Ayer estuve comiendo con un directivo de una empresa importante y me dijo que...

[selenio]

Mi experiencia es que hay mucho palillero que se cree que estamos en los 80/90.

Los chavales se han dado cuenta que la meritocracia es un cuento, que estan pagando los mismos sueldos que hace 15 años pero la vida vale el triple, no hay futuro ni posibilidad de independizarse, ni de formar familia ni de nada.

Para eso mejor casapapis hasta heredar, con el netflix, la consola, etc.

Luego que si los de aquí no quieren trabajar y que necesitamos más forasteros.

Sin zanahoria el burro no tira, es así de simple.

Por eso ya solo ves forasteros en hostelería, trabajos manuales, supermercados...

Los únicos que aceptan condiciones precarias... hasta que pillan paga.

Si, si todo lo que quieras, pero los casapapis esos, los aguantais vosotros en vuestra casita y con vuestro dinerito, todos los que les sacáis tanto la cara en este foro, casapapis, que son proge precisamente , lo que vosotros odiais, pero en vuestra casita, con vuestro dinerito eh?, que sois como los pogre, que a los casapapis proge blandengues esos lo paguemos los demás.

 

[Guanotopía]

No hay problema, un millón más de forasteros y arreglado.

 

[Fomenkiano]

No estoy en desacuerdo contigo. Salvo que en realidad el grueso de las empresas españolas son PYMES y microPYMES con un ciclo vital de 2 generaciones máximo... y las grandes salvo contadas excepciones son "empresas del recibo mensual" (el 80% del IBEX) donde I+D significa Ignorancia y Desidia (no tienen estímulo alguno dado que operan en oligopolios regulados).

Últimamente por fin vemos algo de concentración empresarial, pero acaba siendo adquirida por fondos de pensiones nórdicos en busca de vacas lecheras.

Me temo que no soy tan optimista.

Ahora hay muchos "Private Equity" comprando PYMES en España. Estoy bastante desconectado, pero me gustaría saber si el cambio del palillero hecho a sí mismo por MBAs está teniendo alguna influencia en la mercado laboral. Por lo menos los extranjeros si que sé que tienen planes de incentivos , principalmente para la directiva y los mandos intermedios.

 

[Main Joy]

Ya no tienen nada que perder. Son casapapis y con los sueldos actuales solo les da para compartir piso y sobrevivir. Sin incentivos nadie rema, es pura lógica.

Sin incentivos nadie rema, cierto, aunque por mucho que quieran pagar, es muy difícil competir con el casapapis de hoy en día donde los padres tienen unas tragaderas como nunca antes en la historia de la humanidad.

Antiguamente tampoco es que se pagara mucho, pero tus padres te metían una somanta de palos si querías vivir del cuento, con lo que te tocaba emigrar a las vascongadas y malvivir en una pensión mientras ahorrabas lo que podías del sueldo de la fundición hasta poder dar la entrada del piso. Normalmente trabajando todas las horas extras que podías y en fábricas duras que nada tienen que ver con las que hay hoy en día en materia de seguridad y penosidad.

Hoy en día podrían hacer parecido e irse al extranjero (que ahora es más fácil que antiguamente irse a las vascongadas) a pasarlas canutas y en menos de 5 años tendrían para una buena entrada de un piso. De hecho conozco algún camionero joven por ahí haciendo transporte internacional y ahorrando sus buenos 20K al año (comiendo de cajón y durmiendo en gasolineras, pero es que en esta vida nunca han regalado nada).

Hoy simplemente no hay incentivo a dejar casapapis ni a formar una familia, así de sencillo. Si lo hubiera, se buscarían la vida como se hizo siempre.

 

[pamplinero]

yo ya hace unos años, teniamos a un becario (y como tal pues cobraba poco obviamente) a media jornada. Bueno, pues iba a terminar la beca, ya le ibamos dando un feedback positivo, y que le ibamos a contratar (lo que supone mejorar el salario y ademas, al currar a jornada completa, posiblemente seria multiplicar x3 o incluso mas, el salario que tenia, y ya con mas responsabilidades... etc).

Pues el tipo va y dice que se pira. Nos reunimos con el, a ver que pasa, que no le gusta... que ha podido pasar, que ahora que le vamos a hacer contrato (Ademas contrato fijo), que podiamos "negociar", es el momento. Pues nada, que si, que el curro estaba bien, que no tenia queja, pero que no le convencia, que se iba a casa. No es que hubiera encontrado otra cosa mejor o queria formarse mas, o hacer un curso, que el tipo se iba a casa a pensar que hacia con su vida.
Que le deciamos "vale, piensa lo que quieres hacer con tu vida, pero mientras tanto, curra, haz CV y gana pasta hasta que te lo pienses". Pues nada, que queria pensar sin "interferencias". Y se piro a su casa.

Vamos, yo creo que estaba asustado de tener que currar 8h.

 

[Andrespp]

Y que esperais de una generacion de niños que son en la mayoria de casos, descendientes unicos, sobrinos unicos y nietos unicos, en algunos casos por parte de los cuatro abuelos? Un obrero de la posguerra que con una herramienta te abria una zanja en ocho horas y luego podia llegar a casa y sacrificar un animal en canal, y pagar cuatro pesetas?

 

[Feyerabend]

Sólo que el niño indio está construyendo el producto con sus manos a razón de 16 horas al día y sin vacaciones. Y el que tiene una acción no hace nada. Repito: el sistema premia la propiedad, no el trabajo. El trabajo ya es un hobbie para algunos. El patrimonio se hereda o te toca en una lotería.

Partes de un concepto erróneo para mí. Ya que el capital acumulado para comprar la accion también tuvo que ser trabajado.
Que consideres el trabajo presente más valioso que el trabajo acumulado es tu punto de vista basado en la teoría del trabajo marxista, que desde mi punto de vista es errónea.

Que yo me vaya de vacaciones con mi dinero acumulado no significa que yo no haga nada y me toque los cigot mientras otro esté durante mis vacaciones cavando en una mina.

 

[Concursante]

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[la_trotona]

Si, si todo lo que quieras, pero los casapapis esos, los aguantais vosotros en vuestra casita y con vuestro dinerito, todos los que les sacáis tanto la cara en este foro, casapapis, que son proge precisamente , lo que vosotros odiais, pero en vuestra casita, con vuestro dinerito eh?, que sois como los pogre, que a los casapapis proge blandengues esos lo paguemos los demás.

¿qué pagas tú a una casapapi? Cuando había desgravaciones parte de la hipoteca la pagábamos todos los españoles.

 

[willifog]

Que últimamente prefieren contratar a gente de más de 40 años, que la edad no es un problema. ¿Alguna experiencia vuestra?

En mi empresa pasaba lo mismo. Cogían gente de 40 para arriba.

 

[la_trotona]

Sin incentivos nadie rema, cierto, aunque por mucho que quieran pagar, es muy difícil competir con el casapapis de hoy en día donde los padres tienen unas tragaderas como nunca antes en la historia de la humanidad.

Antiguamente tampoco es que se pagara mucho, pero tus padres te metían una somanta de palos si querías vivir del cuento, con lo que te tocaba emigrar a las vascongadas y malvivir en una pensión mientras ahorrabas lo que podías del sueldo de la fundición hasta poder dar la entrada del piso. Normalmente trabajando todas las horas extras que podías y en fábricas duras que nada tienen que ver con las que hay hoy en día en materia de seguridad y penosidad.

Hoy en día podrían hacer parecido e irse al extranjero (que ahora es más fácil que antiguamente irse a las vascongadas) a pasarlas canutas y en menos de 5 años tendrían para una buena entrada de un piso. De hecho conozco algún camionero joven por ahí haciendo transporte internacional y ahorrando sus buenos 20K al año (comiendo de cajón y durmiendo en gasolineras, pero es que en esta vida nunca han regalado nada).

Hoy simplemente no hay incentivo a dejar casapapis ni a formar una familia, así de sencillo. Si lo hubiera, se buscarían la vida como se hizo siempre.

Claro, a trabajar en una fundición y los que se sacan una oposición más o menos complicada, a tomar viento todo. Todos a vivir bien y a dar dinero a un listillo.

 

[Klaus María]

Ahora hay muchos "Private Equity" comprando PYMES en España. Estoy bastante desconectado, pero me gustaría saber si el cambio del palillero hecho a sí mismo por MBAs está teniendo alguna influencia en la mercado laboral. Por lo menos los extranjeros si que sé que tienen planes de incentivos , principalmente para la directiva y los mandos intermedios.

Casi todas esas compras suelen ser crecimiento inorgánico, pillas una buena empresa en un sector maduro (donde el resultado anual es bastante estable) y le financias (apalancado) canibalizar al resto para comerte el máximo del mercado.

Conozco algún caso de incentivos a directivos en planes plurianuales en empresas medianas que están jugando a este juego, pero dudo que esté muy extendido o pueda hablarse de una tendencia en el mercado laboral.

Tampoco me hagas mucho caso, yo no me dedico a estas cosas y hablo de oídas.

 

[Karlb]

La chavala tenía el síndrome del impostor, pasa mucho. A mí me pasó cuando llevaba las redes sociales de una tía de onlyfans y atendía yo a los clientes.

Puaj Y ahora cómo despajo yo de eso.

 

[pelexo]

Por mi experiencia, tampoco hay que generalizar. Yo tengo bastante gente joven que está estudiando y a la vez trabaja 20-30 horas semanales. A pesar de ser un trabajo de SMI + poco dinero no faltan, no cogen bajas, echan horas cuando hace falta y curran bastante bien. También yo les cuido y entiendo que este no es el trabajo de su vida e intento adaptarme a sus cosas en la medida de lo posible cambiando días libres y horarios en función de sus necesidades. Quid pro quo, esa es la clave. También es cierto que he tardado bastante en dar con el equipo y he tenido mucha rotación. Pero las últimas chicas de 22-28 años que he cogido han funcionado bien. En relación a los chicos, es mucho más fácil. Con que no sean unos maleducados en la entrevista, suficiente. No dan problemas.

Es decir, hostelero perezoso

 

[Judgement day]

Nadie barre la nave del patrón como un cuarentón

Y en pareado además.

 

[Petronilo]

Pero no has visto los reels de la generación Z que se echan a llorar en lo que le das una orden?

 

[LuismarpIe]

Puaj Y ahora cómo despajo yo de eso.

what has been done, cannot be undone.

Si tú te sientes sucio, imagínate yo que estaba al otro lado y lo hacía por dinero (por poco dinero).

 

[mullban]

¿qué pagas tú a una casapapi? Cuando había desgravaciones parte de la hipoteca la pagábamos todos los españoles.

Y seguirás pagándola ahora con toda la obra pública que se está haciendo. Y no sigo porque me enfado. xD

 

[la_trotona]

Y seguirás pagándola ahora con toda la obra pública que se está haciendo. Y no sigo porque me enfado. xD

¿Y la obra pública que tiene que ver? Si aquí todo el mundo quiere más autovías, más líneas de AVe, más, más, más.

 

[Fomenkiano]

Y que esperais de una generacion de niños que son en la mayoria de casos, descendientes unicos, sobrinos unicos y nietos unicos, en algunos casos por parte de los cuatro abuelos? Un obrero de la posguerra que con una herramienta te abria una zanja en ocho horas y luego podia llegar a casa y sacrificar un animal en canal, y pagar cuatro pesetas?

Incluso en escuelas de ingeniería he presenciado rabietas de alumnos, y los profesores dándoles la razón por miedo , porque tienen pocos alumnos y no quieren problemas.

La forma que tienen de pensar la gente joven no tienen nada que ver con la mentalidad de la gente de cuarenta para arriba. Es otro mundo a aparte, yo creo que no soy capaz de ponerme en su lugar. Los cambios sociales, culturales y tecnológicos, moldean los cerebros de las nuevas generaciones. Habrá que ver si esto acaba en un trauma por la confrontación de las expectativas y la realidad, o si es un mecanismo adaptativo a un nuevo mundo ultra tecnificado en el que la mayoría de la gente sobra y es mejor que no molesten.

 

[jota1971]

Los jóvenes son flojos pero es que además, son MUY LENTOS, lo que más me sorprende es la lentitud, no entienden bien el concepto cliente y petición de Oferta....para ellos los días pasan como pasan los reels de TIK TOK, uno detrás de otro, sin importancia,....el cliente puede esperar...no hay nada urgente, no hay nada importante...se lo tienes que decir TU...Un trabajador asiático puede parecer de otra especie, por la velocidad y eficacia.

 

[fayser]

Que últimamente prefieren contratar a gente de más de 40 años, que la edad no es un problema. ¿Alguna experiencia vuestra?

Mi experiencia es que los que salen de la carrera no tienen ningún interés en el trabajo. Les preocupa el gimnasio e irse de viaje.

Tampoco es que en el trabajo encuentren nada interesante, porque las posibilidades de promoción que tienen son nulas.

España está hecha un desastre, y peor que va a estar dentro de 20 años. Acabaremos como Argentina, pero no sólo España, sino toda la UE.

 

[Arista]

Pues yo soy cuarentón y me identifico con esos jóvenes. Cada día tengo muchísimas menos ganas de trabajar.

Veo que se me va acabando el tiempo, cada día me veo más viejo y con menos energía y me siento atrapado aquí delante del PC. Total para qué? Para que me lo roben todo con impuestos para dárselo en paguitas a los nuevos españoles?

Ole por los chavales, ya están dando cuenta que dedicar tu vida a trabajar es una engaña y que total, tampoco vas a poder pogre en la vida. Ni comprar vivienda, ni formar una familia, ni nada que no sea ver netflix y jugar a la play. Pero para eso no hace falta trabajar, en casapapis también se puede.

Yo lo veo bien, ver si nos vamos a la ruina ya de una vez, o al menos hay alguna nueva propuesta laboral, como que se normalice contratos de menos horas con salarios en condiciones.

¿Nueva propuesta laboral de menos horas? ¿como las que presenta la "extrema izquierda"?