Penalizar el esfuerzo está cambiando a la gente

[la_trotona]

Recuerdo un debate que había muy absurdo hace años. Gente diciendo que todos deberíamos cobrar lo mismo y ante la pregunta de que quién sería médico o ingeniero entonces respondían: los que tengan vocación.

Bien, no ha hecho falta llegar a que se implante el socialismo para tener respuesta ante esa pregunta.

Mediante la distribución de riqueza cada vez merece la pena menos esforzarse y es fascinante los cambios que estamos viendo en las decisiones de la gente y los que vendrán, sobretodo si los comparamos con hace solo unos cuantos años:

-En Medicina muchos de los más brillantes eligen primero dermatología. Horario más tranquilo y posibilidad de ganar dinero fácil en la privada.

-Las pymes literalmente rechazan la posibilidad de ganar más dinero si con ello están obligadas a contratar. Prefieren rechazar trabajos por miedo a que el nuevo se coja una baja por depresión y les deje colgados.

-El ambiente corporativo está experimentando una fuga de gente que poco a poco será más visible. Es completamente absurdo porque un profesor gana por hora trabajada mucho más que un jefecito en multinacional.

-Ingenieros a paladas sacándose el máster de profesorado para meterse a profesor de FP.

-Todavía queda algún despistado (o que se sigue engañando a sí mismo) en la privada manteniendo a flote con su esfuerzo el país pero en cuanto sea consciente de que se la han colado y prefiera bajar unos peldaños en el organigrama para vivir mucho más tranquilo a cambio de un poco menos…¿Qué pasará?

Me parece fascinante ver hacia dónde irá evolucionando el país. Me imagino gente simulando desconocimiento y teniendo errores a propósito para que no les obliguen a ascender por ejemplo.

¿Qué opináis?

Vamos a ver, la realidad.

Por qué el Estado no cubre la mitad de las plazas tecnológicas que oferta: "Para atraer expertos hace falta dinero, no basta con la vocación pública"

A sus 43 años, Guillermo Areán solicitó una excedencia voluntaria y abandonó su puesto como gerente de informática en la Dirección General de Tráfico (DGT). Atrás quedaban...

www.elmundo.es

Ayuso no solo no encuentra profesores: los institutos de Madrid lanzan un SOS por la falta de conserjes, personal de limpieza y administrativos

“La situación es insostenible”, denuncia la asociación de directores de institutos públicos de la región

elpais.com

El Gobierno estudia medidas excepcionales para paliar la falta de profesores de matemáticas en los institutos

La fuga de docentes de especialidades técnicas a empresas privadas ha llevado a las comunidades autónomas a tomar decisiones que bordean la legalidad | Cadena SER

cadenaser.com

https://www.elespanol.com/sociedad/...an-sueldos-euros-pandero/1003744344830_0.html

Es tan maravillos el funcionariado, que se está teniendo más dificultades de cubrir perfiles IT en el Estado que nunca. ¿No ganan tan poco en TIC en la privada y no echan tantas horas?

Sobre médicos, cualquier facultad de medicina (y enfermería) piden notazas para entrar, somos el país con más facultades de medicina por habitantes del mundo y en todas piden unas notas increíbles. Vamos que el que puede quiere ser médico.

Donde hay escasez en la privada de verdad, es en trabajos donde hay que doblar el lomo, no en los de oficina, esos siguen pagando poco y o se ponen las pilas las empresas, o van a verse muy mal para tener albañiles, electricistas, fontaneros. Los jóvenes prefieren estudiar loq ue sea y estar en una oficinita ganando un poquito más encima, que subirse a un andamio o a saber donde y pasando frío y calor.


Y sobre ingenieros que hacen el CAP, si son tantos. ¿cómo es que hay tal problema de escasez de profesores de matemáticas?

 

[la_trotona]

Claro pero la cosa es que nadie va a querer ser jefe jajajajaj por 250 euros más es mejor no comerte esos pardo.

Depende sitios. ¿cuántos puestos de jefe en multinacionales no se cubren por falta de candidatos? Diría que ninguno.

 

[la_trotona]

Todo en la vida es un juego de incentivos.

Correcto, y donde menos incentivos hay es en trabajos manuales que además son exigentes físicamente (albañil, fontanero, etc.).

 

[la_trotona]

Exacto esa es la clave del hilo.

“Buen profesional durante décadas que se metió en la Renfe. Si no gana bien no quiere dolores de cabeza”

Y todos nos vamos a ver afectados por esto. La administración va a seguir yendo fatal, da igual que se metan a opositar todos los einstein del país, a los pocos meses bajan el ritmo.

Y los servicios del sector privado como clientes también vamos a ir viendo que irán a peor.

Algunos servicios del sector privado ya son muy mejorables.

Y Hacienda funciona de maravilla y es sector público.

 

[usuario baneado]

En mi gremio pagan cacahuetes y la gente deja el oficio. Ya no sale tan bonito tener a trabajadores que por una oferta mayor(50€ mas al mes) dejan de hacer chapuzas para hacerlas en otro lado

 

[silverdaemon]

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[la_trotona]

Si se mira la industria del automóvil, la productividad ha subido muchísimo, no así los sueldos reales.

 

[Gonzalor]

Algunos servicios del sector privado ya son muy mejorables.

Y Hacienda funciona de maravilla y es sector público.

La Camorra funciona mucho mejor, y tiene menos medios.

 

[la_trotona]

Tu hablas de ambientes académicos, yo tengo ejemplos a patadas del día a día.
En los madriles, se me rompe una cinta de la persiana, llamé a muchisimas personas, los más "espabilados", contestaron: Voy si cambias todas la cintas de todas las persianas.
En la casa del pueblo: 1 año en busqueda de personal para hacer un baño desde cero, los amables que contestaban (1%) decían por un baño no me muevo, o remodela toda la casa o no le doy presupuesto.

¿Para eso no hay servicios de seguros? Me extraña que en Madrid nadie te la quisiese cambiar aunque el precio te pareciese alto.

 

[la_trotona]

La Camorra funciona mucho mejor, y tiene menos medios.

¿La Camorra te cura cuando te pones malo, te construye carreteras, líneas de ferrocarril? No sé yo.

 

[Gonzalor]

Si se mira la industria del automóvil, la productividad ha subido muchísimo, no así los sueldos reales.

¿Y esas empresas ganan más dinero? Porque si el aumento de productividad se los queda el Estado vía impuestos o costes burocráticos, es normal que el trabajador no vea un duro.

 

[Gonzalor]

¿La Camorra te cura cuando te pones malo, te construye carreteras, líneas de ferrocarril? No sé yo.

Hacienda tampoco hace eso, y ningún otro organismo del Estado. DICEN que lo hacen, pero es sólo propaganda.

 

[HUSH]

Tu hablas de ambientes académicos, yo tengo ejemplos a patadas del día a día.
En los madriles, se me rompe una cinta de la persiana, llamé a muchisimas personas, los más "espabilados", contestaron: Voy si cambias todas la cintas de todas las persianas.
En la casa del pueblo: 1 año en busqueda de personal para hacer un baño desde cero, los amables que contestaban (1%) decían por un baño no me muevo, o remodela toda la casa o no le doy presupuesto.

Eso es exactamente lo que pasa en EEUU, por eso todos son manitas y tienen el garaje lleno de herramientas.

 

[Archimanguina]

Lo mejor es cuando sacas una vacante por un cuenco de arroz y no se presenta ni el tato. Yo casi lo agradezco. El trabajo no se hace y no se cobra. A mi me pagan igual tenga mas o menos curre.

 

[Alex Cosma]

EL ESTADO CREÓ EL CAPITALISMO

 

[Matahari]

Cuando un influencer o una creadora de contenido para adultos gana millones y un buen cirujano gana 200k al año como mucho es que algo falla. No me preguntes el qué, pero hay un claro desequilibrio entre el esfuerzo y el dinero percibido por ello. Igual poniendo topes salariales por ley podría incentivar a la gente a estudiar ingeniería, medicina y demás, pero mientras no sea así la gente optará por profesiones que les reporten dinero rápido y donde el esfuerzo realizado les cunda más, aunque sea ponerse delante de una cámara.

 

[Pichorrica]

El inundar el mercado técnico de titulados por universidades extranjeras, creando dumping laboral, es una de las principales causas (si no la más principal) para que el esfuerzo ya no sea recompensado en este país.

 

[la_trotona]

Un país en el que la única opción de vivir medio decentemente es ser funcionario o paguitero y en el que la creación de empresas está altamente penalizada es un país sin futuro.

Ni presente....

(adjunto visible para usuarios registrados)

Datos 2017, PYMEs per cápita no financieras España tiene más que Reino Unido, FRancia, Alemania o Dinamarca.

 

[la_trotona]

¿Y esas empresas ganan más dinero? Porque si el aumento de productividad se los queda el Estado vía impuestos o costes burocráticos, es normal que el trabajador no vea un duro.

Pues viendo los sueldos de los altos ejecutivos y CEOS, todos los datos apuntas que la distancia con los trabajadores se ha multiplicado varias veces a pesar de los grandes supuestos impuestos.

Ha habido años que teníamos los CEOS mejor pagados de Europa (Suiza y Reino Unidos incluidos).

 

[la_trotona]

Hacienda tampoco hace eso, y ningún otro organismo del Estado. DICEN que lo hacen, pero es sólo propaganda.

Claro, si te pones malo no hay sanidad pública, si tienes un accidente no van los servicios de urgencias, las carreteras se expropia el terreno y se construyen solas, claro que sí.

 

[optimistic1985]

Recuerdo un debate que había muy absurdo hace años. Gente diciendo que todos deberíamos cobrar lo mismo y ante la pregunta de que quién sería médico o ingeniero entonces respondían: los que tengan vocación.

Bien, no ha hecho falta llegar a que se implante el socialismo para tener respuesta ante esa pregunta.

Mediante la distribución de riqueza cada vez merece la pena menos esforzarse y es fascinante los cambios que estamos viendo en las decisiones de la gente y los que vendrán, sobretodo si los comparamos con hace solo unos cuantos años:

-En Medicina muchos de los más brillantes eligen primero dermatología. Horario más tranquilo y posibilidad de ganar dinero fácil en la privada.

-Las pymes literalmente rechazan la posibilidad de ganar más dinero si con ello están obligadas a contratar. Prefieren rechazar trabajos por miedo a que el nuevo se coja una baja por depresión y les deje colgados.

-El ambiente corporativo está experimentando una fuga de gente que poco a poco será más visible. Es completamente absurdo porque un profesor gana por hora trabajada mucho más que un jefecito en multinacional.

-Ingenieros a paladas sacándose el máster de profesorado para meterse a profesor de FP.

-Todavía queda algún despistado (o que se sigue engañando a sí mismo) en la privada manteniendo a flote con su esfuerzo el país pero en cuanto sea consciente de que se la han colado y prefiera bajar unos peldaños en el organigrama para vivir mucho más tranquilo a cambio de un poco menos…¿Qué pasará?

Me parece fascinante ver hacia dónde irá evolucionando el país. Me imagino gente simulando desconocimiento y teniendo errores a propósito para que no les obliguen a ascender por ejemplo.

¿Qué opináis?

Que todo eso coincidirá con una mayor automatización. La brecha entre herededos/no herederos y funcionarios/no funcionarios se irá haciendo más grande.

Lo más bajo del escalafón será un currito de la privada que no sea heredero. Los funcionarios herederos serán los nuevos señores feudales.

 

[la_trotona]

Lo mejor es cuando sacas una vacante por un cuenco de arroz y no se presenta ni el tato. Yo casi lo agradezco. El trabajo no se hace y no se cobra. A mi me pagan igual tenga mas o menos curre.

Y ni aún así la empresa aprenderá.

 

[la_trotona]

Que todo eso coincidirá con una mayor automatización. La brecha entre herededos/no herederos y funcionarios/no funcionarios se irá haciendo más grande.

Lo más bajo del escalafón será un currito de la privada que no sea heredero. Los funcionarios herederos serán los nuevos señores feudales.

Claro, un CEO aunque no herede será lo más bajo del escalafón, claro que sí.