Consultorio de derecho laboral.

atika

Madmaxista
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Presidiendo el Senado galáctico
Hola buenas!!!

Por favor a ver si me puedes echar un cable!!!


, hago un resumen ejecutivo porque mi ez jefe lee burbuja:

- Me echaron en julio: despido disciplinario por cosas que no he hecho (o muy mal interpretadas) y también una queja de hace dos años (dos putos años) que no tenía constancia, así era la carta de despido. . Me pagaron 0 euros (bueno la nómina de lo que quedaba del mes).

Siendo estadísticamente el segundo mejor de la empresa y 0 quejas. Pero a dos jefes intermedios no les caía nada bien.

- Fui al abogado y me dijo que el despido es nulo, (mínimo improcedente) No puedo dar detalles, pero digamos que fue una represalia. Te go todo tipo de pruebas


- Fuimos a conciliación laboral y la empresa me ofreció 1.500 euros de indemnización por unos 10 años de trabajo. Es decir casi una ofensa

- Vamos a juicio, pero ni idea cuando cae...


Un par de preguntas :

1. Qué harías? Es decir llegado a juicio suele haber una negociación, aceptarías 4 duros, irías a por el nulo o improcedente?

2. Antes de juicio (es decir antes incluso de que me citen para el juicio) puede haber una negociación????? , lo digo porque a un jefazo se ha enterado de este despido. Igual lo apoya o igual no le ha gustado, ese dato no lo sé, sólo se que se ha enterado del mismo y no tenía conocimiento.

3. Que estrategia crees que tiene el abogado de la empresa? Ya que los 1.500 euros que me ofrecieron en conciliación es una ofensa, que deben de tener guardado de mi, un video fake donde mato a alguien?
Realmente algún día estaba loco y me han grabado haciendo tonterias?
Alguien va a testificar contra mi inventándoselo todo, una pava que diga que la acoso ? No sé me inquieta un poco la prepotencia del abogado de la empresa...

Qué te parece?

4. Algo que me recomiendes o que se me escape
Hombre, tenemos a un ilustre forero por aquí, sea usted bienvenido:

1. Parece que, según cuentas, tienes bastante asegurada la improcedencia. Hasta ahí ok. Ahora se abren dos opciones dependiendo de la demanda que haya presentado tú letrado:

a) demanda de despido normal: lo máximo que vas a obtener es la improcedencia con lo que la otrea parte dirá que para pagarte la indemnización completa, que les condene un juez.
b) Demanda por despido nulo: Puede caerles indemnización por vulneración, y salarios de tramitación, con lo que tal vez pudieran ofrecer algo más de dinero que el que resultaría de la mera improcedencia., o al meno toda la cuantía de la improcedencia.
Habría que evaluarlo conforme a las pruebas que tengas/Tengan, hasta ahí puedo llegar.

2º Antes del juicio hay un intento de conciliación ante el letrado de la administración de justicia.

3º El abogado de la empresa solo puede ampararse en lo que dice la carta y probar que los hechos son ciertos, todo lo demás no le sirve para nada. Por ejemplo, la queda de hace dos años, aunque fuese cierta y demostrable está prescrita, así que no te preocupes. De lo otro sin saber no puedo opinar.

Un saludo y suerte.
 

atika

Madmaxista
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10 Mar 2008
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Presidiendo el Senado galáctico
Es decir desde hoy, hasta minutos antes de empezar el juicio?

No entiendo... La empresa a medida que se acerque el juicio tiene más que perder no? Más salarios de tramitación si es nulo y si es improcedente también en caso de que elija readmisión...
Error: Tú no eliges la readmisión en caso de improcedencia, elige la empresa, y no he visto a ninguna que opte por la readmisión.
Respecto a los salarios de tramitación a partir de los 90 días los abona el estado, es decir aunque te los pague la empresa puede reclamarlos al estado.
 

atika

Madmaxista
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Presidiendo el Senado galáctico
Si tu abogado y tú creeis que es despido nulo por vulnerar tu garantía de indemnidad, pues es cuestión de que lo esté pensando la empresa. Habría que ponerse en su cabeza. Si fuera improcedente también será cosa de la empresa si te readmite o te indemniza, o si lo recurre ante instancia superior.
Estoy pensando en tí, y probablemente después de mi seas la persona que más ha entrado en el hilo. Respondes con bastante tino y criterio, y aunque no supiueses nada (cosa que no es cierto, pues ya digo que respondes con bastane criterio) solo con lo que me has leido tienes que tener ya bastante soltura con el derecho laboral.
Muchas gracias por ayudarme, y más ahora que acabo cansado de responder consultas de este tipo durante 8 horas al día y cuando llego a casa no me apetece mucho ponerme a seguir con lo mismo, por eso dejo que se acumulen unas cuantas y respondo todas seguidas.
Un saludo.
 

Incorrezto

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En tierra quebrada.
Edito y amplío información. Certifico que ninguna tienda ha tenido narices de no dejarme entrar. En la totalidad de los casos que lo han intentado, les he pedido el dni. Cuando me preguntan para qué, les digo que para denunciarle. Les aviso que estoy grabando la conversación (tengo total derecho si participo en ella) y en el 90% de los casos, muere aquí el tema y me dejan pasar. Se dio un caso que quiso continuar adelante y pedí la hoja de reclamaciones. Ay amigo ... cuando hay que firmar y TOMAR RESPONSABILIDAD de algo, ahí se jodio. Tenía la conversación grabada e indiqué en la hoja de reclamaciones la situación, lo tenia (el) jodido. Si firmaba, mal y si no firmaba (grabado), peor. Lo aderecé con el comentario de si deseaba perder el trabajo ... ahí murió todo y, obviamente, pasé.

Que quede claro que mi objetivo NO es tocar los cojones, pero estoy hasta los huevos de que cualquiera se crea el comisario Villarejo y piense que tiene derecho a TODO.

Lo único que deseo ( y de aquí mi interés en realizar la consulta inicial que hago) es conocer mis puñeteros derechos.
eres un insolidario y potencial homicida.

si te sienta mal médicamente hablando llevar mascarilla, compórtate y no entres a lugares públicos bajo techo, haciendo que nos vayamos los demás de ellos al verte.
 

Casi_expepito

Madmaxista
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eres un insolidario y potencial homicida.

si te sienta mal médicamente hablando llevar mascarilla, compórtate y no entres a lugares públicos bajo techo, haciendo que nos vayamos los demás de ellos al verte.
o sea, segun tú, dejarme morir en casa .¿Me vas a traer tú la comida? No, ¿verdad? ... pues TE JODES!

Y no me digas que lo compre por internet ... pues NO me da la puta gana. Me gusta ver la carne y el pescado que compro ...
 

Casi_expepito

Madmaxista
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Cierto, no es autoridad para pedirtelo, pero recuerda que la empresa es la encargada del cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales en la empresa, con lo que o me justificas que no puedes llevar mascarilla o yo personalmente te despediría. Prefiero asumir el coste de tú despido a que exista la posibilidad de que contagies a alguien en la plantilla.

Lo primero que haría es enviarte un burofax dicendo que lo justifiques. Y si no lo haces a la calle. Aunque lo sacases en el juicio, a ver que iba a pensar su señoría, cunado tú estás obligado a cumplir las medidas de protección de la empresa, y de no cumplirlas, te corresponde a tí la carga de la prueba de que no puedes cumplirlas por algún motivo. El juez puede sopesar que has bloqueado a la empresa y has buscado el despido no mostrando un justificante que si tenías, por no alegar que estás poniendo en peligro la salud de los compañeros.

Ahora, que RRHH no es autoridad, ya lo sabemos, pero las consecuencias para tí pueden ser desastrosas, corres un grave riesgo de perder tú empleo.
E insisto, si yo soy el conductor del autobus, el jefe del supermercado, etc... no entras y ya puedes hacer lo que quieras. Cuando denuncies alegaré que pones en riesgo la salud pública y que no has probado que no tengas que usar mascarilla, un argumento muy viable suponiendo que quieras gastarte dinero en abogados y judicializar el asunto. Ese justificante no te da un poder absoluto.
Un saludo.
Para su información, fui el pasado martes a la central de la Ertzaina (vivo en el país Vasco). Me pasaron directamente con el jefe de la brigada. Concluyó lo siguiente.

- Recursos humanos NO me puede exigir justificante si yo me niego a presentarlo. Debe de realizarlo bajo DICTAMEN JUDICIAL. Y en caso de amenazarme con despedirme (primero , sería imposible, pues soy socio) , MULTAZO a la empresa y readmisión inmediata

- Conductor de Autobús o transporte público. NO es autoridad. Denuncia por mi parte y riesgo de que el susodicho pierda su puesto de trabajo por ATRIBUIRSE derechos de autoridad.

- Segurata o empleado de tienda que no me deje entrar, ÍDEM de ÍDEM. Denuncia por mi parte y MULTAZO para el centro y riesgo de perder su puesto de trabajo asimismo por atribuciones de autoridad

-El único colectivo que, temporalmente, tiene atribuciones de autoridad, son los PROFESORES.

Como puedes ver, si que me otorga unos cuantos derechos. Y lo que más les penaliza, expuesto claramente por el Ertzaina , es la ATRIBUCIÓN de una autoridad que esa gente NO tiene. Ese es el detalle que los destrozaría en un juicio.

Ósea que ya sabes .., no me dejes entrar e igual en breve estás en la puta calle...
 

Eshpañavabien

Madmaxista
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Por la parte de arriba.
Para su información, fui el pasado martes a la central de la Ertzaina (vivo en el país Vasco). Me pasaron directamente con el jefe de la brigada. Concluyó lo siguiente.

- Recursos humanos NO me puede exigir justificante si yo me niego a presentarlo. Debe de realizarlo bajo DICTAMEN JUDICIAL. Y en caso de amenazarme con despedirme (primero , sería imposible, pues soy socio) , MULTAZO a la empresa y readmisión inmediata

- Conductor de Autobús o transporte público. NO es autoridad. Denuncia por mi parte y riesgo de que el susodicho pierda su puesto de trabajo por ATRIBUIRSE derechos de autoridad.

- Segurata o empleado de tienda que no me deje entrar, ÍDEM de ÍDEM. Denuncia por mi parte y MULTAZO para el centro y riesgo de perder su puesto de trabajo asimismo por atribuciones de autoridad

-El único colectivo que, temporalmente, tiene atribuciones de autoridad, son los PROFESORES.

Como puedes ver, si que me otorga unos cuantos derechos. Y lo que más les penaliza, expuesto claramente por el Ertzaina , es la ATRIBUCIÓN de una autoridad que esa gente NO tiene. Ese es el detalle que los destrozaría en un juicio.

Ósea que ya sabes .., no me dejes entrar e igual en breve estás en la puta calle...
Un charaina sabe de leyes laborales como yo de ornitología. Vamos a ver, dices que eres socio... imagino que socio de cooperativa de trabajo asociado, muy típicas de Vascongadas (yo tuve relaciones profesionales con alguna del grupo Mondragón). Pues depende de los estatutos de la cooperativa, si viene encuadrado o tipificado este tipo de comportamiento te hacen expediente de expulsión con trámite de audiencia a tu persona y, como hayas incumplido gravemente los estatutos, amparado en la legislación, pum.... expulsión.
 

Eshpañavabien

Madmaxista
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Por la parte de arriba.
Estoy pensando en tí, y probablemente después de mi seas la persona que más ha entrado en el hilo. Respondes con bastante tino y criterio, y aunque no supiueses nada (cosa que no es cierto, pues ya digo que respondes con bastane criterio) solo con lo que me has leido tienes que tener ya bastante soltura con el derecho laboral.
Muchas gracias por ayudarme, y más ahora que acabo cansado de responder consultas de este tipo durante 8 horas al día y cuando llego a casa no me apetece mucho ponerme a seguir con lo mismo, por eso dejo que se acumulen unas cuantas y respondo todas seguidas.
Un saludo.
Comento lo que puedo, pero siempre ligeramente: encauzando y dirigiendo a un profesional en última instancia.
 

Muskaty

Cuñado nija
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Para su información, fui el pasado martes a la central de la Ertzaina (vivo en el país Vasco). Me pasaron directamente con el jefe de la brigada. Concluyó lo siguiente.

- Recursos humanos NO me puede exigir justificante si yo me niego a presentarlo. Debe de realizarlo bajo DICTAMEN JUDICIAL. Y en caso de amenazarme con despedirme (primero , sería imposible, pues soy socio) , MULTAZO a la empresa y readmisión inmediata

- Conductor de Autobús o transporte público. NO es autoridad. Denuncia por mi parte y riesgo de que el susodicho pierda su puesto de trabajo por ATRIBUIRSE derechos de autoridad.

- Segurata o empleado de tienda que no me deje entrar, ÍDEM de ÍDEM. Denuncia por mi parte y MULTAZO para el centro y riesgo de perder su puesto de trabajo asimismo por atribuciones de autoridad

-El único colectivo que, temporalmente, tiene atribuciones de autoridad, son los PROFESORES.

Como puedes ver, si que me otorga unos cuantos derechos. Y lo que más les penaliza, expuesto claramente por el Ertzaina , es la ATRIBUCIÓN de una autoridad que esa gente NO tiene. Ese es el detalle que los destrozaría en un juicio.

Ósea que ya sabes .., no me dejes entrar e igual en breve estás en la puta calle...
Me interesa mucho esto que cuentas, porque a mí me han despedido del trabajo a pesar de haberles hecho entrega de un justificante médico donde se indicaba que la mascarilla es contraproducente para mí. Estoy en proceso de demanda a mi empresa, pero me gustaría saber hasta qué punto, legalmente, la empresa estaba en su derecho de exigirme dicho justificante y, una vez entregado, no lo han considerado suficiente y han procedido a mi despido. Si alguien quiere ayudarme de algún modo, puede escribirme por privado. Gracias.
 

Incorrezto

Bladerunnerista.
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o sea, segun tú, dejarme morir en casa .¿Me vas a traer tú la comida? No, ¿verdad? ... pues TE JODES!

Y no me digas que lo compre por internet ... pues NO me da la puta gana. Me gusta ver la carne y el pescado que compro ...
Dile a tu jefe y tus compañeros, sic, que se jodan.

Póntela cinco minutos que no vas a morir o hazte vegano. Si no te la pones puedes matar.
 

Casi_expepito

Madmaxista
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Me interesa mucho esto que cuentas, porque a mí me han despedido del trabajo a pesar de haberles hecho entrega de un justificante médico donde se indicaba que la mascarilla es contraproducente para mí. Estoy en proceso de demanda a mi empresa, pero me gustaría saber hasta qué punto, legalmente, la empresa estaba en su derecho de exigirme dicho justificante y, una vez entregado, no lo han considerado suficiente y han procedido a mi despido. Si alguien quiere ayudarme de algún modo, puede escribirme por privado. Gracias.
A mi me lo dijo la propia policía. Diría que tu abogado puede corroborar ese detalle y que directamente tienes ganado el despido improcedente.
 

Incorrezto

Bladerunnerista.
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Me interesa mucho esto que cuentas, porque a mí me han despedido del trabajo a pesar de haberles hecho entrega de un justificante médico donde se indicaba que la mascarilla es contraproducente para mí.
¿Y tus compañeros? ¿Te parece procedente que mientras ellos se ponen mascarillas para no contagiarte tu vayas sin ella con riesgo de contagiarles?

Su derecho a su salud y la de los suyos está por encima del tuyo a respirar sin filtros.
 

Muskaty

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¿Y tus compañeros? ¿Te parece procedente que mientras ellos se ponen mascarillas para no contagiarte tu vayas sin ella con riesgo de contagiarles?

Su derecho a su salud y la de los suyos está por encima del tuyo a respirar sin filtros.
Voy a decirte algo sin filtros: eres un hijo de puta miserable. Un borrego. Un miembro de la secta covidiana. Un estúpido que se cree los mantras que ve por televisión. Un infraser que se cree con el derecho de darme lecciones de moral.

Por cierto, por supuesto que MI SALUD ES MÍA y está por encima de la de cualquiera. Si los demás tienen miedo del puto virus, que se queden en casa o se vistan como un astronauta, pero que nos dejen a los libres vivir en paz.

Y, para terminar, otra cosa más sin filtros: cómeme el rabo.
 

Muskaty

Cuñado nija
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A mi me lo dijo la propia policía. Diría que tu abogado puede corroborar ese detalle y que directamente tienes ganado el despido improcedente.
Ok, gracias. Le comentaré a mi abogado este detalle. Sería interesante saber en base a qué ley la empresa no me podía pedir ese justificante.
 

Incorrezto

Bladerunnerista.
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En tierra quebrada.
Voy a decirte algo sin filtros: eres un hijo de puta miserable. Un borrego. Un miembro de la secta covidiana. Un estúpido que se cree los mantras que ve por televisión. Un infraser que se cree con el derecho de darme lecciones de moral.

Por cierto, por supuesto que MI SALUD ES MÍA y está por encima de la de cualquiera. Si los demás tienen miedo del puto virus, que se queden en casa o se vistan como un astronauta, pero que nos dejen a los libres vivir en paz.

Y, para terminar, otra cosa más sin filtros: cómeme el rabo.
Viniendo de un tarado egocentrista terraplanista es un honor, bastardo. No soy homo como tú, no participo de tus fantasías sexuales.

A tí lecciones de moral te da hasta una almeja.

Infraser que se cree más listo que nadie y con capacidad de imponer sus condiciones a los demás.

A mamarla, con un agujero en la mascarilla.

Quédate tú en casa, que eres quien no sabe vivir con humanos, o asume ser un apestado social al que nadie saluda y le hacen el vacío.