No hay trabajo para programadores junior

[Klaus María]

Excusa?

Se tarda lo mismo en decirle a chatgpt que te haga una cosa y tenerla hecha, que el tiempo que tardas en decirselo a una persona para que lo haga.

En general, todo lo que huela a producción es un coste para los gestores actuales, porque todos se basan en las normas que hicieron los primeros MBA en los 60-70.

En realidad, todo esto seguramente se hizo para restar importancia a la parte de trabajadores que puede hundirte la empresa o generar competencia.

Es el modelo de empresa anglo: el core es la estructura corporativa, todo lo demás , incluida parte comercial, es deslocalizable/externalizable.

Si creéis que otras áreas técnicas están mejor...en RU la primera área técnica en ser externalizada fue la ingeniería civil y estructural (eso sí, allí el IET si intervino y en RU incluso para IT pondera mucho el hecho de haber estudiado allí por ello, y ramas como civil o aero es muy muy difícil entrar sin título británico, salvo que tengas formación tipo doctoral).

Y en España, el sector industrial está en crisis, poco trabajo, mal pagado y horarios pésimos. El que queda. Conozco varios industriales, aeros, telecos que curraba en industria, etc. Yéndose a IT y otros sectores no técnicos por las condiciones que tienen.

IT está sufriendo lo que todos los otros departamentos ya sufrieron antes. El modelo de gestión de Jack Welch que junto con palabrería y rollo proge es lo único que enseñan los MBA.

Este consiste básicamente en externalizar todo lo posible a fin de ahorrar costes laborales a la empresa, normalmente estas reducciones de personal aun cuando no hay aumento de ventas son recompensadas en la bolsa ya que son vistas como mayor dividendo (despides y subes, es matemático). Así que desde hace décadas todas las empresas se dedican a externalizar cuanto pueden y gracias a eso sus directivos se reparten estupendos bonus por tan brillante gestión. Al final la empresa queda como un cascarón vacío sin capacidad de innovación o adaptación y es barrida del mercado.

El hombre que ha arruinado el futuro de EEUU

Es una historia con claros componentes sarracena, pero que también debería servir como señal de alarma que provocase un cambio sustancial. El libro de David Gelles sobre Jack Welch contiene algunas enseñanzas para el futuro

www.elconfidencial.com

(mensaje citado en revisión)

 

[Matahari]

En 2009 fue la hecatombe, recuerda que fue el sustancia ilegal en la construcción tambien

Hubo mucha gente que tuvo que cambiar de sector directamente y reconvertirse por obligacion (yo incluido). El sector de la construccion estaba literalmente perecid. A mi me lo dijeron en la oficina meses antes del sustancia ilegal que se veia venir y ya el año siguiente me apunte a estudiar en la universidad una especialidad totalmente diferente. Ahora ya no toco un plano ni en pintura.

 

[Matahari]

Te puedo preguntar que hacías y a qué te reconvertiste??

De arquitecto a Informatico.

 

[iljavi]

Trabajo hay, pero a cambio de cuencos de arroz (muchas veces como becario y ayudas) en un sitio donde la experiencia no te va a servir de nada.
Los ingenieros de temas industriales (por lo menos los de menos de 3 años de experiencia) en general ahora estamos teniendo más suerte, pero sigue siendo precario lo que ofrecen. Los de telecos, navales, aeros, caminos, civiles y agros imagino que están incluso peor que los informáticos.

 

[Scatman9]

y no será que todo lo que sea estudiar esta tan saturado que es mejor no hacerlo? unirse unos cuantos para reformar pisos antiguos para alquiler, montar pisos-residencias de mayores, cultivar plantas medicinales o anti-cancer, son cosas con grandes beneficios, que puedes hacer pagando muy pocos impuestos y que solo pueden ir a mas

 

[Matahari]

Y que tal de informático?? Ves que puede pasar como en la construcción?

Muy bien. El sector podra tener cosas mejores o peores pero hay trabajo y es un sector muy versatil. Lo veo mas dinamico que el de la construccion. Siempre esta cambiando.

 

[Furymundo]

y dentro de nada
NO Hay programadores senior 😀

(imagen visible para usuarios registrados)

 

[Lorenzo Ramirhez]

Pero no habías empezado ya?

 

[Lorenzo Ramirhez]

@Lorenzo Ramirhez

HE VUELTO, PICATECLAS, VUESTRO FIN ESTA CERCA

 

[Gorrino]

Ni los senior. Conozco perfiles top, realmente top (físicos, matemáticos o ingenieros con doctorado y experiencia laboral algunos) que están aceptando salarios que avergonzarían a una reponedora del mercadona (puestos técnicos y científicos en la PRIVADA por 20k-24k brutos...EN BARNA). Algunos se plantean incluso la vía académica tal y como está el percal. Otros (una ingeniera química) opositan. Algunos emigran. Y otro da las gracias que su novia tiene un trabajo como Dios manda en este país (tiktokera) que le permite seguir en la búsqueda de su empleo soñado.

20K-24K en Barna es 0. Tenía un compañero en la vigilancia que es inginiero químico y trabajaba en puestos tranquilos para poder estudiar la opo de profe de universidad.

 

[Glasgow]

En realidad, como siempre, el problema es el contrario al que gritáis.

Existe la percepción errónea de que "hay muchísimos programadores que ganan mucho desde casa trabajando poco" y la solución parece ser juntarse con muchos otros durante años para reclamar que la realidad es contraria a eso.

La realidad es que los programadores son profesionales cualificados. Por amplia experiencia sé que otras profesiones tienen sus propias complejidades y limitaciones. Los programadores deben mantenerse actualizados constantemente, resolver problemas complejos diariamente y asumir responsabilidades significativas.

No hay nadie con una calidad laboral comparable a un programador mediano en términos de actualización continua. El problema es otro: Un programador asalariado puede estar perdiendo oportunidades de negocio por su cuenta.

Porque un profesional altamente cualificado, que lleva toda su vida mejorando, está cobrando menos de lo que podría generar por sí mismo. Hay directivos ganando mucho más valiendo menos en aspectos técnicos.

Que haya empresas pagando salarios altos a programadores que trabajan bien ES UN PROBLEMA PARA ELLOS EN TÉRMINOS DE COSTES. Otros desearían ganar la mitad trabajando el doble, pero los programadores no están en una situación privilegiada, están siendo infravalorados en su potencial de ingresos independientes.

 

[Lma0Zedong]

Tengo un colega que está igual, lleva meses sin encontrar empleo de programador. Si en 1-2 meses no encuentra, dedicará sus últimos 2 meses de paro a buscar ofertas de comercial (que tiene años de experiencia en ello)

A mí me da la sensación de que si eres programador, deberías de ponerte a programar algo por tu cuenta, algun software, addon/extensión, estilo personalizado o lo que sea, que pueda generar interés y acabe dándote algún ingreso de más.

 

[Gorrino]

y no será que todo lo que sea estudiar esta tan saturado que es mejor no hacerlo? unirse unos cuantos para reformar pisos antiguos para alquiler, montar pisos-residencias de mayores, cultivar plantas medicinales o anti-cancer, son cosas con grandes beneficios, que puedes hacer pagando muy pocos impuestos y que solo pueden ir a mas

Estoy muy deacuerdo contigo y te expongo el motivo:

Estudiar no significa un gran esfuerzo. No madrugas, no mamas frío ni plantón ni esfuerzo físico de verdad. Ya hay demasiada gente y muy poca que quiera trabajar de verdad.

 

[Gorrino]

Trabajo hay, pero a cambio de cuencos de arroz (muchas veces como becario y ayudas) en un sitio donde la experiencia no te va a servir de nada.
Los ingenieros de temas industriales (por lo menos los de menos de 3 años de experiencia) en general ahora estamos teniendo más suerte, pero sigue siendo precario lo que ofrecen. Los de telecos, navales, aeros, caminos, civiles y agros imagino que están incluso peor que los informáticos.

JE, JE, tengo un compañero ingeniero de tema de eficiencia energética trabajando los fines de semana de AUXILIAR DE SERVICIOS. EL TÍO CON DOS EMPLEOS NI DE LEJOS COBRA LO QUE YO. KAKA PVRA LA UNIVERSIDAD EN 2025.

 

[Gorrino]

Gracias al avance exponencial de la AGI + los descubrimientos en energia barata (el año que viene), será mucho más barato un robot recogiendo uvas que un recurso humano.

Y si no, nos traemos más mano de obra migrante y apañao

Buen apunte, amijjo.

 

[Gorrino]

HOY EN EL AUTOBÚS CAMINO A MARÍA CRISTINA UPPPER DIAGONAL UN CHAVALILLO PIJI DECÍA QUE SE ACABABA DE SACAR LA CHAPA Y QUE QUERÍA SACARSE LE SCANNEER PARA INTOXICARSE DE SEGURATA DE SCANNER. ENREAD, ENREAD, GAFUDOS DE UNIVERSIDAD QUE OS ESTÁIS PERDIENDO LA FIESTA, ATONTAOS.

 

[Ds_84]

En centro Europa los ingenieros de IT también están colegiados.
Colegiarse es un trámite administrativo y pagar una cuota, ni que eso fuera un derecho feudal

Nadie sabe porqué en IT hay que pasar 5 entrevistas, nadie.
Te dirán medio en broma que 'ejque cualquiera se vé un tutorial y ya ej 'Data Engineer''...pero la verdad es que nadie sabe porqué se ha establecido este proceso absurdo de varias entrevistas con HR, técnica, HackerRank, Lead y al final 'un café con el CEO'.

Nadie sabe como hemos llegado hasta aquí.

Profesiones de igual remuneración, se cierran con una sola entrevista. P.ej, ingenieros petrolíferos, ingenieros químicos de farma, etc. Si no valen o 'se les han colao' el periodo de prueba está para eso....en IT no...

Yo creo que es parte del juego del calamar, achicharrar al personal..

 

[Avioncito]

Todos los que estan estudiando programacion ya sea universidad o bootcamps, deberian saber que cuando salga el 90% de ellos no van a encontrar trabajo.

La gran mentira de que hacen falta programadores:

Pruebas:

https://www.reddit.com/r/askspain/comments/1dnhdhj

https://www.reddit.com/r/webdev/comments/16btixn

Esto sumado a los despidos masivos... gente que lleva 15 meses sin encontrar trabajo, gente con 5-8 años de experiencia.

Atras quedaron la epoca de vacas fuertes, donde todo programador tenia 15 ofertas diarias.

Ademas se acabo el chollo del trabajo en remoto, cada vez se oferta menos, a currar a la oficina como todo cristo.


Winter is Coming developers.

Edit: Linkdin esta lleno de lloros de este tipo, llevo no se cuantos meses buscando trabajo y ninguna ofeerta, he echado cv a no se cuantas empresas cientos durante 15 meses y solo he tenido 4 entrevistas..... Game over

Me hace gracia lo de Junior...

Lo único Junior que hay en este país, es el sueldo.

 

[Laurel]

Seguro que por mil y pocos euros si que tienen algún currito.
Los tiempos de 50k anuales ya han pasado.
Ahora teletrabajan desde Asia por una décima parte de esos 50k.

 

[Matahari]

Es curioso...

Muchos del IT, diciendo que estan quemados y que quieren cambiar de sector, y tu que cambiaste de sector estas encantado en el mundo IT

Encantado es dificil que estes porque trabajar quema. Lo que hay que entender es que lo que quema es trabajar. Da igual a lo que te dediques que en 10 años estaras quemado. Una vez entiendes eso lo ves todo desde una perspectiva mas practica.

Para mi es mucho mas duro trabajar en un almacen cargando sacos de cemento (que tambien lo hice cuando tenia 20 años).

 

[Waterman]

Burbuja y sus realidades paralelas, sesgos cognitivos y confusiones mentales... la vida real ya la dejamos para otro día.