Creéis que es normal que en una empresa una tercera parte de los contratados indefinidos renuncien en un periodo de 2 años y no hagan nada.

ediedee

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La empresa en la que trabaja mi primo. El ya llevaba queriendo irse desde hace más de un año y ha tomado la decisión de irse, ya solo por puro colapso físico y mental. Para mí lo chocante es la cantidad de gente que se le ha ido de unas 45 personas en su área de la empresa con contrato fijo 14 se han ido, en un periodo de dos años y eso sin contar los que no han querido renovar los contratos temporales o por duración determinada que pueden rondar los 20 por año.
 
Industria alimentaria panificadora
Pueden ser los turnos, o el ambiente de trabajo.

si fuera una tecnologica, que van los trabajadores en plan mercenario saltando cada x tiempo, hasta que te haces mayor y te tienen pillado x los webs con las letras de la hipoteca, coche, etc pues tendria mas sentido.
 
Pueden ser los turnos, o el ambiente de trabajo.

si fuera una tecnologica, que van los trabajadores en plan mercenario saltando cada x tiempo, hasta que te haces mayor y te tienen pillado x los webs con las letras de la hipoteca, coche, etc pues tendria mas sentido.
Son muchas cosas no creo que sean los horarios, es más por lo que me ha dicho mi primo la gente si no hace noches se mosquea por qué es menos dinero, lo fundamental es que la gente contenta no está y se han ido 14 pero casi todos si pudieran se irían.
 
Son muchas cosas no creo que sean los horarios, es más por lo que me ha dicho mi primo la gente si no hace noches se mosquea por qué es menos dinero, lo fundamental es que la gente contenta no está y se han ido 14 pero casi todos si pudieran se irían.
Será el sueldo, con las paguitas pues echas las cuentas y lo mismo te compensa paguita y alguna chapuza en zain, vete a saber.
 
Será el sueldo, con las paguitas pues echas las cuentas y lo mismo te compensa paguita y alguna chapuza en zain, vete a saber.
La paguita cuesta cobrarla, yo quien conozco que la cobra son estas personas vagas cronicas que no han cotizado ni dos años y que en esos lares saben moverse perfectamente, pero trabajadores normales la mayoría de las personas cobran el paro y cuando se les acaba buscan otro trabajo.
 
Es habitual la situación que describes, normalmente suelen ser empresas de servicios, construcción o atención al público, puestos con malas condiciones, trabajos poco especializados y mal pagados el personal se quema pierde ilusión no ve futuro y pasa de todo o directamente se va, el problema se ha estado parcheando con inmi gración y trabajadores desesperados que aceptaban malas condiciones pero cada vez está más difícil cubrir esos puestos laborables entre que la juventud no está por la labor de trabajar por poco y en malas condiciones y por otra parte las pagüitas y ayudas varias el problema va a ir a más no solo aquí si no en toda Europa la única solución es hacer los puestos más atractivos mejorando condiciones y sobre todo pagando más pero esto último es difícil pues los números no cuadran la mayoría de las empresas van aguantando malamente.
 
Es habitual la situación que describes, normalmente suelen ser empresas de servicios, construcción o atención al público, puestos con malas condiciones, trabajos poco especializados y mal pagados el personal se quema pierde ilusión no ve futuro y pasa de todo o directamente se va, el problema se ha estado parcheando con inmi gración y trabajadores desesperados que aceptaban malas condiciones pero cada vez está más difícil cubrir esos puestos laborables entre que la juventud no está por la labor de trabajar por poco y en malas condiciones y por otra parte las pagüitas y ayudas varias el problema va a ir a más no solo aquí si no en toda Europa la única solución es hacer los puestos más atractivos mejorando condiciones y sobre todo pagando más pero esto último es difícil pues los números no cuadran la mayoría de las empresas van aguantando malamente.
Depende de la empresa, ahora mismo es un momento relativamente bueno para las empresas, mi suegro que tiene una asesoría me lo cuenta que desde hace 2 años está cerrando trimestrales con volumenes de beneficio como los de antes del la crisis y de forma generalizada, el mayor problema es que creo que las empresas de este estilo se han acostumbrado a machacar a los trabajadores y que estos aguantarán por necesidad y como ya no hay tal necesidad pues se van yendo. Mi primo por ejemplo se va con dos subidas de sueldo este año y una pendiente para el que viene.
 
Industria alimentaria panificadora
no serás de Cantabria? porque te leía el primer post y era como leer un reflejo de la empresa donde trabajé tantos años.

si no fuera porque no puede ser cierto, diría que es una empresa de los hermanos Martínez, grupo Panamar
 
La empresa en la que trabaja mi primo. El ya llevaba queriendo irse desde hace más de un año y ha tomado la decisión de irse, ya solo por puro colapso físico y mental. Para mí lo chocante es la cantidad de gente que se le ha ido de unas 45 personas en su área de la empresa con contrato fijo 14 se han ido, en un periodo de dos años y eso sin contar los que no han querido renovar los contratos temporales o por duración determinada que pueden rondar los 20 por año.

Yo conozco una amigo que trabajo en una panificadora.

Por la noche se paga más y se trabaja menos, ya que los panaderos solo recogen la producción del día y que dejan fermentar para ellos luego meter ls bollería de las banderas a los hornos (que los del día han de limpiar).

O cogen la bollería fermentada y hacen el resto de bollería en cadenas de producción que oslo hjan de cortar y soltar en la cadena (palmeras, donuts, etc)

El trabajo de noche es más tranquilo y el de día más estresante.
 
Yo conozco una amigo que trabajo en una panificadora.

Por la noche se paga más y se trabaja menos, ya que los panaderos solo recogen la producción del día y que dejan fermentar para ellos luego meter ls bollería de las banderas a los hornos (que los del día han de limpiar).

O cogen la bollería fermentada y hacen el resto de bollería en cadenas de producción que oslo hjan de cortar y soltar en la cadena (palmeras, donuts, etc)

El trabajo de noche es más tranquilo y el de día más estresante.
eso es en esa.
En una panificadora que tenga producción de precocido y de pan del día, el turno de noche, apenas hace masas para precocido, casi todo es para cocido de la jornada siguiente y sí, como dices, sacan especialidades para hornear previamente congeladas. En el sector, la nocturnidad, en principio no está contemplada porque "se entiende que un panadero curra de noche lo mismo que uno del camión de la cochambre" y por eso mismo en mucho sitios ahora el camion de la cochambre pasa por las mañanas o a partir de las 5 / 6 de la mañana.
Las empresas suelen tener "el detalle" de pagar un complemento por nocturnidad que no va en relación a las horas trabajadas... si no que es tanto al mes y si por lo que sea no lo trabajas, hay convenios que no te lo pagan de manera proporcional.
Es uno de los convenios más amigos que puede haber. Estoy seguro que ya hay provincias donde el Domingo, sí el domingo, no es considerado festivo y se compùta como horas normales. Debido a sus horarios y penosidad de las condiciones, se sufren tanto accidentes como enfermedades profesionales (asma del panadero, la peña se ahoga) y no se reconocen ni de lejos.
Luego en las grandes panificadoras, que son meras fabricas que en vez de tornillos hacen barras de pan, el convenio dista mucho del de cualquier industria... el personal de las camaras de congelacion trabaja en una condiciones lamentables. Luego hay que tener en cuenta que es un producto de muy bajo valor añadido por lo que hay que mover un volumen enorme de mercancia para cubrir objetivos.
Luego, por la misma razón, es un sector que trabaja con un volumen de pedidos enorme... da igual que sea pan del día o pueblerino de congelado o pedidos de nacional. el volumen es enorme. haciendo del sector algo muy penoso.

yo aconsejaría a cualquiera que de con sus huesos en el sector de la panificación industrial congelada, que se busca otra cosa inmediatamente.
 
eso es en esa.
En una panificadora que tenga producción de precocido y de pan del día, el turno de noche, apenas hace masas para precocido, casi todo es para cocido de la jornada siguiente y sí, como dices, sacan especialidades para hornear previamente congeladas. En el sector, la nocturnidad, en principio no está contemplada porque "se entiende que un panadero curra de noche lo mismo que uno del camión de la cochambre" y por eso mismo en mucho sitios ahora el camion de la cochambre pasa por las mañanas o a partir de las 5 / 6 de la mañana.
Las empresas suelen tener "el detalle" de pagar un complemento por nocturnidad que no va en relación a las horas trabajadas... si no que es tanto al mes y si por lo que sea no lo trabajas, hay convenios que no te lo pagan de manera proporcional.
Es uno de los convenios más amigos que puede haber. Estoy seguro que ya hay provincias donde el Domingo, sí el domingo, no es considerado festivo y se compùta como horas normales. Debido a sus horarios y penosidad de las condiciones, se sufren tanto accidentes como enfermedades profesionales (asma del panadero, la peña se ahoga) y no se reconocen ni de lejos.
Luego en las grandes panificadoras, que son meras fabricas que en vez de tornillos hacen barras de pan, el convenio dista mucho del de cualquier industria... el personal de las camaras de congelacion trabaja en una condiciones lamentables. Luego hay que tener en cuenta que es un producto de muy bajo valor añadido por lo que hay que mover un volumen enorme de mercancia para cubrir objetivos.
Luego, por la misma razón, es un sector que trabaja con un volumen de pedidos enorme... da igual que sea pan del día o pueblerino de congelado o pedidos de nacional. el volumen es enorme. haciendo del sector algo muy penoso.

yo aconsejaría a cualquiera que de con sus huesos en el sector de la panificación industrial congelada, que se busca otra cosa inmediatamente.
Todo precocido en esta da igual el turno las producciones siempre son iguales noche o día.
 
Industria alimentaria panificadora
Trabajo monotono, aburrido, muy mal pagado en comparación a cualquier otra industria, al casi al estilo campo, pero con las desventaja de estar enjaulado. Inmi gración^∞. Tóxico / ralea. Proyección cero no, negativa........Hay mucha mas vida allí fuera....Normal que la peña no aguante semejante gloria en vida, por irrisorias migajas.
 
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El nivel de paro en España, y especialmente en algunas regiones es demencial. Eso permite a las empresas pagar salarios bajos y apretarles las tuercas hasta el límite. Nos han cocido como a la rana y hemos llegado a considerar normales situaciones que no tienen nada de normal. Cuando el trabajador decide irse porque ya no puede más, tienen a más llamando a las puertas, sobre todos en empleos de baja y media cualificación.

Por el contrario, a mi casa (vivo en una zona de USA que tiene cierta industria) no es raro que llegue publicidad de "We are hiring". Faltan trabajadores, por lo que las empresas no pueden permitirse el lujo de maltratarlos. Las condiciones no son las mejores, son los típicos trabajos que pillan los forasteros centroamericanos o mejicanos usando documentación "chueca", aunque muchos en España se darían con un canto en los dientes por 29 dólares la hora más otra bonus, horas extra, etc. Si haces 48 horas a la semana, lo que no es infrecuente, son $1400 a la SEMANA, con eso se saca una familia adelante de forma digna, aunque sea con el sacrificio de echar horas y hacer turnos

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Tu primo eres tu

Siempre quise saber si puedo molestar aún mas a los gilipila&#x0073 de lo que ya los molesto. Y jódet&#x0065 (esto último a petición de un honorable florero).
 

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