Consultorio de derecho laboral.

urano

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8 días por año. Que te liquiden todo lo que corresponda y consulta al SEPE sobre capitalización de paro si hay inversión, o en ayudas al pago de autónomos.

No estoy diciendo eso, digo que en determinados convenios (limpieza, seguridad....) está regulado que cuando sale una empresa y entra otra, la nueva se ha de subrogar con los trabajadores que estaban en la contrata. Los trabajadores tienen relación laboral con su empresa, no con el cliente.
Gracias
 

Hagakurenomi

Forero Paco Demier
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Buenas, y gracias por el hilo. ¿Cómo se fuerza un despido improcedente en hostelería? Que no sea disciplinario, vaya. Gracias.
 

urano

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Otra cosa según me han comentado, el precio día de la indemnización sería el salario anual actual /365.
Gracias...algo más a tener en cuenta para que no se me escape la indemnización por despido y la capitalización de los 24 mil euros?
 

Eshpañavabien

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Por la parte de arriba.
Gracias...algo más a tener en cuenta para que no se me escape la indemnización por despido y la capitalización de los 24 mil euros?

No es despido, es fin de contrato. Salvo que entiendas que eres fijo y demandes por despido, considerando entonces que podrías llegar a 45 días por año 2010-2012 y 33 días por año 2012-2021 (indemnización reforma laboral) si el juez estimara despido improcedente. Te lo tendría que asesorar un graduado social o un laboralista.

Para el resto, lo principal es obtener la prestación y lo que te digan en el SEPE.
 
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urano

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No es despido, es fin de contrato. Salvo que entiendas que eres fijo y demandes por despido, considerando entonces que podrías llegar a 45 días por año 2010-2012 y 33 días por año 2012-2021 (indemnización reforma laboral) si el juez estimara despido improcedente. Te lo tendría que asesorar un graduado social o un laboralista.

Para el resto, lo principal es obtener la prestación y lo que te digan en el SEPE.
Entonces la indemnización por fin de contrato cuánto sería? Y a que te refieres con "lo principal es obtener la prestación..."

De todas formas..., cuando me llamen desde la subcontrata(mi empresa) para comunicarme que la contrata ha rescindido el contrato...cómo debo actuar?
 

Eshpañavabien

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Entonces la indemnización por fin de contrato cuánto sería? Y a que te refieres con "lo principal es obtener la prestación..."

De todas formas..., cuando me llamen desde la subcontrata(mi empresa) para comunicarme que la contrata ha rescindido el contrato...cómo debo actuar?
Indemnización fin de contrato, ya comentada, 8 días/año. Que sea concedida la prestación es paso necesario para acceder a posibles beneficios de capitalización o subvención de cuotas de autónomo: si no hay prestación no hay nada que capitalizar, digo.

Cuando te llamen imagino que te presentarán el finiquito a firmar, no sé, cosas normales cuando hay un fin de contrato. No te puedo decir más.
 

urano

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Indemnización fin de contrato, ya comentada, 8 días/año. Que sea concedida la prestación es paso necesario para acceder a posibles beneficios de capitalización o subvención de cuotas de autónomo: si no hay prestación no hay nada que capitalizar, digo.

Cuando te llamen imagino que te presentarán el finiquito a firmar, no sé, cosas normales cuando hay un fin de contrato. No te puedo decir más.
Y entiendo que me aconsejas no firmar nada antes de acudir a un abogado laboralista, correcto?

Y cuando dices..."que sea concedida la prestación..." ...quieres decir que hay posibilidades que NO me la concedan después de llevar cotizando nada menos que 22 años?
 

Eshpañavabien

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No es necesario acudir a abogado para recibir un fin de contrato, pero si hay dudas en las cantidades basta con firmar y poner "no conforme" en el finiquito porque se puede reclamar después: por despido en plazo de 20 días hábiles; por reclamación de cantidades adeudadas en los siguientes 12 meses.

Una finalización de contrato temporal o un despido son causas legales de desempleo que dan derecho a prestación. Creo que me expreso bien cuando digo "concedida..." porque es la prestación lo que se capitaliza, y es paso previo.

Hasta aquí llegaron mis conocimientos.
 

JoséBatallas

Himbersor
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A ver si alguien me puede ayudar.

Me han reconocido 4 meses de paro, en concreto desde el 29/11/2021 al 28/03/2022.

Ya se que hasta el 10 de Enero no veo un duro. Lo que me rompe los esquemas es que creo que el 10 de Enero solo me van a pagar 1 o 2 días de mierda. Y que me tendré que esperar al 10 de febrero para cobrar la cuantía completa. ¿Es correcto?

Dos meses y diez dias de espera para cobrar el puto paro....

Datos completos:

Fecha suspensión / extinción en la empresa: 26/11/2021

Periodo reconocido: del 29/11/2021 al 28/03/2022

Fecha de inicio del pago: 10/01/2022

Resolución de aprobación de la prestación: 2 de diciembre
 
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