¿Por qué España necesita importar talento y al mismo tiempo dificulta tanto que sus propios jóvenes prosperen?

España no tiene un problema de falta de talento, sino de condiciones: forma a profesionales que encuentran fuera mejores salarios y una vivienda más asequible. La contradicción no está en quien llega de fuera, sino en un mercado laboral y unos trámites que encarecen quedarse.

Un mercado que expulsa a quien acaba de formar

España forma cada año a miles de profesionales que terminan la carrera y descubren que su primer contrato decente está fuera. La tasa de paro juvenil se situó por encima del 28% en 2023, la tasa más alta de la Unión Europea según Eurostat, y el problema no se acaba con el título universitario.

No emigran solo los que no encontraban nada. Médicos, ingenieros e investigadores firman contratos en Alemania, Países Bajos o Suiza porque el salario, el horario y el precio de la vivienda dibujan otra ecuación. El padrón de españoles residentes en el extranjero superaba los 2,7 millones de personas a comienzos de 2024.

Trámites, costes y empresas que no crecen

La Ley 28/2022, conocida como ley de startups, buscaba exactamente eso: acortar plazos para constituir empresas emergentes y atraer inversión y talento de fuera. Cada semana de trámites es una semana sin contratar.

El coste de contratar tampoco invita a crecer. A las cotizaciones sociales se suma una regulación cambiante, y muchas empresas prefieren quedarse como están. Nadie invierte a cinco años en un marco que se revisa cada temporada.

Vivienda: el cuello de botella donde está el empleo

La edad media de emancipación en España alcanzó los 30,3 años en 2023, según el Consejo de la Juventud de España, por encima de la media europea. Sin vivienda asequible, un sueldo joven no construye patrimonio: se disuelve en el alquiler.

La Ley 12/2023 por el derecho a la vivienda puso el foco en los precios de las zonas tensionadas. El desajuste de fondo sigue ahí: los empleos se concentran donde la vivienda cuesta más y la oferta nueva no llega al ritmo de la demanda.

Lo que se propone y lo que se mide

El PP plantea simplificación administrativa y medidas orientadas a la actividad empresarial. Vox insiste en rebajas fiscales y cambios regulatorios. Comparar propuestas concretas exige mirar productividad, salarios y oportunidades, no el titular del día.

Hay una pregunta incómoda por debajo: cómo se evalúa una política de empleo. Si el criterio es el número de anuncios y no los contratos que genera, se diseña para la foto.

Cualquier cambio fiscal o de vivienda afecta al patrimonio de las familias, así que conviene contrastarlo con un asesor antes de decidir.