En todos lados sí, pero no en la misma proporción, hay un millón de veces más vagos en la publi que en la privada, porque entre otras cosas en la privada existe algo llamado despido.
No creo que sea ejemplo de nada. Simplemente esta troleando
El problema y lo hemos comentado muchas veces, es que en muchos de los trabajos del sector publico no se puede medir una productivad tal y como la entendemos
No lo pongo en duda. Pero es que resulta que foro esta lleno de gente que "sabe de lo que habla" y que no dicen mas que tonterias.
Lo ves Jake el perro? A esto me referia. Aqui tienes un ejemplo de forero que "sabe de lo que habla" y que no dice mas que tonterias........
Una cosa es que haya funcionarios, y otra que haya esta sobreburocracia ineficiente, lenta y costosa. No te estoy juzgando a ti, pero a medio/largo plazo, habría que empezar a limpiar el sector público progresivamente. Evidentemente, yo no hablo de despidos en masa, porque quienes se han tirado años estudiando para una plaza, tienen el derecho de trabajar ahí; pero el hecho de que hay que dejar de sacar plazas es indudable en muchos sectores.
Yo trabajo en una zona con grandes edificios públicos y ese tema es una pasada, es para flipar la cantidad de bares que viven de sus desayunos y comidas cuando salen a las tres, luego dicen que cobran menos cuando desayunan y comen en bares todos los días, no me jorobes :
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Todos sabemos que lo que no sale con 10 funcis, saldría con eficacia relojera tras 4 ejemplarizantes despidos.
A las 3 y a las 10 y a las 11 y a las 12. Ese desayuno de hora y media y las paraditas y lo que te rondaré moreno.Yo trabajo en una zona con grandes edificios públicos y ese tema es una pasada, es para flipar la cantidad de bares que viven de sus desayunos y comidas cuando salen a las tres, luego dicen que cobran menos cuando desayunan y comen en bares todos los días, no me jorobes :
Yo recuerdo una vez que en mi empresa un estamento público nos pidió que le mandáramos una administrativa para un trabajo de introducción de datos y que luego se lo facturaramos, porque ellos tenían a sus funcis muy estresados y no daban a basto :
::Algun otro topico estupido que se te ocurra al respecto????
En efecto. Si hay algo fácil es reducir funcionarios sin causar daños ni perjuicios a los funcionarios. Bastan con no reponer a los que se jubilen. Pero hay muchos que pretenden que el hijo "herede" su cargo como un título nobiliario, y de ahí las "mareas".
Los "estamentos" publicos no van pidiendo por ahi administrativos prestados.Yo recuerdo una vez que en mi empresa un estamento público nos pidió que le mandáramos una administrativa para un trabajo de introducción de datos y que luego se lo facturaramos, porque ellos tenían a sus funcis muy estresados y no daban a basto :
Calculaban que nuestra administrativa necesitaría un mes para introducir esos datos, pues tardó dos puñeteros días sólo :
Eso da una idea de la diferencia de ritmos de trabajo entre la publi y la privada, es que es una fruta vergüenza que con impuestos se pague a una panda de vagos una pasta por tocarse los narices a dos manos.
Bueno, va. Os dejo aqui chupandoos las platanos. Es imposible rebatir tanta tontería acumulada en tan poco espacio
A ver estulto, en primer lugar te me vas a tomar un poco por trastero y me siento amigablemente en el WC mientras pienso en tu querida madre.
Os equivocáis cayendo en el agravio comparativo... Que el trabajo en la empresa privada sea una hez no es culpa de los funcis. Lo que sí es culpa suya es no hacer el trabajo por el que cobran de lo que los demás trabajamos. Todos sabemos lo que hay, todos vemos cosas que nos ponen de muy mal humor, todos hemos sufrido la incompetencia y la prepotencia de ventanillos, ponesellos, pistoleros y un largo etc. Dar con un funci eficiente que te hace algo bien hecho es una sorpresa y una alegría, algo que compartes con los demás.
