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Madmaxista
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La verdadera radiografía del mercado laboral Español. Todo lo que ha tocado este Gobierno desde que llegó deja un balance muy cuestionable. Todo es un engaño.
No voy a ir con el "Y tú más" de los "otros". Ahora toca hablar de estos y su gestión ha supuesto un golpe para el país. Con el paso de estos años no levantamos cabeza.
La duración de los contratos cae hasta los 45 días tras la reforma laboral y los fijos discontinuos 'parados' se disparan un 78%
"
La reforma laboral aprobada por el Gobierno de Pedro Sánchez ha dado un vuelco a las estadísticas de contratación en España, hundiendo la temporalidad hasta niveles históricamente bajos, pero no ha conseguido desterrar la precariedad ni garantizar una mayor estabilidad en el empleo. Casi cinco años después de su puesta en marcha, la duración media de los contratos ha caído nueve días respecto a 2021, una de cada cinco relaciones contractuales sigue sin superar la semana y los fijos discontinuos inactivos se han disparado un 78%, hasta rozar los 800.000 trabajadores.
Son algunas de las principales conclusiones del balance del mercado laboral correspondiente a los primeros nueve meses del año que ha facilitado a EL MUNDO el gabinete de estudios de la Unión Sindical Obrera (USO). Un informe construido a partir de estadísticas del Sepe, el INE y la Seguridad Social que evidencia las contradicciones que persisten tras las cifras récord de ocupación, con una elevada rotación y un significativo porcentaje de contratos con una duración extraordinariamente reducida.
Los datos muestran que entre enero y septiembre de este año se registraron 12,15 millones de contratos, de los que 5,12 millones fueron indefinidos, el 42% del total. El porcentaje contrasta con el 10,6% que representaban en el mismo periodo de 2021, antes de que la reforma laboral restringiera las posibilidades de contratación temporal. Sin embargo, en este tiempo la duración media se ha reducido desde 54 hasta 45 días, casi nueve días menos.
Además, el 21% de todos los contratos firmados (más de 2,55 millones) tiene una duración de siete días o menos, un porcentaje prácticamente idéntico al 22% registrado antes de la reforma. Es lo que USO define como "contratos cerilla", relaciones laborales que se consumen a gran velocidad y que demuestran que el giro normativo en materia de contratación temporal que impuso la reforma de Yolanda Díaz no ha logrado acabar con la elevada rotación en el mercado de trabajo patrio.
La otra gran advertencia del informe se refiere a los trabajadores fijos discontinuos que están inactivos pero no cuentan como parados, un dato que el Ministerio de Trabajo se resiste a revelar. Según las propias estadísticas del Sepe recopiladas por USO, en septiembre había 790.692 demandantes de empleo en esta situación, frente a los 444.011 contabilizados en el mismo mes de 2021, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral y cuando la economía española estaba aún muy afectada por la crisis del Elbichito. En cualquier caso, se trata de un incremento de nada menos que el 78% en cinco años.
El gabinete de estudios del sindicato también alerta en su informe de la cronificación del desempleo, pues de los 2,38 millones de parados registrados al finalizar el mes de septiembre, el 43,8% llevaba más de un año inscrito en las oficinas públicas de empleo y algo más de 700.000 personas (el 29,6% del total) acumulaban más de dos años en esta situación. Unas cifras que, a juicio de USO, "nos podrían llevar a cuestionar la eficiencia del Sepe en la intermediación laboral, convirtiéndose en un mero gestor de prestaciones".
El estudio advierte también de que el "edadismo está fuertemente presente, dificultando el acceso al empleo a las personas mayores". Y es que, a la vista de los datos, la edad constituye uno de los principales factores de vulnerabilidad, ya que el 46% de los parados tiene más de 50 años y el grupo más numeroso corresponde a los mayores de 59, con 424.498 personas. Ante esta situación, USO reclama un plan de choque que facilite la reincorporación de los trabajadores de mayor edad mediante programas de formación y adquisición de nuevas competencias profesionales.
El deterioro del poder de compra completa el diagnóstico del sindicato. Según sus cálculos, la suma de las subidas salariales pactadas en convenio desde 2021 hasta septiembre de 2026 se sitúa en el 17,89%, frente al 25,9% que acumula la suma de las tasas de inflación utilizadas en el informe, una diferencia que se traduce en ocho puntos porcentuales de pérdida de poder adquisitivo en los últimos cinco años.
La organización también compara la evolución del salario medio bruto de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral que elabora el INE. Este alcanzó los 2.512,68 euros mensuales en el segundo trimestre de 2026, frente a los 2.064,37 euros del mismo periodo de 2021. Según su actualización con el IPC, habría sido necesario alcanzar los 2.551,56 euros para mantener el poder adquisitivo del salario de referencia."
No voy a ir con el "Y tú más" de los "otros". Ahora toca hablar de estos y su gestión ha supuesto un golpe para el país. Con el paso de estos años no levantamos cabeza.
La duración de los contratos cae hasta los 45 días tras la reforma laboral y los fijos discontinuos 'parados' se disparan un 78%
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La reforma laboral aprobada por el Gobierno de Pedro Sánchez ha dado un vuelco a las estadísticas de contratación en España, hundiendo la temporalidad hasta niveles históricamente bajos, pero no ha conseguido desterrar la precariedad ni garantizar una mayor estabilidad en el empleo. Casi cinco años después de su puesta en marcha, la duración media de los contratos ha caído nueve días respecto a 2021, una de cada cinco relaciones contractuales sigue sin superar la semana y los fijos discontinuos inactivos se han disparado un 78%, hasta rozar los 800.000 trabajadores.
Son algunas de las principales conclusiones del balance del mercado laboral correspondiente a los primeros nueve meses del año que ha facilitado a EL MUNDO el gabinete de estudios de la Unión Sindical Obrera (USO). Un informe construido a partir de estadísticas del Sepe, el INE y la Seguridad Social que evidencia las contradicciones que persisten tras las cifras récord de ocupación, con una elevada rotación y un significativo porcentaje de contratos con una duración extraordinariamente reducida.
Los datos muestran que entre enero y septiembre de este año se registraron 12,15 millones de contratos, de los que 5,12 millones fueron indefinidos, el 42% del total. El porcentaje contrasta con el 10,6% que representaban en el mismo periodo de 2021, antes de que la reforma laboral restringiera las posibilidades de contratación temporal. Sin embargo, en este tiempo la duración media se ha reducido desde 54 hasta 45 días, casi nueve días menos.
Además, el 21% de todos los contratos firmados (más de 2,55 millones) tiene una duración de siete días o menos, un porcentaje prácticamente idéntico al 22% registrado antes de la reforma. Es lo que USO define como "contratos cerilla", relaciones laborales que se consumen a gran velocidad y que demuestran que el giro normativo en materia de contratación temporal que impuso la reforma de Yolanda Díaz no ha logrado acabar con la elevada rotación en el mercado de trabajo patrio.
La otra gran advertencia del informe se refiere a los trabajadores fijos discontinuos que están inactivos pero no cuentan como parados, un dato que el Ministerio de Trabajo se resiste a revelar. Según las propias estadísticas del Sepe recopiladas por USO, en septiembre había 790.692 demandantes de empleo en esta situación, frente a los 444.011 contabilizados en el mismo mes de 2021, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral y cuando la economía española estaba aún muy afectada por la crisis del Elbichito. En cualquier caso, se trata de un incremento de nada menos que el 78% en cinco años.
34,7 CONTRATOS AL AÑO POR PERSONA
Respecto a la ocupación, se constata un avance del empleo de 465.500 puestos en los últimos 12 meses, tal y como recogió la EPA del tercer trimestre recientemente publicada por el INE. Si bien desde el sindicato llaman la atención sobre el hecho de que para conseguir ese incremento ha sido necesario realizar 16.191.749 contratos, lo que implica una media de 34,7 contratos al año por persona, el equivalente a 2,9 al mes.El gabinete de estudios del sindicato también alerta en su informe de la cronificación del desempleo, pues de los 2,38 millones de parados registrados al finalizar el mes de septiembre, el 43,8% llevaba más de un año inscrito en las oficinas públicas de empleo y algo más de 700.000 personas (el 29,6% del total) acumulaban más de dos años en esta situación. Unas cifras que, a juicio de USO, "nos podrían llevar a cuestionar la eficiencia del Sepe en la intermediación laboral, convirtiéndose en un mero gestor de prestaciones".
El estudio advierte también de que el "edadismo está fuertemente presente, dificultando el acceso al empleo a las personas mayores". Y es que, a la vista de los datos, la edad constituye uno de los principales factores de vulnerabilidad, ya que el 46% de los parados tiene más de 50 años y el grupo más numeroso corresponde a los mayores de 59, con 424.498 personas. Ante esta situación, USO reclama un plan de choque que facilite la reincorporación de los trabajadores de mayor edad mediante programas de formación y adquisición de nuevas competencias profesionales.
RÉCORD DE PLURIEMPLEO
Las dificultades para acceder a un empleo estable conviven con el incremento de las personas que necesitan compatibilizar varios trabajos. Según los datos de la EPA analizados por el sindicato, España cerró el tercer trimestre con 603.700 ocupados que tenían un empleo secundario, la cifra más elevada de la serie. "Tenemos récord de personas pluriempleadas", denuncia USO. Son 114.600 más que en 2021, un alza del 23,4%. A ellos se suman 1,58 millones de trabajadores en situación de subempleo, es decir, personas ocupadas que trabajan menos horas de las que desearían y están disponibles para trabajar más, según el indicador utilizado en la EPA.El deterioro del poder de compra completa el diagnóstico del sindicato. Según sus cálculos, la suma de las subidas salariales pactadas en convenio desde 2021 hasta septiembre de 2026 se sitúa en el 17,89%, frente al 25,9% que acumula la suma de las tasas de inflación utilizadas en el informe, una diferencia que se traduce en ocho puntos porcentuales de pérdida de poder adquisitivo en los últimos cinco años.
La organización también compara la evolución del salario medio bruto de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral que elabora el INE. Este alcanzó los 2.512,68 euros mensuales en el segundo trimestre de 2026, frente a los 2.064,37 euros del mismo periodo de 2021. Según su actualización con el IPC, habría sido necesario alcanzar los 2.551,56 euros para mantener el poder adquisitivo del salario de referencia."