Hola Tocho.
Entiendo muchos de tus planteamientos pero observo en mucho de lo que dices una actitud, cercana al topamismo -filosofía de vida que se resume en:
too pa mi y pa mi buchaca-.
Por ejemplo, parece que la llave de la productividad la tenga el trabajador cuando, nada más lejos de la realidad, depende tanto o más del empresario.
Cuando se habla de productividad parece que sólo se tiene en cuenta el nº de ítems producidos o servidos por unidad de tiempo
por parte del trabajador. Parece que se esté hablando de motivación, más bien.
Sin embargo, la productividad no es eso. Es mucho más: son herramientas, es organización de los procesos, son políticas realistas dictadas desde arriba, son bienes de equipo, son procedimientos, etc. Y cuando estos son inapropiados, están obsoletos o sencillamente no son los idóneos, por mucho que tengas al personal motivado no va a obtenerse el resultado que
podría llegar a obtenerse. Pero, claro, esos currelas qué zánganos y perros son. En cuanto pueden se escaquean los muy fulastres.
Curiosamente, mejorar todo lo mencionado en el párrafo anterior
vale una pasta, pasta que, lógicamente, debe correr a cuenta del empresario porque será él quien se lleve luego los beneficios.
Por otro lado, el trabajador es un mercenario de su tiempo y de su fuerza laboral a cambio de unos euros. Si la pescatera se quiere ir a las 15:00, porque así consta en su contrato, está en su derecho aunque haya una cola de aquí a Francia. Si quieres que no se vaya, entonces
paga.
Lo que no se puede pretender es que
regale parte de su tiempo, ergo de su vida, para que
LA empresa no se resienta. Esto para mi es un claro ejemplo de
topamismo: saca a mi empresa adelante, y por la cara además, que luego los beneficios son
toos pa mi. Ah! y siénte contento porque haciéndolo estás contribuyendo a que la vaca que te da de comer tenga buena salud.
Igual que con otras tantas cosas, si no puedes permitirte tener asalariados, no los quieras tener a toda costa. A lo mejor el problema está en el modelo de empresa y de negocio...
Señores empresarios, es responsabilidad SUYA, y sólo suya, garantizar la salud de SU empresa, de tenerla bien engrasada y optimizada para, luego, llenarla de remeros, a X euros la remada, para que la lleven a donde a Uds. les plazca. Será responsabilidad del trabajador remar adecuadamente a lo pagado.
Como anécdota, en una ocasión en una empresa en la que trabajaba planteé unos cambios, a iniciativa propia. Lo hice por puro egoísmo, porque me joroba sobremanera perder el tiempo, hacer de robot repetidor simple y trabajar mal y a disgusto, aunque al hacer los cambios la empresa se ahorraría una pasta y saldría beneficiada como efecto secundario.
Los aprobaron y al cabo de varios meses la empresa empezó a notar un ahorro muy importante. Aún así me costó sangre y sudor convencer al DUEÑO de la empresa de que así mejoraría SU empresa. Tuve que dar el ****** y base de darlo tuve luz verde.
Pasó el tiempo, quedó patente el ahorro y la mejora, demostrable con números, y en la siguiente revisión pedí un aumento nominalmente alto, pero poca cosa realmente porque estaba muy mal pagado por entonces. Sólo quería estar al nivel que me correspondía, ni más ni menos. Pues van y me sueltan que no iba a poder ser, que era demasiado joven para ganar "eso", que había compañeros más veteranos a los que les había llevado el doble de tiempo llegar a ese nivel salarial, bla, bla, bla.
Señor empresario, ése no es mi problema. Fue un acto meridiano de topamismo en estado puro:
Reviéntate a trabajar, devánate los sesos, mejora MI empresa y haz aumentar MIS beneficios, pero luego májete, no me pidas más pasta, aunque lo valgas, que el empresario soy yo y tú el asalariado... Que yo si no tomo Cardhú a diario me subo por las paredes y tú, chaval, aún no tienes paladar para esas cosas...
A tomar por trastero, hombre. Como todo lo que me dijeron no era mi puñetero problema -pésima gestión de personal, mala organización del trabajo, mala política de retribuciones, desidias y dejaciones varias, etc-, ese mismo día empecé a buscar trabajo y al mes ya estaba en otra empresa.
Así yo también me hago empresario.
Y lo dejo aquí que ya estoy bastante espesito. Un saludo a todos.
PD1: Enseguida he reconocido ese inconfundible e inimitable estilo de responder uno a uno, sin excepción, a todos y cada uno de los mensajes que van dirijidos a Tochovista.
PD2: Enhorabuena, enhorabuenísima más bien, por tu nuevo cambio de look. Te has reinventado a ti mismo muy acertadamente a mi entender. Me ha encantado tu nueva forma de llevar el hilo, más razonada, manteniendo la frescura pero sin caer en autobombos ni numeritos.
PD3: No lo quería pero, qué raro en mi, me ha salido otro ladrillo. Perdón :o
