Laboral: El Dr Sánchez agradece a las trabajadoras los servicios prestados

La Seguridad Social reconoce desde el día siguiente a la baja una prestación del 60% de la base reguladora durante los primeros 20 días y del 75% a partir del día 21, sin periodo mínimo de cotización, para mujeres con patologías incapacitantes asociadas a la menopausia.

El Real Decreto-ley 31/2026, publicado en el BOE el 21 de octubre, incorpora dos supuestos especiales de incapacidad temporal. El primero cubre a las mujeres con patologías limitantes asociadas a un trastorno menopáusico secundario que les impidan desempeñar su actividad profesional. El segundo ampara a las trabajadoras víctimas de violencia de género cuyas lesiones les impidan trabajar. En ambos casos hay que acreditar médicamente la situación.

Qué se cobra y desde cuándo

La prestación alcanza el 60% de la base reguladora durante los primeros 20 días y sube al 75% a partir del día 21. Se cobra desde el día siguiente a la baja, sin exigir un periodo mínimo de cotización previo. Esa ausencia de carencia es la novedad económica más relevante: el resto de bajas comunes exigen cotizar antes de cobrar.

Dos supuestos y una acreditación médica

El texto separa la menopausia incapacitante de la violencia de género, pero les da el mismo tratamiento económico. La clave está en la palabra «incapacitante»: no basta el malestar, hace falta que un médico acredite que impide trabajar. Sin ese papel no hay prestación.

El coste de ampliar la protección

Cada nueva baja que se paga sin cotización previa sale de la caja de la Seguridad Social, que ya soporta un gasto creciente en incapacidad temporal. La norma llega con el BOE como único aval publicado: cuánto costará dependerá de cuántas bajas se acrediten. Si el asunto le afecta, consulte a su médico y a la Seguridad Social antes de dar por hecho la prestación.