FUNCIONARIO es pillado fichando a varios compañeros (y lo niega)

Una semana sin sueldo y sin empleo: la sanción que auguran​

Primer tramo del hilo y ya hay porra. La abre la primera respuesta: una semana de suspensión de empleo y sueldo, con un "para que aprenda" que suena más a resignación que a castigo. Nadie ha visto un expediente. Nadie ha visto una resolución. Es una apuesta, y el resto de la conversación entra a discutir si el castigo es poco, es nada o es directamente decorativo.

Qué se ha sabido​

El hilo se llena de testimonios antes que de datos. Uno cuenta que ha visto la escena repetida: alguien pasa varias tarjetas y se marcha a desayunar con toda la calma. Otro dice que en la administración autonómica gallega es "muy común" y que lo sabe todo el mundo aunque nadie haga nada. Un tercero añade que en muchas administraciones el fichaje ya va por huella dactilar, con lo que el margen para poner el dedo por otro se estrecha. Y un cuarto apunta al INSS de su pueblo, con los carteles de marras por todas partes.

El único aporte con fuente llega a mitad de hilo, y tiene que ver con el cartel, no con el fichaje. Un forero responde a quien duda de su base legal y pega la normativa que suele alegarse: el Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos y garantía de derechos digitales. Cita el articulado y enlaza la sede de la Agencia Española de Protección de Datos, https://www.aepd.es/, para quien quiera comprobar por su cuenta si el cartel se sostiene. Su remate: que él puede poner resoluciones inventándose leyes, o sea, que el problema no es que la norma no exista, es que en el cartel se cita de oído.

Dónde está la bronca​

Se pelean dos cosas y conviene no mezclarlas.

La primera es el castigo. Hay quien sostiene que una semana sin empleo y sueldo no asusta a nadie y que por eso la práctica aguanta. Frente a eso, otro participante afina: suspensión de empleo pero no de sueldo, porque lo que duele de verdad es el bolsillo. Y encima entra el argumento que más se repite: si el puesto se puede dejar vacío media mañana sin que nadie note nada, la discusión no es sobre el fichaje, es sobre si ese trabajo hace falta.

La segunda es la de siempre cuando el tema es función pública. Un forero lo resume: lo que en la empresa privada es falta muy grave y despido, aquí es normalizado. Nadie defiende el fichaje. Lo que hay es reparto de culpas: que son muchos votos, que es un gremio intocable, que si no vas y no se nota es que no haces nada. Varios cuentan su experiencia justo al revés: la de quien sí tenía que fichar cada mañana y veía cómo se enteraba todo el mundo cuando no llegaba. Y de fondo asoma otra idea que se repite en varios mensajes: que mentir se ha convertido en una destreza rentable.

Y luego está el tramo que se descarrila. A mitad de hilo alguien pega un tuit de un asunto completamente ajeno y, a partir de ahí, aparecen mensajes que culpan a un partido de la sanidad gallega, respuestas irónicas sobre qué formación tiene o no diputados en Galicia y algún comentario que se va directamente a acusar al PSOE de lo que sea. Eso ya no tiene nada que ver con el vídeo.

La duda del cartel​

A raíz de la escena, alguien pide prueba: "Saca una foto del cartel y nos las subes. Tengo dudas de que exista esa ley de la forma que se detalla". El que lo contó se justifica: no lo fotografió, no quería que saliera nadie en la imagen, y si vuelve lo intentará. La respuesta que recibe es que si participas en la conversación puedes grabar perfectamente, y que la queja en internet no sustituye a la queja en el sitio que toca.

Aquí el hilo se pone interesante sin ponerse de acuerdo. Unos sostienen que grabar a un trabajador público en su puesto tiene problemas legales; otros, que el cartel se escuda en una norma que mezcla cosas. Ni foto, ni resolución, ni denuncia. El asunto del cartel se queda en el aire igual que el resto.

El chiste que resume el hilo​

Entre tanta bronca, la frase que más se repite es la de un forero que da la vuelta al argumento: si aquí no trabaja nadie, resulta que el del vídeo estaba haciendo el trabajo de varios. Y otra que hace gracia sin defender a nadie: que sacarse una oposición, al final, sirve al menos para esto.

Qué cambia respecto a antes​

Nada, porque este es el primer tramo. Lo que queda fijado es el terreno: la porra de la sanción, el desfase entre empresa privada y función pública como eje, el enlace a la normativa de protección de datos como única fuente que alguien se ha molestado en pegar y la deriva política que ya se ha llevado media conversación por delante. La predicción que más se repite es la de la semana de suspensión, sin plazo y sin resolución a la vista. Lo que no aparece por ningún lado es una cifra: cuántos casos, cuánto cuesta. Sin eso, todo lo que se discute aquí sigue siendo testimonio contra testimonio.