Con 25 años estoy fuera del mercado laboral.

Desde los 18 y sin red: así se cronifica el paro juvenil en España​

¿Cómo se busca trabajo cuando desde los 18 no llama nadie? El caso que abre esta conversación es el de un joven que asegura llevar desde la mayoría de edad sin recibir ni una sola oferta de trabajo. Ni una entrevista que merezca el nombre. La pregunta que sobrevuela el asunto —cómo progresa el resto— admite una respuesta incómoda: muchas veces no progresa, simplemente entra.

El 80% de las vacantes que nunca ves publicadas​

Un cálculo que circula entre quienes llevan años buscando empleo cifra el embudo así: más del 80% de las ofertas nunca llegan a publicarse, porque se cubren con personal interno, familiares o conocidos, y el 20% que sí aparece en los portales es justo lo que nadie de dentro quiere. De ahí que se recomiende entregar currículums en mano: según un forero, aunque no funcione de maravilla, rinde más que rellenar formularios.

De ahí la insistencia en dos cosas poco académicas pero eficaces: ampliar la red de conocidos y cuidar el envoltorio. Corte de pelo reciente, ropa formal, una foto de perfil que transmita seriedad y, como llega a recomendar un forero, inventarse experiencia laboral que resulte imposible de comprobar. Ético, discutible, frecuente.

¿Por qué el SEPE y las ETT no devuelven la llamada?​

Porque, según los casos que se relatan, la vía pública funciona como un cajón sin retorno hasta que aparece una recomendación interna. Hay quien se apuntó a múltiples ofertas del servicio público de empleo y no recibió una sola respuesta. Y hay quien pasó meses inscrito en varias empresas de trabajo temporal sin que sonara el teléfono: solo consiguió entrar cuando un conocido que ya trabajaba para una de ellas lo recomendó. A los dos días estaba contratado y, a partir de ahí, fue la propia empresa la que lo llamó para sucesivos encargos. El resto de agencias nunca contestaron.

La moraleja administrativa es amarga: el canal formal no discrimina por méritos, filtra por confianza previa. O dicho de otro modo, el expediente importa menos que quien lo avala.

La oferta de 1.800 euros que nadie quiere coger​

Aquí el relato se da la vuelta. Una responsable de un negocio de alimentación detalla su oferta: 1.800 euros brutos, 12 pagas, 35 horas semanales, horario continuo de 7 a 14 y fines de semana libres. Su queja es que ni los candidatos locales ni los recién llegados al mercado muestran interés, que las respuestas autóctonas son lacónicas y que acabó contratando a una persona migrante, la que más empeño puso y a la que ha tenido que enseñar el oficio desde cero. Sostiene que paga por encima de lo que abonan las grandes cadenas del sector por más horas y peor horario.

Frente a esa versión, otra corriente insiste en que el problema no es la ausencia de puestos, sino su calidad: quien quiere trabajar encuentra trabajo rápido, dicen, pero casi siempre mal pagado. Entre ambos extremos queda un país donde el desempleo de larga duración convive con negocios que no cubren vacantes.

Estudiar, opositar o hacer la maleta​

Es la triple receta que se repite con más insistencia. Primera: acreditar algo que no sepa hacer todo el mundo, con formación profesional, carnets de carretillero, de camión, de manipulador de alimentos o de grúa, y cursos de idiomas. Segunda: la oposición, con la advertencia de que el temario se ha endurecido —se mencionan requisitos de perfil lingüístico B2 o C1 para determinados puestos públicos— y de que la competencia es feroz. Tercera: emigrar.

Suiza aparece en las recomendaciones, con empleos en hotelería que permiten ahorrar y generar derechos de jubilación muy superiores a los españoles. También Alemania, donde se habla de mecánicos y albañiles que hicieron las maletas. La coletilla de que en España el que no tiene padrino no se casa resume, para un forero, el asunto.

¿Cuánto queda limpio de 1.800 euros brutos?​

Alrededor de 1.470 euros netos al mes, según la estimación de un forero, con variaciones según retenciones, hijos a cargo y comunidad. Ese es el suelo al que aspira una parte del mercado. El techo cercano lo marca una trayectoria concreta que se cita como contraste: alguien de 26 años que en tres años ha pasado de 21.000 a 28.000 euros brutos en catorce pagas, con horario flexible, cinco minutos andando a casa, viernes intensivos y tres meses de verano.

La distancia entre ambos puntos no la salva el esfuerzo, la salva la demanda del puesto que ocupas. Un mercado que ofrece 1.800 brutos por 35 horas y otro que paga 28.000 anuales con jornada intensiva no son el mismo mercado, aunque compartan país y estadística.

A estas alturas, la pregunta ya no es si hay trabajo, sino cuánto tarda cada uno en descubrir que el suyo no estaba publicado.