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Mascarilla en el ambulatorio y autobaja de tres días: quién paga la factura​

¿Se puede uno declarar enfermo sin pisar la consulta? La ministra de Sanidad quiere volver a la mascarilla obligatoria en el interior de los centros sanitarios y, a la vez, estudia permitir que el ciudadano se dé a sí mismo la baja hasta tres días por enfermedad leve. Dos medidas que en el debate se leen como movimientos en direcciones opuestas. Y las dos llevan letra pequeña.

La propuesta se queda, de momento, en anuncio: la obligatoriedad de la mascarilla tendrá que pasar por las comunidades autónomas, y la autobaja está en fase de estudio. Todo lo demás —quién cobra esos días, quién los pierde y quién los usará para esquiar— sigue sin respuesta oficial.

Los tres primeros días de baja no se cobran​

Ahí está el detalle que deshincha la fiesta. Varios participantes recuerdan que el régimen general no abona los tres primeros días de baja, de modo que la autobaja por enfermedad leve cubriría exactamente el tramo que el trabajador paga de su bolsillo. Tres días de gripe, tres días sin cobrar, cero euros de prestación.

La cosa cambia según el convenio. Hay empresas que complementan el sueldo al 100% desde el primer día y otras que aplican una reducción al 75% en cuanto arranca la baja. El supuesto más habitual, según quienes han mirado su propia nómina, es no cobrar nada esos tres días. Es decir: la medida aliviaría la espera en los ambulatorios, pero no la caja de quien la usa.

A eso se añade la duda de si esos días computan o no a efectos de despido objetivo por absentismo. La versión que circula es que quedarían fuera del cómputo, aunque el limbo jurídico de una baja autodeclarada —sin médico que la firme, sin inspección que la valide— es lo que inquieta a varios participantes.

¿Por qué el precedente valenciano se quedó en cuatro días al año?​

Según relata un participante, hay experiencia previa en España y no es halagüeña. En la Generalitat Valenciana, dos días de ausencia por enfermedad no exigían baja: bastaba un justificante médico y, en una segunda fase, ni eso. El sistema se estiró hasta permitir dos días tantas veces al año como hicieran falta hasta que alguien echó cuentas y lo cerró: cuatro días anuales, como máximo, de dos en dos.

En la función pública, según otro forero, se llegaron a reconocer cuatro días al año de ausencia por enfermedad sin justificar —los llamados «griposos»— para compensar recortes anteriores: la supresión de una paga extra y la suspensión de los días libres por antigüedad. De ahí la previsión de algunos foreros de que una autobaja sin tope se convierta en un goteo de días de indisposición repartidos por todo el calendario.

Alemania lleva más de una década con el sistema​

Según un participante que dice vivir allí, fuera funciona. En Alemania el mecanismo de los tres días sin baja médica lleva más de diez años en vigor y no ha producido bajas masivas: quien tiene una gripe se queda en casa, y quien está realmente enfermo acaba pasando por la consulta, porque las dolencias serias duran más de tres días.

El argumento que traslada es sencillo y algo incómodo: el problema no es el diseño, es la picaresca. Allí el incentivo funciona porque la mayoría no usa el atajo; aquí la duda es si la cultura del escaqueo aguanta el envite.

MUFACE, el funcionariado y la doble vara de medir​

El agravio comparativo está sobre la mesa. Según explica un participante, los funcionarios acogidos a MUFACE han mantenido históricamente el 100% del sueldo durante toda la baja, con tres meses cubiertos antes de pasar a pago directo y una rebaja considerable. El sector privado mira esa cifra y la compara con sus tres días sin cobrar.

La polémica política acompaña a la ministra: según una información de prensa, Mónica García habría tenido que devolver 13.000 euros por haber cobrado como parlamentaria con dedicación exclusiva estando de baja. Y en redes presume de correr cuesta arriba con mascarilla. El relato, cuando menos, tiene capítulos desiguales.

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Si la autobaja sirve para descongestionar los ambulatorios, el mérito será de quien no va al médico. Y si el convenio complementa al 100%, el día de gripe se puede pasar en la nieve sin coste alguno. Los demás, ya saben: a mirar la nómina.