otra que esa marca efectivamente sea lo que pretende transmitir... Eso se llama marketing y ellos lo hacen muy bien, aparte de que el producto tambien es bueno

Si el mejor argumento que tienes para desprestigiar la industria del segundo exportador mundial (hasta este año el primero) es la crisis del pepino...

Y de japon que voy a decir, es una de las mejores MARCAS nacionales que hay, y la verdad es que, al margen de la gestion de fuck-usima que coincido contigo que ha sido un puñetero tongo, hay que reconocerles que si en españa pasa el combo tsunami-terremoto volvemos automaticamente a la edad de piedra...

No les tengo por seres de luz, no te confundas, pero intentar negar que las industrias japonesas y alemanas son de las mejores del mundo pues no se como llamarlo... Los españoles por norma general somos bastante incultos y tenemos una cultura empresarial nula, es asi, eso no quita que haya grandes trabajadores y que cuando salimos fuera seamos valorados, pero vamos, que desengañate, el arquetipo de español medio se asemeja mas a un cani que a un hombre educado y honesto,...., eso si, no descarto estar acomplejado

 

[besto]

Oye, si son ingenieros que sepan ingles, con 5-7 annos de experiencia en lean manufacturing...me mandas los CVs? porque ni de cachondeo encontramos a uno asi por 1000 euros al mes (o 1400 dolares). Estan los salarios, en las maquiladoras, de personal cualificado profesional casi al mismo nivel que en EEUU (midwest o estados del sur). Y encima no es facil encontrar el perfil (titulo, ingles y experiencia minima o capacidad de aprendizaje).
En India los ingenieros tambien se han disparado de precio (y eso que alli la mayoria hablan un ingles pasable). Y en China ingenieros con buenos conocimientos y que hablen ingles se estan poniendo carillos.

Una cosa son los empleados de trastienda y otra los empleados mas "internacionales". Los suecos, de la empresa de la que hablamos, se mueven por una banda mas global, donde los salarios (en todos los paises) son mas altos.

Por 500 euros contratas ingenieros con buen expediente del TEC de Monterrey (que tienen buen inglés). Si quieres gente con experiencia entonces la cosa como bien dices se complica, y más si quieres justo lean manufacturing y sector automoción. Ahora está todo dios yendose para allí por lo interesante que está el área monetaria con costes hacia abajo.

Si con 500 euros tienes gente sin experiencia, por 1000 tienes que encontrar gente decente... Nosotros contratabamos de la uni y los formabamos, pero tampoco teníamos un ratio de rotacion muy elevado. La gente se quedaba y con 5-6 años de experiencia no pasaban de 1000 euros.

Y no, no nos dedicamos a poner ladrillos... sino al diseño mecánico (CAD/FEM etc).

muy buen hilo. Ojalá todos fueran así.

 

[atman]

Vale, Lowfour. Sé que eso existe porque lo he visto aunque no he tenido la ocasión de catarlo y mucho menos de organizar nada parecido. Pero mi pregunta es: ¿y el resto? ¿teneis personal de seguridad? ¿teneis personal de limpieza? ¿se van de cervecitas y reuniones "güais" con vosotros? en el caso de ser subcontratas ¿lo hacen con sus jefes?

A donde voy... a que efectivamente tú, vosotros, teneis la suerte de trabajar en una empresa que aporta mucho valor añadido y en mercado con gran potencial de desarrollo. PEro tambien allí hay actividades de menor proyección... y me gustaría sinceramente saber cómo lo lidian por allí, porque ahora mismo son esas empresas las que nos pueden dar pistas. Y no empresas punteras con empresarios cabales, que nos pillan en españa a años luz...

Así que ya tienes deberes... entérate de como se lo guisan el pintor y la mujer de la limpieza.

 

[nam]

Por 500 euros contratas ingenieros con buen expediente del TEC de Monterrey (que tienen buen inglés). Si quieres gente con experiencia entonces la cosa como bien dices se complica, y más si quieres justo lean manufacturing y sector automoción. Ahora está todo dios yendose para allí por lo interesante que está el área monetaria con costes hacia abajo.

Si con 500 euros tienes gente sin experiencia, por 1000 tienes que encontrar gente decente... Nosotros contratabamos de la uni y los formabamos, pero tampoco teníamos un ratio de rotacion muy elevado. La gente se quedaba y con 5-6 años de experiencia no pasaban de 1000 euros.

Y no, no nos dedicamos a poner ladrillos... sino al diseño mecánico (CAD/FEM etc).

muy buen hilo. Ojalá todos fueran así.

Ya para el disenno mecanico hace falta picateclas (y te sirven jovenes de la universidad) y unos pocos con experiencia que revisen el trabajo (y eso lo pueden hacer desde el otro lado del mundo si quieren).
La empresa donde trabajo hace bienes de consumo (con toda la normativa que ello implica) para todo el mundo...si jorobas una orden o una formula unos cuantos retailers con bastante poder se enfadan contigo y te joroban el negocio.
Tambien forman en la "casa" pero de la universidad propiamente dicha solo cojemos a contables y marketing, el resto tiene saber lo suficiente para que no se carguen la produccion ....Y a todo esto estamos mandando ingenieros de EEUU cada dos por tres, por cierto los ingenieros mas buscados, que sean latinos y educados en EEUU. Me imagino que las empresas que tengan mas produccion en Asia pediran mas ingenieros que hablen chino.