De todas maneras yo me aseguraba primero que ya estoy indefinido en la cárnica como dice la nueva ley (por lo que dices no lo sabes) y este más que claro que sí me echan me tienen que pagar indemnización, que luego son muy hijoputas y se buscan las vueltas legales para no pagartela o no toda.
Eso es lo primero.
A mi mismo me hicieron una vez una, que si llego a saber lo que se hoy no me la hacen.
Por ejemplo si tú consultora tiene oficina en otra ciudad pueden obligarte a irte a esa otra ciudad y sino aceptas rebajarte la indemnización, etc,etc, ellos se conocen todos los trucos.
Y en tu caso con un cambio de regulación pues vete tú a saber, buscate un abogado.
Te cuento un caso que conozco.
Chaval pide aumento a consultora, consultora dice que nanai, el chaval busca en otros sitios, encuentra otro curro con más sueldo dice que se va, consultora dice que adiós muy buenas, consultora busca sustituto para el que se va, no lo consigue, otra consultora presenta un sustituto que les gusta más. Pues bueno pues fale, ya saldrá otro puesto.
Ellos viven de la rotación del personal, no de tenerlos 50 años en nomina, y más una como la tuya que tiene pinta de ser supercarnica, que incluso en esto hay clases.
Pero vamos en tu caso no lo sé, es verdad que a veces, raramente, si hacen contraoferta.
