Manolo Lama droht Praktikanten mit Gewalt wegen Gehaltsfragen

Lama gegen Praktikanten: «Ich würde sie töten, verprügeln und schlagen»

Ein offenes Mikrofon, ein Witz ohne Humor und eine Million Euro im Hintergrund. Der Radiomoderator Manolo Lama, eine bekannte Stimme des spanischen Senders COPE, beschrieb die Praktikanten seiner Sendung so: „Ich würde sie töten. Ich würde sie verprügeln und hart schlagen. Das Erste, was sie fragen, ist, wie viel sie verdienen werden und an welchen Tagen sie frei haben.“ Die Aussage verbreitete sich schnell in den sozialen Medien und landete in einem Wirtschaftsforum, wo Empörung rasch zu einer unbequemen Realität wurde: ein Portrait des spanischen Arbeitsmarktes.

Denn das Problem ist nicht der Ausrutscher eines Moderators. Das Problem ist, dass dieser Ausrutscher ziemlich genau beschreibt, wie ein Teil der Branche funktioniert. Manolo Lama verdient laut Diskussion mehr als eine Million Euro pro Jahr bei COPE. Aus dieser Perspektive ist ein Praktikant, der nach Gehalt und Arbeitszeiten fragt, scheinbar frech.

Was Manolo Lama genau über Praktikanten sagt

Das Zitat, wiedergegeben in einem Tweet, ist wörtlich: „Ich würde sie töten. Ich würde sie verprügeln und hart schlagen. Das Erste, was sie fragen, ist, wie viel sie verdienen werden und an welchen Tagen sie frei haben.“. Es gibt keine Nuancen, keinen Kontext, der es entschärft. Der Moderator beklagt sich, dass junge Leute, die zu einem Medium kommen, zwei grundlegende Dinge wissen wollen: Gehalt und Arbeitszeit.

Die Mehrheit der Reaktionen im Thread diskutiert nicht die Anekdote, sondern die Logik dahinter. „Schlimm, wenn man wissen will, wie viel man für seine Arbeit bezahlt bekommt und wann man da sein muss“, fasst einer der meistgelobten Kommentare zusammen. Die Ironie geht weiter: Ein Vertrag? Was ist das? Und als Nächstes fragen wir vielleicht noch, ob wir die Ketten ablegen dürfen?

Der Praktikant, der nach dem Gehalt fragt, ist kein Faulpelz: Er ist informiert

Im Kern liegt ein Systemwechsel. Jahrzehntelang war ein Praktikum der Eintrittspreis für einen festen Job. Man arbeitete gratis oder fast gratis, aber es gab einen Karotten am Ende. Dieser Pakt ist gebrochen. Feste Stellen sind rar, Belegschaften altern und interne Beförderungen sind zur Lotterie geworden.

Wenn die Karotte verschwindet, verschwindet auch die Geduld. Mehrere Kommentare formulieren es schonungslos: Wenn es keine Karriereperspektive gibt, bleibt nur Preis und Zeit zum Verhandeln. Und da hat der Praktikant absolut recht. Die Frage nach Arbeitszeit und Gehalt ist das einzige Machtmittel, das jemandem ohne Seniorität bleibt.

Die Opfer-Rhetorik und ihre Widersprüche

Auch die klassische Verteidigung der harten Arbeit taucht auf. Manche behaupten, Lama verdiene die Million durch Opferbereitschaft und junge Leute wollten das Ergebnis ohne den Prozess. Dieses Argument hat ein offensichtliches Loch: Laut einem Kommentar im Thread begann Lama selbst mit zwanzig im Radio und übertrug Spiele bereits mit zweiundzwanzig. Das heißt, das System, das er herbeisehnt, brachte ihn in eine Position, die heute für Gleichaltrige praktisch unerreichbar ist.

Der Vergleich mit früheren Zeiten wird im Thread zur archäologischen Übung. Man erinnert sich an Generationen, die ohne Studium in den öffentlichen Dienst kamen, Wohnungen mit einem Gehalt kauften und dort in Rente gingen, wo sie angefangen hatten. Nichts davon existiert mehr. Der heutige Praktikant konkurriert mit Hunderten Bewerbern um einen Posten, der nirgendwohin führt.

Warum die Medienbranche diese Praktiken normalisiert

Ein Punkt zieht sich durch die gesamte Konversation: die Heuchelei der Branche. Viele, die im Radio pogre wirken, wenden im Alltag eine Arbeitsverwaltung aus dem 19. Jahrhundert an. Der unbezahle Praktikant ohne Vertrag, ohne feste Zeiten und ohne Perspektiven ist in vielen Medien die Regel, nicht die Ausnahme.

Und nicht nur in den Medien. Das Muster wiederholt sich in der Gastronomie, in der Beratung und im Einzelhandel. Die Grundfrage lautet immer gleich: Warum empört sich jemand, der keinen fairen Lohn zahlt, wenn man ihn nach dem Lohn fragt?

Die Rechnung, die niemand machen will

Bei einem Jahresgehalt von über einer Million Euro sind die Kosten für einen angemessenen Praktikantenvertrag eine vernachlässigbare Zeile im Budget. Die vollständige Aufschlüsselung dessen, was ein Praktikant kostet versus was er erwirtschaftet, ergibt ein unbequemes Bild, das im Thread nur angedeutet, aber nicht vollständig entwickelt wird.

Es ist keine wirtschaftliche Frage. Es ist eine kulturelle. Ein Land, das Jugendarbeitslosigkeit zum Normalzustand gemacht hat, schluckt es kommentarlos, wenn ein Millionär über den lacht, der nach seinem Lohn fragt.

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Am Ende ist die Zahl, die verwirrt, nicht Lamas Zitat. Es ist, dass die meisten Kommentare nicht seinen Kopf fordern: Sie fordern das Einhalten der Grundlagen. Einen Vertrag, gerechte Arbeitszeiten, ein faires Gehalt. Und wer das nicht bietet, sollte sich nicht empören, wenn danach gefragt wird.