Los sindicatos confirman que será ilegal cobrar menos de 1.420 euros

Los sindicatos cifran en 1.420 euros el salario mínimo de 2026​

La cifra ya está sobre la mesa: 1.420 euros brutos al mes y nadie por debajo. Los sindicatos la presentan como el nuevo suelo obligatorio del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a partir de 2026, con la inflación por encima del 2% anual y la cesta de la compra sin dar tregua. Hasta ahí, el titular. El problema aparece al hacer la multiplicación.

De 1.184 a 1.420 euros al mes: el SMI previsto para 2026​

El SMI se sitúa actualmente en 1.184 euros en 14 pagas, es decir, 16.576 euros brutos al año. La actualización prevista para 2026 lo llevaría a 1.420 euros mensuales. Traducido a doce pagas, son 17.040 euros anuales; contado en catorce, la cifra ronda los 19.880 euros. La subida supondría un incremento de alrededor del 3% respecto al año anterior, un porcentaje diseñado para que el poder adquisitivo quede por encima de la inflación prevista. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, lo ha resumido así: «El salario mínimo tiene que ganar puntos y crecer por encima del coste de la vida». Es decir, ninguna subida por debajo de lo que marquen los precios.

Por qué 1.420 euros dan 17.040 o 19.880 según cómo se cuente​

Basta echar la cuenta. Doce pagas de 1.420 euros son 17.040 euros al año, y eso cuadra con el incremento del 3%. En cambio, según un cálculo que circula en el debate, 19.880 euros repartidos en catorce pagas de 1.420 implicarían 1.656,66 euros en doce pagas: una subida que rondaría el 20% sobre el salario mínimo actual. Las dos cifras no pueden ser correctas al mismo tiempo, y la información que las publica no aclara cuál de los dos marcos se aplicaría. El detalle importa más de lo que parece: el SMI es la referencia obligatoria de todos los contratos laborales.

El que cobra justo por encima del SMI​

Aquí está el nudo del asunto. El riesgo señalado no es que alguien cobre por debajo del mínimo, sino que los contratos nuevos se firmen exactamente en el umbral. Un participante en el debate lo formula sin rodeos: «Mucho me temo que el problema no estará en cobrar menos del sm, sino justamente que los nuevos contratos van a cobrar el sm». La consecuencia sería una compresión de la estructura salarial: quien cobraba algo más vería desaparecer su ventaja si su convenio no se actualiza en paralelo. Y con los convenios congelados, la alternativa que se apunta es doble: o se elevan todos los sueldos en la misma proporción, con el arrastre correspondiente en costes, o los puestos de mayor cualificación se devalúan hasta acercarse al suelo legal.

¿Sube el SMI los precios o hay otras causas?​

Aunque la relación entre salario mínimo e inflación se da por evidente, no todo el mundo la acepta. Frente a la tesis de que el alza del SMI empuja los precios, otra corriente sostiene que el efecto es marginal y que la escalada responde a factores externos: costes de materias primas, aranceles y normativa europea que tensiona la producción. «Los precios no suben nada por que los que menos cobran, cobran 30€ más al mes», resume una de esas posturas, que atribuye la subida a la regulación y a los costes importados. En medio queda un colectivo señalado como el más expuesto: el empleo del hogar y la limpieza.

Qué puede pasar ahora con el salario mínimo​

Con las cuentas oficiales sin terminar de cuadrar y los convenios a la espera, el suelo de 1.420 euros parece más un punto de partida que una solución. Si finalmente se aprueba como referencia obligatoria, la pregunta no será cuánto sube el salario mínimo, sino cuánto tarda la inflación en comérselo. Y a la vista de cómo se construyen las medias, conviene no dar por hecho que el neto dé para la compra del mes.