ErListo
Madmaxista
jorobar, de ser verdad los sueldazos que decis, ya tenemos la solución. Todos informáticos y a vivir la vida.
Sería perfecto si no fuera porque las empresas cambian de "social manager" y "websmaster" de Wordpress como quien se cambia de calzoncillos.Los que se están forrando son los que llevan redes sociales. De 100 a 300 euros por empresa al mes por publicar un par de noticias a la semana, que ya ves tú el tiempo que te lleva eso.
Es publicar un texto con una imagen que no te lleva ni media hora hacerlo...
Le comes la cabeza a 10 empresas y ganas 1000 pavos al mes viviendo del aire.
Eso si que es un canteo.
Experiencia personal trabajando con indios:A mi me gustaria saber a que se dedican exactamente todos estos currantes de informatica. Pero que lo expliquen graficamente: picar codigo tal, hacer webs tal, etc...
Porque yo conozco un huevo de indios dedicandose a eso. Y hay mil millones de indios.
El pastel es muy grande, si se te va uno, lo puedes reemplazar por otro en poco tiempo.Sería perfecto si no fuera porque las empresas cambian de "social manager" y "websmaster" de Wordpress como quien se cambia de calzoncillos.
En banca de freelance en Suiza te empujas 750-1000 CHF diarios,pero es de los sectores mejor pagados junto con commodities (Glencore) y Seguros.Eso son 11 mil euros brutos al mes como freelance en Suiza. Te están tangando.
Es que en efecto en España no hay SW de alto valor añadido. Un áltisimo porcentaje de los proyectos que hay son webs apis y apps. Esto son tareas hiper-estandarizadas y casi triviales para lo que NO necesitas ingenieros informaticos. Te sirven efeperos de bajo nivel y para gastarte 1700 euros en el Lucas que se sacó la FP porque le gustaba jugar a la XBOX contratas a tres Sandeesh hipercurtidos en batallas con otros 1.5M de indios que se dejarán la fruta piel para meter cash sano europeo en su sitio poco agradable. Sobra decir que si es un proyecto grande compensa tener 10 o 20 recursos indios y tener a uno o dos recursos en españa dedicados exclusivamente a hacer de puente y controlar la calidad.Experiencia personal trabajando con indios:
- Mano de obra barata a paladas, pero de mala calidad. Cortan y pegan código sin entender qué están haciendo. Consecuencia para el cliente: mucho riesgo de que la entrega consista en un amasijo de código que funciona mal, no es mantenible, no es escalable.
- Falta de compromiso. Si hay algún problema y el cliente se queja, como quien oye llover. Otra filosofía de vida que consiste en no agobiarse por cosas de curro.
- Problemas de comunicación
- Hay buenos arquitectos de software, pero muchos malos. Y los malos no se cortan en venderse. Tienen cero miedo torero (esto relacionado con el punto anterior). Consecuencia: alto riesgo de contratar a un cantamañanas que te diseñe un truño y luego adiós muy buenas.
Esto era antes, hace unos años.
Imagino que lo normal será que haya cierta selección natural y tarde o temprano la competencia de India haga mucho daño al mercado informático... Pero de momento el agua solo parece haber llegado a los tobillos de los compartimentos de las "clases bajas" (factorías de software, proyectos corta-pega de baja complejidad ténica).
Para lo demás, los términos "Indian programmers" siguen causándole escalofríos a más de uno. Aunque sea políticamente incorrecto decirlo en voz alta.
¿Qué conocimientos piden? Porque yo me ajusto a cualquier tecnología, lenguaje y lugar.En banca de freelance en Suiza te empujas 750-1000 CHF diarios,pero es de los sectores mejor pagados junto con commodities (Glencore) y Seguros.