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A mí no me incluyas, yo hace décadas que no voto y mis simpatías no son ni rojas ni azules(mensaje citado en revisión)
Ale, ya te he aguantado la tontería, adiós(mensaje citado en revisión)
PPSOE sano si es que da igual lo que votes ambos son iguales
“Si en los convenios de empresa se pacta que una persona que no va a trabajar cobre lo mismo que cuando va a trabajar, pues qué quieren que les diga”, ha dicho Feijóo este martes en una intervención en el Círculo de Empresarios Vascos, donde también ha agregado: “Si además la Administración pública considera que un ciudadano puede darse de baja y no ir a trabajar sin justificación, y sigue teniendo el mismo sueldo y las mismas prestaciones, pues entonces pasa lo que ocurre”. “Este absentismo no se sostiene”, ha añadido Feijóo.
Supongo que la siguiente será que está mal que los niños no se hagan unas horas de curro pues también comen.Feijóo defiende que los trabajadores de baja cobren menos
Estoy deseando que gobiernen para ver la reacción de sus votantes 2 meses después.
Y como no es lógico, no ocurre, salvo en vuestras fantasías. Todo esto se aclara en cuanto uno se pone malo de verdad.Lo veo lógico.
Ademas las bajas las estiras casi a voluntad.
No es lógico que porque te duela la uña te den 4 meses de baja.
¿Y no se puede despedir a la de la baja, suponiendo que sea por el enfado claro?Tengo un equipo de 4 personas, una se enfado con otra, al dia siguiente baja, lleva 10 meses, los otros 3 haciendo el trabajo de 4 y con cara de circunstancias. ¿Es justo?
Lo lógico en las bajas largas que cobre sólo por la SS.Pues es lo que debería de ocurrir. En mi trabajo voy para 9 años en Agosto. Y hay una persona que en todos estos años si la habré visto unas 3 o 4 veces es mucho porque siempre está de baja, y no de 1 o 2 días, si no de meses a años, supuestamente por depresión, cosa que yo no me lo creo. Recién éste año ya se ha tenido que reincorporar si o si, y cada vez que me ve se piensa que le tengo que rendir pleitesía (porque es un dinosaurio dentro de la empresa), cosa que yo paso porque ni siquiera sé quien es.
Luego hay otro compañero que lleva de baja más de un año largo. Un tío que en el tiempo que trabajó faltó muy poco, pero desde el elbichito la garganta se le fue al traste. Perdía la voz, dolor de garganta contínuo, hace mucho que no se sabe de el. A las finales no se sabe si sigue de baja por el tema de la garganta o directamente es que esta haciendo otra cosa y se está aprovechando de esto.
El tema es, si no trabajas, no cobras, porque tu ausencia le cuesta a la empresa mucho dinero. Entiendo que si cobras es de la ss, pero una baja de hasta 6 meses lo puedo entender, pero una baja larga de años directamente debería de ni olerse el dinero como el caso de la primera. Otra cosa es una baja laboral cubierta por la mutua, pero las de ss deberían de revisarse.
Ahhh que no queremos indemnizar, claro llevará un montón de años en la empresa y siempre habrá sido así... o no.No.
Despido improcedente.
Poder se puede, pero toca indemnizar.y lo peor es que contratas a otro y nadie te asegura que los 4 meses te haga lo mismo
Lo q es ilógico es que la gente trabaje y no pueda hacer una vida digna.
Ahhh que no queremos indemnizar, claro llevará un montón de años en la empresa y siempre habrá sido así... o no.
Si contratas a otro tienes el beneficio de la duda, y es tan fácil como contratarlo primero por ETT o subcontrata y ver cómo trabaja, y si hace igual la indemnización por 4 meses o 1 año no es gran cosa. Claro que si contratamos al primero del encargado y a ver cómo se le dice que no esté todo el día de cháchara, pues la hemos fastidiado.