CSIF ruft zu Streiks im öffentlichen Dienst auf

Beamte wehren sich: CSIF ruft zu Streiks wegen Gehaltsanpassung 2025 auf

Die Gewerkschaft CSIF hat zu Streiks und Mobilisierungen im öffentlichen Sektor aufgerufen, um eine Gehaltserhöhung zu fordern, die den kumulierten Kaufkraftverlust ausgleicht. Diese Entscheidung folgt darauf, dass die Regierung eine Erhöhung für 2025 nicht in den Haushalt aufgenommen hat, was dazu führte, dass die Vertreter der Beschäftigten im öffentlichen Dienst die Verhandlungen abbrachen. Der Aufruf betrifft das Gesundheitswesen, die Bildung, die Justiz und die allgemeine Verwaltung und erfolgt vor dem Hintergrund einer parlamentarischen Schwäche der Exekutive. Die zentrale Frage ist, ob dieser Druck diesmal ein festes Zugeständnis erzwingen kann oder ob es, wie bei früheren Gelegenheiten, nur bei einer Inszenierung bleibt.

Was fordert CSIF und warum jetzt?

Der Gewerkschaftsverband verlangt eine Gehaltserhöhung für 2025, um einen weiteren Kaufkraftverlust zu vermeiden. Nach Berechnungen unter den Beteiligten hat die Regierung die Beamten durch die Einfrierung ihrer Bezüge für 2025 ignoriert, nachdem diese Gruppe in den letzten Jahren mehr als 25 % ihrer Kaufkraft eingebüßt hat. Der Beschluss zum Streik fällt zudem in eine Phase der Schwäche der Exekutive, die Korruptionsfälle in ihrem Umfeld und in ihrer Partei bewältigen muss. In diesem Kontext argumentieren einige, dass die Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes Spielraum sehen, um Druck auszuüben und ein neues Gehaltspaket für die nächsten fünf Jahre durchzusetzen.

Der Aufruf ist kein Einzelfall. Auch Ärzte haben Streiks für Oktober angekündigt, und CSIF deutet weitere Mobilisierungen im öffentlichen Sektor an, falls keine Fortschritte erzielt werden. Die Strategie besteht darin, die Schwäche der Regierung zu nutzen, um Erhöhungen auszuhandeln, die sonst aufgeschoben würden. Manche behaupten, dass CSIF die einzige Gewerkschaft sei, die den Mut habe, zu streiken und echten Druck auszuüben, im Gegensatz zu UGT und CCOO, denen vorgeworfen wird, nichts für die Arbeitnehmer zu tun.

Das Argument der Unkündbarkeit: Mehr Eier oder weniger Angst?

Ein Teil der Analyse besagt, dass Beamte keinen größeren Verdienst hätten als andere, sondern einfach nicht gekündigt werden könnten. Diese Bedingung eines lebenslangen Arbeitsverhältnisses würde es ihnen ermöglichen, sich zu widersetzen, ohne ihren Job zu riskieren – etwas Undenkbares im privaten Sektor, wo niemand aus Angst vor Jobverlust und fehlenden Alternativen aktiv wird. Die Kritik geht weiter: Es wird argumentiert, dass eine Gruppe unkündbarer Arbeitnehmer Druck ausübt, um Geld von einer anderen Gruppe kündbarer Arbeitnehmer abzuzweigen und es sich selbst zuzustecken. Dies ist der klassische Vorwurf der Erpressung aus einer privilegierten Position.

Auf der anderen Seite wird daran erinnert, dass es Gruppen mit lebenslangem Arbeitsverhältnis gibt, die nicht streiken. Dazu gehören Piloten oder Fluglotsen, die ebenfalls nicht gekündigt werden können und dennoch diesen Sommer keine Streiks ausrufen. Die Frage lautet, warum sie sich nicht widersetzen, während diese Berufe im Ausland erhebliche Gehaltserhöhungen erzielen. Die angeführte Antwort ist, dass ein Streik nicht nur von der Jobsicherheit abhängt, sondern von der Fähigkeit, Schaden anzurichten, und der Bereitschaft, diese einzusetzen.

Die tatsächlichen Auswirkungen eines Beamtenstreiks

Die Wirksamkeit eines Streiks im öffentlichen Sektor hängt davon ab, welcher Dienst lahmgelegt wird. Die Rechtspfleger der Justizverwaltung (LAJ) haben bereits gezeigt, dass ihr Streik spürbar ist: Sie sind diejenigen, die die Auszahlungen gerichtlicher Urteile autorisieren. Wenn sie nicht unterschreiben, wird nicht gezahlt. Wer beispielsweise 20.000 Euro bei einer gerichtlichen Versteigerung hinterlegt und das Objekt nicht erhält, braucht die Unterschrift des LAJ, um sein Geld zurückzubekommen. Richter und Staatsanwälte haben ebenfalls die Möglichkeit, das System zu blockieren, und haben tatsächlich Gehaltserhöhungen erhalten, während der Justizstau weiterhin ein produktivitätsfeindliches Desaster bleibt.

Im Gesundheitswesen und Verkehrswesen könnte ein anhaltender Streik die Regierung nach Angaben von Beobachtern in die Knie zwingen. Aber nicht alle Beamten haben dieses Druckpotenzial. In der allgemeinen Verwaltung betreffen viele Stellen den Bürger nicht direkt, und ein Streik könnte unbemerkt bleiben. Daher wird die Wirksamkeit von Teilstreiks oder eines unbefristeten Streiks, den wenige bereit sind durchzuhalten, bezweifelt. Bisherige Erfahrungen deuten darauf hin, dass der Druck ohne sichtbaren Schaden verpufft.

Die Kluft zwischen öffentlichem und privatem Sektor

Der zugrunde liegende Diskurs dreht sich um die Kluft zwischen den Bedingungen im öffentlichen und im privaten Dienst. Manche argumentieren, dass Beamte zwar Kaufkraft verloren haben, die Situation im Privatsektor aber noch schlimmer sei: Niemand bewegt sich dort aus Angst, den Job zu verlieren und keinen neuen zu finden. Es wird angeführt, dass es auch im Privatsektor Vetternwirtschaft und aufgeblähte Stellen gebe und jeder Beamte seinen Posten verlassen würde, wenn er Zugang zu solchen Positionen hätte. Der Vergleich ist für beide Seiten unbequem.

Eine andere Strömung weist darauf hin, dass das Problem nicht sei, dass Beamte mehr Rechte hätten, sondern dass der Rest seine Rechte verloren habe. Der Streik im öffentlichen Sektor werde als Machtdemonstration gesehen, bei der beide Parteien verlieren können, der Kunde jedoch gefangen ist: Wer mit dem öffentlichen Dienst unzufrieden ist, kann nicht zur Konkurrenz wechseln. Diese fehlende Alternative macht einen Streik im Gesundheits- oder Verkehrswesen so gefürchtet. Im Privatsektor kann der Kunde hingegen gehen, was den Konflikt begrenzt.

Der politische Kalender und die offene Verhandlung

Der Streikaufruf kollidiert mit der politischen Agenda der Exekutive. Der Ministerpräsident plant eine Reise nach China im September, was von einigen als Versuch interpretiert wurde, den offenen Fronten zu entkommen, einschließlich des Beamtenstreiks. Die Schwäche der Regierung, gekennzeichnet durch Korruptionsfälle in ihrem Umfeld, wird von den Organisatoren als Chance gesehen, Zugeständnisse zu erzwingen. Wenn die Exekutive anderen Interessengruppen nachgebe, argumentieren sie, könne sie auch den Beamten nachgeben.

Das Ergebnis ist offen. Der Ärzte-Streik im Oktober und die von CSIF angekündigten Mobilisierungen bestimmen den Zeitplan. Die Regierung hat sich bezüglich der Erhöhung für 2025 nicht positioniert, und die Gewerkschaften haben klargemacht, dass sie eine erneute Einfrierung nicht akzeptieren werden. Die Frage ist, ob der anhaltende Druck ein festes Engagement erzwingen wird oder ob es, wie bei früheren Gelegenheiten, bei einer Inszenierung mit Kundgebungen, Pressemitteilungen und symbolischen Streiks bleibt. Momentan liegt der Ball im Feld der Exekutive.