Arbeit adelt? Der Riss im Unternehmertum

Macht sie quälen oder adeln? Die große Frage des Unternehmertums

Arbeit adelt nicht. Das sagt eine Denkrichtung, die im Arbeitsalltag eine Verurteilung sieht, eine biblische Strafe. Doch im Unternehmer-Ökosystem, wo Selbstausbeutung oft die Norm ist, wird die Antwort nuanciert.

Manche behaupten, Lohnarbeit sei eine Form moderner Sklaverei, bei der der Arbeiter seine Zeit für ein Gehalt verkauft, das kaum bis zum Monatsende reicht. Die Zahlen veranschaulichen die Kluft: 1.300 € im Monat auf einem Gerüst adeln nicht; 50 € alle fünfzehn Minuten im weißen Kittel schon, zumindest laut Marktpreis. Aber kann man Würde dann kaufen? Andere argumentieren, Würde sei angeboren, man verdiene sie nicht durch Arbeit. Eine Perspektive vertritt, dass Würde intrinsisch ist, und knüpft an Marx' Philosophie an: Die Arbeit entfremdet. Die künstliche Intelligenz wird als mögliche Befreiung dargestellt: „Hoch lebe die KI“, als Versprechen einer Zukunft ohne Arbeitsverurteilung. Allerdings eint die verbreitete Wahrnehmung, dass wir alle Zeit gegen Geld tauschen, die Debatte: Das System macht jede Aktivität zu einer Transaktion.

Die Frage, ob Arbeit adelt, lässt keine einzige Antwort zu. Vielleicht liegt der Schlüssel nicht in der Tätigkeit selbst, sondern in der Kontrolle darüber. Wenn die Automatisierung voranschreitet, muss die Gesellschaft das Verhältnis zwischen Einkommen und Aufwand neu definieren. Bis dahin wird der Riss zwischen denen, die Arbeit als Strafe sehen, und denen, die sie als Chance sehen, weiter offen bleiben.