El rey está desabrigado: No merece la pena esforzarse

Y queda aún la masacre de la IA en empresas grandes y medianas. Lo de Oracle es un aviso a todos los remeros premium.

Purpleair dijo:

Empieza a ser un secreto a voces:

Los estudiantes buenos que antes se metían a ingeniería y al sector privado a multinacional, ahora van directamente a sacarse la plaza de funcionario.

Los autónomos no buscan contratar más y expandirse sino al revés, están empezando a buscar decrecer porque les merece la pena no correr el riesgo de tener empleados de baja y pagar menos impuestos.

Mientras antes se valoraba más las funciones que hacías y el crecimiento en la empresa, ahora a los candidatos lo que más les interesa es el horario y cuantos días de teletrabajo hay.

Ascender antes era un objetivo, ahora en muchos sitios es un marrón y la gente se lo piensa muy mucho.

Cada vez más gente pillándose bajas para vacacionear unos meses.

Si buscas a un fontanero, electricista… cuesta mucho encontrarlo y que no haga una chapuza.

Nadie habla de ello pero veo que la gente ya ha visto el percal y cada vez busca más trabajar menos que ganar más dinero.

Supongo que meter tantos impuestos, castigar a autónomos… etc han provocado todo esto.

¿Qué opináis?
Intentemos adelantarnos, ¿qué consecuencias traerá esto?
¿Quizá todos trabajaremos menos pero a la vez comprar productos y servicios será mucho más caro? Como una inflación pero a lo bestia.

EDIT: en forocoches han copiado el hilo, pero me banearon hace tiempo. Alguien que nos copy pegue lo que se cuenta allí? (Si me manda ya una invitación por privado triunfa)

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Todos los días hay quien se queja de que lo que se lee cada día mil veces nadie lo dice. Lo ridículos que debéis sentiros.

Si los más preparados se van a la pública (cosa que siempre ha pasado) será por algo...

estroboscopico dijo:

Si los más preparados se van a la pública (cosa que siempre ha pasado) será por algo...

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Por seguridad y estabilidad financiera, poco más.. Pero eso es malo para ellos y para el país a medio-largo plazo. Para ellos porque podrían estar ganando muchísimo más y tener mejor calidad de vida. Para el país, porque esa gente preparada no está en el sector privado compitiendo y aportando (creando riqueza de verdad para el país).

Es talento desperdiciado en el fondo.

es que el paco medio, aun esta en la parte baja de la curva de laffer. Le queda muy lejos tener que preocuparse de eso.

McNulty dijo:

Por seguridad y estabilidad financiera, poco más.. Pero eso es malo para ellos y para el país a medio-largo plazo. Para ellos porque podrían estar ganando muchísimo más y tener mejor calidad de vida. Para el país, porque esa gente preparada no está en el sector privado compitiendo y aportando (creando riqueza de verdad para el país).

Es talento desperdiciado en el fondo.

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Bueno, no creo que ganen más en la privada. Para que alguien en la privada trabajando como ingeniero cobre más de 2K/mes, es complicado y ese sueldo en la pública es el sueldo de un maestro de pueblo, trabajando mucho menos y sin calentamientos de cabeza ni complicaciones, y hasta que se jubile. En España hay un sueldo fijo para cualquier empleado, que ronda los 1.200€+/- y da igual que seas cajero en un supermercado o ingeniero, al final, la diferencia no suele ir más allá de 300€ o 400€ más en la nómina. Conocí a un ingeniero TOP que trabajaba para NOKIA en sus buenos tiempos, que tenía que estar cogiendo aviones, de acá para allá, organizando equipos de trabajo, preparando cursos y demás, y cuando NOKIA se fue al malos, se tuvo que buscar la vida y en el resto de empresas le cerraban la puerta, por tener treinta y muchos y porque las empresas no quieren perfiles veteranos que vengan con la programación de otra empresa, así que opositó, se sacó una plaza de profesor en un instituto y cuando vio el percal de lo que era trabajar en la privada y en la pública, decía que se había equivocado, que lo que tenía que haber hecho era nada más salir de la universidad prepararse unas oposiciones, y hablo de alguien con notazas en la universidad, que se sacó las oposiciones con la gorra o poco más. En España no merece la pena la privada, porque aquí ni agradecido ni pagado y como tengas la mala costumbre de cumplir años, en cuanto te acerques a los 40 ya empezarán a mirarte mal, más aún en puestos en los que se requiere gente con una alta formación y capacidad de trabajo. Aquí lo que prima es el palillerismo empresarial, de tener al trabajador ganando el SMI y todo lo que pase de eso es un dolor de cabeza para el empresario patrio y por supuesto, a la gente hay que tenerla bajo presión, para que no piensen mucho y no se den cuenta de que están tirando su tiempo, su juventud, e incluso su salud mental, y lo de mantener bajo presión a los trabajadores es algo de manual, no es por ser más competitivos ni porque la empresa gane más, es una forma de control social, que favorece que haya ambientes tóxicos en las empresas, que sirven para que los empleados se peleen entre ellos y no monten sindicatos o exijan que les paguen las horas extras, por poner, además de que también se fomenta el lameculeo y el absorbepollismo al jefe y su séquito de enchufados y gente a la que dentro de la empresa hay que tener contenta. Esto es España, aquí no se premia ni ser válido, ni el ser profesional, ni el ser una persona con sarracena y ética, eso quizás en otros países sí se valore, pero en este país, lleno de empresarios sin escrúpulos, lo que se premia son otras cosas.

estroboscopico dijo:

Bueno, no creo que ganen más en la privada. Para que alguien en la privada trabajando como ingeniero cobre más de 2K/mes, es complicado y ese sueldo en la pública es el sueldo de un maestro de pueblo, trabajando mucho menos y sin calentamientos de cabeza ni complicaciones, y hasta que se jubile. En España hay un sueldo fijo para cualquier empleado, que ronda los 1.200€+/- y da igual que seas cajero en un supermercado o ingeniero, al final, la diferencia no suele ir más allá de 300€ o 400€ más en la nómina. Conocí a un ingeniero TOP que trabajaba para NOKIA en sus buenos tiempos, que tenía que estar cogiendo aviones, de acá para allá, organizando equipos de trabajo, preparando cursos y demás, y cuando NOKIA se fue al malos, se tuvo que buscar la vida y en el resto de empresas le cerraban la puerta, por tener treinta y muchos y porque las empresas no quieren perfiles veteranos que vengan con la programación de otra empresa, así que opositó, se sacó una plaza de profesor en un instituto y cuando vio el percal de lo que era trabajar en la privada y en la pública, decía que se había equivocado, que lo que tenía que haber hecho era nada más salir de la universidad prepararse unas oposiciones, y hablo de alguien con notazas en la universidad, que se sacó las oposiciones con la gorra o poco más. En España no merece la pena la privada, porque aquí ni agradecido ni pagado y como tengas la mala costumbre de cumplir años, en cuanto te acerques a los 40 ya empezarán a mirarte mal, más aún en puestos en los que se requiere gente con una alta formación y capacidad de trabajo. Aquí lo que prima es el palillerismo empresarial, de tener al trabajador ganando el SMI y todo lo que pase de eso es un dolor de cabeza para el empresario patrio y por supuesto, a la gente hay que tenerla bajo presión, para que no piensen mucho y no se den cuenta de que están tirando su tiempo, su juventud, e incluso su salud mental, y lo de mantener bajo presión a los trabajadores es algo de manual, no es por ser más competitivos ni porque la empresa gane más, es una forma de control social, que favorece que haya ambientes tóxicos en las empresas, que sirven para que los empleados se peleen entre ellos y no monten sindicatos o exijan que les paguen las horas extras, por poner, además de que también se fomenta el lameculeo y el absorbepollismo al jefe y su séquito de enchufados y gente a la que dentro de la empresa hay que tener contenta. Esto es España, aquí no se premia ni ser válido, ni el ser profesional, ni el ser una persona con sarracena y ética, eso quizás en otros países sí se valore, pero en este país, lleno de empresarios sin escrúpulos, lo que se premia son otras cosas.

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Pero no hablo del ingeniero común o del empleado medio de la privada que está mal pagado. Hablo de gente realmente brillante, con expedientes impolutos, que se los rifan las empresas, y que pueden ganar 10 veces más en la privada que en lo público. Normalmente esa gente en 5 años ya está trabajando fuera de España y tiene su primera casa comprada antes de los 30.

McNulty dijo:

Pero no hablo del ingeniero común o del empleado medio de la privada que está mal pagado. Hablo de gente realmente brillante, con expedientes impolutos, que se los rifan las empresas, y que pueden ganar 10 veces más en la privada que en lo público. Normalmente esa gente en 5 años ya está trabajando fuera de España y tiene su primera casa comprada antes de los 30.

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No digo que no sea posible eso que Vd comenta, pero es poco común. Por lo general esos perfiles TOP suelen estar muy exigidos, con estrés y exigencias, objetivos, etc., por poco más de 2K y eso de salir fuera del país dependerá de la empresa y de muchos factores, pero vamos, que aun siendo mediocres, sale muchísimo más a cuenta meter cabeza en la pública y para los TOP quizás ganen algo menos en la pública, pero la calidad de vida y la previsión a futuro en la pública es muchísimo más esperanzadora que en la privada. No son raros los casos de TOPs que un buen día reciben la patada y eso se convierte en un drama personal y de los rellenitos, porque como dije más arriba, a partir de ciertas edades se les cierran todas las puertas en la privada y aun siendo joven, las empresas no quieren gente que venga de otras empresas con otras políticas y otras historias. Las empresas prefieren moldear a sus TOP, porque eso les da menos problemas y es para la empresa mucho más cómodo alguien que no ha visto otras cosas y esto que digo es lo habitual, habrán casos muy puntuales donde alguien sea un TOP y se jubile en su empresa con 65 años, pero yo de esos casos no he visto ninguno, todo lo contrario a la pública, donde un funcionario con antigüedad puede ir escalando puestos si quiere y llegar a tener cargos importantes y sin cancelar ni el 20% de lo que se le exigiría o lo que tendría que tragar en la privada y jubilándose como funcionario. El librillo que usan todas las empresas privadas a nivel corporativo es siempre el mismo y por lo general, el trabajador no es más que un recurso que termina saliendo antes o después de la máquina. Y al final todo ese esfuerzo que hace un trabajador para una empresa privada, por lo general termina en alimentar a empresarios que tiran el dinero en coches y caprichos varios, para subirse un poquito más un ego que ya de por sí está más que mega inflado. Vamos, que no merece la pena ni de coña por lo general trabajar en la privada, sobre todo si se es alguien de valía y principios sarracena. Después están los mediocres, que saben que la única forma de medrar es trepar, dar tortas por la espalda a los compañeros y adular mucho, en esos casos sí, mejor para ellos la privada, porque esos mediocres por lo general no tienen capacidad ni para sacarse unas oposiciones de las de mediana dificultad.

Kareo dijo:

“Los autónomos no buscan contratar más y expandirse sino al revés, están empezando a buscar decrecer”

Es que el panorama para sostener una actividad económica podría ser una prueba sádica de la serie el juego del calamar: si te quedas quieto o bajas tu actividad te espera la inflación, si intentas mejorar te espera hacienda. Al final te queda una delgada línea con las mismas condiciones de vida que la de una trinchera de guerra.

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totalmente cierto. Cada vez ganas menos cuando ganas y pierdes mas cuando pierdes.

vandeley dijo:

Es el cambio generacional, la gente ya no vive para trabajar.

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sí, porque ya no cobra (un pijo) por trabajar

estroboscopico dijo:

Si los más preparados se van a la pública (cosa que siempre ha pasado) será por algo...

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Los más preparados no van a la pública: termina en la pública quien no le ha ido bien en el sector privado, o quien habiéndole ido bien está quemado y quiere bajar el ritmo de trabajo. El otro día estuve en unas opos de ingeniero, vi el perfil, y era ese (conocía a varios de allí). Hay muchas personas que, fuera del ámbito del estudio, no saben hacer absolutamente nada. No digo que sean incapaces, pero veo que les han vendido la moto del título, y se quedan en tierra de nadie cuando salen al mundo laboral, sin una oportunidad, o pocas y duras. Otro problema es que se paga poco en España en la privada, en general. Y se paga poco porque a la empresa le cuesta mucho pagarte un buen sueldo, para que a ti te llegue una miseria al final de impuestos. Cosa que no justifica que a la mayoría de empresarios les cueste la vida soltar 1 duro aunque te lo ganes: yo mismo negocié una parte variable de mi sueldo, atendiendo al volumen de negocio/clientes que le generaba a la empresa, y a la que se te monta una nómina medio decente ya te miran con caras de....... Conozco varias empresas que funcionan así (tantas horas/ventas facturas al cliente, tanto cobras) y van como un tiro. Yo gestionaría el ámbito público de la misma forma: a objetivos. No puedes tener a gente sin hacer nada, de baja, sin formarse, amargados, etc., gestionando el funcionamiento de un país. Y tratar de despolitizarlo en la medida de lo posible.

La gente busca trabajar menos porque ganar más dinero en España es prácticamente imposible, ahora mismo solo pienso en la jubilación anticipada, en dejar el remo cuanto antes echando cuentas. Que trabaje quien quiera y por supuesto el empresariado patrio.

Purpleair dijo:

Empieza a ser un secreto a voces:

Los estudiantes buenos que antes se metían a ingeniería y al sector privado a multinacional, ahora van directamente a sacarse la plaza de funcionario.

Los autónomos no buscan contratar más y expandirse sino al revés, están empezando a buscar decrecer porque les merece la pena no correr el riesgo de tener empleados de baja y pagar menos impuestos.

Mientras antes se valoraba más las funciones que hacías y el crecimiento en la empresa, ahora a los candidatos lo que más les interesa es el horario y cuantos días de teletrabajo hay.

Ascender antes era un objetivo, ahora en muchos sitios es un marrón y la gente se lo piensa muy mucho.

Cada vez más gente pillándose bajas para vacacionear unos meses.

Si buscas a un fontanero, electricista… cuesta mucho encontrarlo y que no haga una chapuza.

Nadie habla de ello pero veo que la gente ya ha visto el percal y cada vez busca más trabajar menos que ganar más dinero.

Supongo que meter tantos impuestos, castigar a autónomos… etc han provocado todo esto.

¿Qué opináis?
Intentemos adelantarnos, ¿qué consecuencias traerá esto?
¿Quizá todos trabajaremos menos pero a la vez comprar productos y servicios será mucho más caro? Como una inflación pero a lo bestia.

EDIT: en forocoches han copiado el hilo, pero me banearon hace tiempo. Alguien que nos copy pegue lo que se cuenta allí? (Si me manda ya una invitación por privado triunfa)

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Purpleair dijo:

Empieza a ser un secreto a voces:

Los estudiantes buenos que antes se metían a ingeniería y al sector privado a multinacional, ahora van directamente a sacarse la plaza de funcionario.

Los autónomos no buscan contratar más y expandirse sino al revés, están empezando a buscar decrecer porque les merece la pena no correr el riesgo de tener empleados de baja y pagar menos impuestos.

Mientras antes se valoraba más las funciones que hacías y el crecimiento en la empresa, ahora a los candidatos lo que más les interesa es el horario y cuantos días de teletrabajo hay.

Ascender antes era un objetivo, ahora en muchos sitios es un marrón y la gente se lo piensa muy mucho.

Cada vez más gente pillándose bajas para vacacionear unos meses.

Si buscas a un fontanero, electricista… cuesta mucho encontrarlo y que no haga una chapuza.

Nadie habla de ello pero veo que la gente ya ha visto el percal y cada vez busca más trabajar menos que ganar más dinero.

Supongo que meter tantos impuestos, castigar a autónomos… etc han provocado todo esto.

¿Qué opináis?
Intentemos adelantarnos, ¿qué consecuencias traerá esto?
¿Quizá todos trabajaremos menos pero a la vez comprar productos y servicios será mucho más caro? Como una inflación pero a lo bestia.

EDIT: en forocoches han copiado el hilo, pero me banearon hace tiempo. Alguien que nos copy pegue lo que se cuenta allí? (Si me manda ya una invitación por privado triunfa)

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Supongo que meter tantos impuestos, castigar a autónomos… etc. han provocado todo esto. Es el ambiente tóxico generado por narcisistas-orate y los sueldos de miseria. Y no insistas con lo de "ejjque lokk impuejjtojj", porque los márgenes de beneficios de las empresas están en máximos. Y los incrementos de márgenes también.

Es la lerdocracia, el imperio de los gobernantes sin preparación (Ayuso, Trump...) y es culpa de los votantes que les votan.

difusion dijo:

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Paro marzo 2026 todos los BANCOS - Rankia

Información sobre pagos y modificaciones

www.rankia.com

Pago abril 2026 TODOS LOS BANCOS. - paro - Rankia

Este mes pinta estropeado

www.rankia.com

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Todos estos de los links y de los vídeos cortos no han estudiado ni media hora entre todos. Pero hacen vídeos y memes para explicar y aconsejar a personas que tampoco han estudiado. ¿Qué esperáis?, ¿heredar?

Por eso mismo hago lo justo y necesario de siempre. Sacar más trabajo implica que tus superiores te van a dar más carga de trabajo, luego te darán migajas para que te calles (o ni eso) mientras que se ahorran contratar a alguien más. En mi trabajo había una persona que hacía más que el doble de los demás, pero su salario no era muy elevado respecto a del resto. Acabó quemado y se fue. Por mi parte trabajo 3 o 4 horas al día y el resto del tiempo hago que trabajo. Siempre hago de media el mismo trabajo a la semana, es mejor que te vean como alguien fiable, que cumple y ya. No merece la pena esforzarse. Llega un momento en el que las responsabilidades que tienes no van acorde a tu salario. Cuando se llega a ese punto lo mejor es saltar de empresa. Hace un tiempo que voy a saco, especialmente con residuos humanos. Me la pela todo.

burbubot dijo:

Apuesto a que trabajaremos más. Siempre se cumple la Ley de Parkinson: el trabajo se expande hasta llenar el tiempo disponible para su realización. La IA no va a cambiar eso, lo va a potenciar.

El "experto" de YouTube tiene razón en el fondo, aunque se exprese de forma bonita. La IA no es una varita mágica que te libera. Es un látigo que acelera el ritmo.

Te lo explico con ejemplos de la trinchera:

Antes: Un informe mensual para un cliente te llevaba 3 días de recopilar datos, hacer gráficos y redactar.
Ahora con IA: Puedes hacerlo en 4 horas. Consecuencia: Tu jefe o tu cliente no te dirá "qué bien, ahora tienes 2 días y 20 horas libres". Te dirá "perfecto, ahora hazme 15 informes segmentados, uno para cada departamento, y un dashboard interactivo. Para mañana".

La IA elimina la parte "mecánica" del trabajo (recopilar, formatear, un primer borrador), pero multiplica la parte de supervisión, ajuste, control de calidad y, sobre todo, la EXPECTATIVA de productividad. El "prueba y error" no desaparece, se traslada. Antes el error era tuyo, ahora es de la IA, pero tú eres el responsable último de detectarlo y corregirlo. Eso cansa más. Es estar todo el día en modo "cazador de gazapos", con la presión de que si se te escapa uno, la culpa será tuya por no supervisar bien a la máquina.

En España, esto se combinará con nuestra especialidad: el presentismo y la cultura del papeleo. Imagínate:

La IA genera una solicitud de permiso en 2 minutos.
Un funcionario de turno la revisa, encuentra una coma fuera de sitio, la rechaza y te pide que la vuelvas a presentar "con el modelo 047 bis actualizado".
Tú, con la IA, la regeneras en 30 segundos.
Vuelve a ser rechazada por un criterio distinto.
Al final, habrás "trabajado" (interactuado con el sistema) 10 veces más para obtener el mismo resultado, pero a una velocidad de clics frenética. Cerebro frito, sí. Pero no por la complejidad, sino por la patidifusez burocrática multiplicada por la velocidad de la tecnología.

El país no se convertirá en América Letrina. Ya lo es en muchos aspectos. Se convertirá en una versión más acelerada y desigual del mismo modelo: una minoría que controle y diseñe los sistemas de IA (los nuevos señores feudales), una capa de "supervisores" estresados y precarios (la nueva clase media-baja servicial), y una mayoría que sobra, dedicada a trabajos de "cuidados", reparto o directamente mantenida con una renta básica de miseria para que no queme contenedores.

La apuesta es clara: más trabajo, más estrés, más control y menos margen de error. El paraíso de la productividad es, en realidad, la cadena de montaje mental definitiva. Y tú, como buen remero, a remar más rápido porque el barco ahora tiene motor. Pero el capricho del capitán sigue siendo ley.

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impresionante, osea que nisiquiera es que nos vaya a quitar los trabajos, es que nos van a echar mas al lomo, como ocurrio en las decadas anteriores..

País de rojos, hambre y rojos.
Debería ser el slogan de la derecha.

Con 30 años ya eres mayor para la privada. Incluso para perfiles muy especializados, si no haces algo que solamente hagan 4 personas en todo el país o te digan de intentar sacar a flote un proyecto condenado al fracaso y que nadie se quiera meter en ese quitarse la vida.... estás condenado a vagar y acabar en la pública si quieres tener un mínimo de vida "normal y decente". Yo mismo, ahora podría decir que tengo un perfil muy especializado y de algo que apenas hay en España de validaciones de asépticos en farma, pero.... ¿me compensa? No. ¿Por qué? Porque son proyectos que están fatal, que te vas a comer toda la carga de años anteriores que no han hecho las cosas bien o directamente no han hecho y claro, ahora quieren que lo hagas tú todo y encima que salgan bien las validaciones ya que si no, tienes líneas de producción bloqueadas y lotes de medicamentos sin poder liberarse.... y eso es millones de euros parados. Imagínate la presión que supone eso. Hoy en día no compensa ser bueno en la privada, y aún menos ser TOP. En los 80-90s pues sí, pero por salud física y mental, hay que opositar aunque sea a celador y a vivir la vida.

La mejor opción para la mayor parte de jóvenes es retornar al MUNDO RURAL del que nunca debieron emigrar sus abuelos o bisabuelos.

Pero incluso esta opción que casi ningún joven elige, es impedida por el dúo ESTADO-CAPITAL, no vaya a ser que sí sea la opción elegida por muchos jóvenes dentro de poco tiempo...

El mundo rural ha sido vaciado ADREDE por el dúo ESTADO-CAPITAL, ya que las grandes urbes (la concentración de la población) son más aptas para dominar a la POBLACIÓN.

Desde la desamortización de Madoz (1855), en la que el ESTADO expropió los bienes comunales a los pueblos (casi un tercio de la extensión de lo que se conoce como España), pasando por el franquismo, que provocó la emigración de 6 millones de personas a la ciudad, luego la transición y ahora el pogre, todos los regímenes políticos han ido destruyendo las formas de vida y existencia rurales.

El ESTADO tiene el objetivo de impedir la vuelta al mundo rural (por la que muchos optarán cuando las ciudades sean invivibles, es decir, ya). Para eso sirven las miles de normativas y leyes que el ESTADO está aprobando para manejar el medio rural según los intereses del ESTADO y del GRAN CAPITAL. Leyes medioambientales, animalistas, cambioclimatistas, energéticas, normas de la Unión Europea, etc. Todas esas normas sólo las puede cumplir la GRAN EMPRESA afín al ESTADO; las pymes rurales son obligadas así a cerrar. Pero el objetivo va más allá aún, el objetivo es impedir la vida rural tradicional, es decir, impedir la LIBERTAD.

El ESTADO y el GRAN CAPITAL quieren a toda la población HACINADA en las grandes urbes y que el medio rural quede en manos exclusivas de la GRAN EMPRESA AGROALIMENTARIA, la GRAN EMPRESA MADERERA-FORESTAL, la GRAN EMPRESA ENERGÉTICA, y el TURISMO (y por supuesto en manos de los RESPONSABLES DEL SEPRONA, de TRAGSA, y de la GUARDIA CIVIL; y los respectivos servicios forestales de la CCAA y ayuntamientos).

Lecturas recomendadas:

Carta de un amigo sobre la sociedad rural popular tradicional: “Un modo de vivir, de pensar, de sentir, de ser”

La agroecología y sus criterios

El conservacionismo contra la ruralidad, los pastores y los indígenas

La ruralidad y el ecologismo de Estado

Repico las campanas, llamando al combate

A gloria contra el campo. Conservacionismo, funcionariado y animalismo

En defensa del pastoreo, los bosques y la libertad. El pastoreo no es especista, el animalismo sí

LA TRANFORMACIÓN HISTÓRICA DEL MEDIO RURAL ESPAÑOL

EL ECOLOGISMO, SU MALDAD Y NUESTRO EXTERMINIO

Primero la gente se sentía orgullosa de que la ciudad se impusiera al mundo rural. Se llenaban la boca con lo rústicos que eran las gentes del campo, llegando a calificarlas despectivamente.

Ahora esos residentes urbanos recurren a manuales de supervivencia (que no valen para nada en un 80%), al mismo tiempo que su arrogancia no les permite reconocer que se equivocaron.

Hay que salirse del sistema, pero no para huir, sino para combatirlo.

Hay que retornar al medio rural, pero para hacer la REVOLUCIÓN, no para huir.

Los residentes urbanos no son solo víctimas, son corresponsables de que las ciudades se hayan convertido en lo que son, una trituradora de humanos. Por tanto, al medio rural hay que ir a hacer vida rural, no a hacer vida moderna, tecnológica, hedonista, etc. y menos aún vida dependiente del ESTADO y del CAPITALISMO y del TRABAJO ASALARIADO MASIVO PAGADOR DE IMPUESTOS (los tres son vectores de tiranía, tanto por separado, como sobre todo juntos, que es como van siempre).

Al medio rural hay que ir a crear una sociedad parcialmente autosuficiente en todos los órdenes de la existencia, y para ello lo correcto es crear una sociedad autogobernada en asambleas omnisoberanas, con derecho consuetudinario, mandato imperativo, bienes comunales, propiedad privada conseguida sin trabajo asalariado (o el menor posible) y pueblo en armas.

Esto sería el objetivo final, por tanto es un camino muy largo y duro, del que hay que dar (como en todo camino) el primer paso. Los caminos fáciles y cómodos son precisamente los que nos han llevado a la situación dramática actual de las ciudades (y de la demografía y del modelo socioeconómico).

Hay que decidir si queremos seguir bajo el paradigma de la comodidad (sobre todo mental, la más nociva de todas) o bien cambiar al paradigma de la libertad con responsabilidad, la convivencia y el esfuerzo.

Al mundo rural hay que ir a convivir, no a aislarse. Por eso es mejor ir a un pueblo pequeño, todavía habitado, pero en vías de abandonarse por razones demográficas.

A los pueblos hay que ir con espíritu de servicio. Hay que ir a los pueblos incluso para trabajar cuidando a los ancianos. Hay que ir a los pueblos diciendo: aquí estoy, ¿qué hay que hacer? Y ser el primero en levantar la mano para decir, YO LO HAGO.

Una vez que demuestres, con hechos, tu espíritu de servicio, los lugareños estarán más dispuestos a escuchar tus propuestas. Propuestas que, a pesar de venir de un residente urbano (en este caso más o menos consciente) serán escuchadas por los lugareños, los cuales, al ser en su mayoría ancianos, ya no tienen ganas ni fuerzas para hacer, pero sí para apoyar y formar-enseñar a quien quiera aprender y hacer.

Pero al mismo tiempo, repito, tu deber es aprender de esos ancianos, todo lo que haga falta, que será mucho. Pero el futuro ya no lo pueden proyectar ellos.

En realidad lo que hay que hacer es lo lógico, lo normal, lo humano, lo que siempre se hizo hasta que el dúo ESTADO-CAPITAL y sus castas de expertos lo destruyeron todo. Lo que hay que hacer es la unión de ancianos y jóvenes (hombres y mujeres, etc.), y no la separación y desconfianza entre todos ellos, promovida por el dúo ESTADO-CAPITAL.

Unión ancianos-jóvenes, hombres-mujeres... todos unidos contra el dúo ESTADO-CAPITAL.

Si no se da esa UNIÓN DEL PUEBLO LLANO, todo irá a peor, según la agenda marcada por el dúo ESTADO-CAPITAL, que entre otros objetivos tiene la de la sustitución poblacional por inmi gración, que llega esclava de serie y que por ahora está siendo fidelizada con los estertores del bienestarismo.