No hay trabajo para programadores junior

Microsoft vuelve a la oficina y el hilo se parte en dos​

El hilo cambia de tercio. Ya no se discute si hay o no trabajo para juniors: se discute por qué las empresas quieren a la gente de vuelta en la oficina. Microsoft anuncia la vuelta al presencial y el foro se parte entre los que lo leen como un despido encubierto y los que lo leen como una excusa para recortar plantilla. Al mismo tiempo, varios participantes cuentan que el teléfono ha vuelto a sonar tras meses de silencio.

Qué se ha sabido​

MasterFucker Turbo dice que le despidieron en junio y que en un día de búsqueda ya tenía tres o cuatro ofertas, todas de consultora, con remoto completo y horario de 8,5 horas de lunes a jueves y 6 el viernes. Pide entre 40.000 y 45.000 euros; por debajo de 40 no coge nada. Guanotopía confirma que en los dos últimos meses le han contactado cuatro veces para puestos similares al suyo. Bailongo recibe una oferta de consultora para ir tres días a oficinas del cliente y la rechaza. Pichorrica cuenta que en su cliente han reducido el teletrabajo a un día por semana para la plantilla propia y ninguno para los externos, con sistema de sin sitio fijo: cada mañana te sientas donde puedas. Bailongo añade el dato que más se repite: de los 10.000 empleados de Microsoft que tendrían que volver, calcula que un 25-30% no lo hará. Leon_de_Nemea aporta el suyo: 17 contactos entre julio y agosto de 2024, cero este año. Sonic The Hedgehog enlaza una oferta de programador web en Barcelona con más de 50 inscritos en un día, otra de técnico informático en L'Hospitalet con más de 40 en dos días y una de helpdesk en Girona con más de 30 en cinco días. También enlaza una oferta de programador Java junior que pide Spring, Docker, integraciones REST y Git. Topollillo cuenta que en su centro de FP había cerca de 3.000 alumnos solo en DAW y que la empresa donde debía hacer prácticas nunca supo de él: el centro no había contactado con nadie. Albertojosua trae un estudio de OpositaTest: 5,3 millones de personas planean opositar en 2025 y 6,7 millones ya lo han hecho. Facha dice que ha facturado 1,5 millones</B> con fondos Next Generation y conoce a otro que 2 millones en un año.

Microsoft defiende el teletrabajo durante años y ahora lo retira

Publicidad

Dónde está la bronca​

La vuelta a la oficina parte el hilo. Bailongo lo llama despido encubierto: quien vive lejos no puede volver y se va gratis. Pichorrica va más allá: no va de productividad, va de convertirte en esclavo y de que no tengas tiempo para hacer entrevistas. Guanotopía matiza que las consultoras siguen siendo mayoría en remoto porque el cliente no quiere externos en sus oficinas, pero que las grandes empresas sí están apretando. La segunda bronca es la IA. Entry corrige pruebas técnicas para varias empresas del IBEX y cuenta que ha usado la IA para entender código y que le ha ahorrado trabajo; dice que va a pasar lo contrario de lo que vaticinan los agoreros. odillepa responde que en cosas pequeñas funciona y en grandes es un disparate, y que ya ha estropeado a generaciones que no aprendieron a programar. Bailongo y NO A LOS PANXIMORENIGGAS se enzarzan con los datos de alucinaciones de OpenAI: uno cita que o1 alucinaba un 16%, o3 un 33% y o4-mini un 48%; el otro responde que GPT-5 ha reducido el problema. Guanotopía cierra: da igual que la 5 mejore, nadie asegura que la 6 no empeore. La tercera bronca es la formación. Sonic The Hedgehog dice que la universidad no le enseñó Git ni APIs REST y que deberían avisar. Toctocquienes responde que la universidad es un trámite y que aprender es responsabilidad de cada uno. el tio orquestas suelta que ningún contable ni ingeniero químico aprende por su cuenta y que solo los informáticos lo hacen gratis. Tucco Ramirez y _LoKy_ se pelean por los planes de estudio de ADE; uno acaba baneado y lo cuenta desde fuera.

Qué cambia respecto a antes​

El pesimismo deja de ser unánime. Aparecen ofertas, contactos y proyectos. Pero casi todos son de consultora, con menos sueldo o más presencialidad. La IA deja de ser una amenaza abstracta y pasa a ser una herramienta que unos usan a diario y otros consideran sobrevalorada. La vuelta a la oficina entra como asunto propio. Y aparece un dato nuevo: el furor por opositar también se enfría, según las bibliotecas que Hyperion observa medio vacías.

Una experiencia personal​

Discrepante Libre cuenta que hizo las prácticas de un ciclo en una consultora, que le pagaban 600 euros subvencionados y que no le contrataron porque el requisito era titular ya. Lo resume así: querían esclavos tech gratis. Coln pregunta si un puesto de gestor de bases de datos SAP sirve para saltar a desarrollo; Bailongo le responde que tire por ABAP o por SRE y que Alemania solo merece la pena si hablas alemán.